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82-60107 Généré par l'IA

Employee Seniority for Union Delegate Designation Following Reinstatement

Numéro de cause 82-60107
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
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Synthèse Legislator

Généré par l'IA

A company sought to annul the designation of an employee as a union delegate, arguing the employee did not meet the requisite one-year uninterrupted presence in the company required by the Labor Code, as the employee had been previously dismissed and then reinstated under an amnesty law. The court rejected the appeal, affirming the lower court's finding that the required seniority for the designation of a union delegate is not contingent upon a single, unbroken employment contract, thus validating the employee's inclusion of prior service time following reinstatement for the purpose of meeting the seniority requirement.

Regeste Legislator

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ARTICLE L. 412-12 DU CODE DU TRAVAIL; Employee Seniority for Union Delegate Designation Following Reinstatement: The court rejected the appeal, affirming the lower court's finding that the required seniority for the designation of a union delegate is not contingent upon a single, unbroken employment contract, thus validating the employee's inclusion of prior service time following reinstatement for the purpose of meeting the seniority requirement.

Mots-clés

Généré par l'IA
ancienneté de service contrat de travail droits syndicaux annulation du congé politique du personnel taux d'occupation

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
ARTICLE L. 412-12 DU CODE DU TRAVAIL
codedutravail
Généré par l'IA
93-60261
Employee Seniority in Successor Company Union Delegate Designation
90-60354
Employee Seniority for Union Delegate Qualification
95-60784
Union Delegate Seniority in Successive Service Contracts
71-40686
Company v. Union Delegate Reinstatement
10-25619
Employer Challenge to Union Delegate Designation Based on Timing

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DE L'ARTICLE L. 412-12 DU CODE DU TRAVAIL : ATTENDU QUE LA SOCIETE D'ENTRETIEN ET DE CONSTRUCTION DESQUENNE ET GIRAL REPROCHE AU JUGEMENT ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTEE DE SA DEMANDE EN ANNULATION DE LA DESIGNATION, PAR L'UNION SYNDICALE DES TRAVAILLEURS DE LA CONSTRUCTION DE SEINE-MARITIME C.G.T., DE MOUFFOK ZEGOUDI COMME DELEGUE SYNDICAL DANS SON ENTREPRISE, ALORS QUE CE SALARIE NE REMPLISSAIT PAS LES CONDITIONS PREVUES A L'ARTICLE PRECITE PUISQU'IL NE JUSTIFIAIT PAS D'UNE PRESENCE ININTERROMPUE D'UNE ANNEE DANS L'ENTREPRISE A LA DATE DE SA DESIGNATION ;

MAIS ATTENDU QU'APRES AVOIR RELEVE QUE ZEGOUDI, QUI AVAIT ETE LICENCIE EN JUIN 1980, AVAIT ETE REINTEGRE PAR LA SOCIETE EN OCTOBRE 1981 EN VERTU DE LA LOI D'AMNISTIE DU 4 AOUT 1981, LE TRIBUNAL D'INSTANCE A DECIDE EXACTEMENT QUE L'ARTICLE L. 412-12 DU CODE DU TRAVAIL N'EXIGE PAS QUE L'ANCIENNETE DANS L'ENTREPRISE, POUR LA DESIGNATION D'UN DELEGUE SYNDICAL, RESULTE D'UN CONTRAT DE TRAVAIL UNIQUE ;

QU'AINSI LE MOYEN EST MAL FONDE ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LE JUGEMENT RENDU LE 13 JANVIER 1982 PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE DU HAVRE ;