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79-42429 Généré par l'IA

Employer Right to Schedule Modification During Power Outage Risk

Numéro de cause 79-42429
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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Where an employer closed its factory due to the risk of a power outage and offered employees the opportunity to make up lost time, the lower court erred in requiring the employer to compensate employees who refused the recovery offer, finding the employer at fault because other workshops continued to operate; the court of last resort reasoned that the employer, in exercising its normal power of organization, had the right to decide on scheduling modifications or closures, and absent evidence that the decision was not in the enterprise's interest, the judges could not substitute their own judgment to find fault and grant damages resulting solely from the employees' refusal to recover lost hours.

Regeste Legislator

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ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL; Employer Right to Schedule Modification During Power Outage Risk: Where an employer closed its factory due to the risk of a power outage and offered employees the opportunity to make up lost time, the lower court erred in requiring the employer to compensate employees who refused the recovery offer, finding the employer at fault because other workshops continued to operate; the court of last resort reasoned that the employer, in exercising its normal power of organization, had the right to decide on scheduling modifications or closures, and absent evidence that the decision was not in the enterprise's interest, the judges could not substitute their own judgment to find fault and grant damages resulting solely from the employees' refusal to recover lost hours.

Mots-clés

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perte de travail inévitable droit à la déconnexion pouvoir de décision dommages aux installations électriques puissance protectrice décision motivée

Dispositions légales citées

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ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL
The Supreme Court quashed the lower court's decision for violating this article by substituting judicial appreciation for the employer's organizational power.
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76-41286
Employer Compensation Liability for Power Outage
68-92000
Employer Not Liable for Overtime for Power Cut Recovery Hours
78-40571
Factory Closure Justification and Wage Claims Dispute
06-44236
Employer Liability for Store Closure Due to Electrical Fire and Procedural Challenge to Judgment Signature
88-14315
Power Outage Damages and Force Majeure Contract Interpretation

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL

The Supreme Court quashed the lower court's decision for violating this article by substituting judicial appreciation for the employer's organizational power.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE :

VU L'ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL,

ATTENDU QUE, LES 19 NOVEMBRE ET 12 DECEMBRE 1974, EN PREVISION D'UNE GREVE DE L'EDF, LA SOCIETE PARIS-RHONE A FERME SON USINE DE LYON EN OFFRANT AU PERSONNEL DE RECUPERER LES HEURES PERDUES ; QUE MM. X... ET Y..., QUI AVAIENT REFUSE CETTE RECUPERATION, ONT DEMANDE A ETRE INDEMNISES DE LEUR PERTE DE SALAIRE ; QUE LE JUGEMENT PRUD'HOMAL ATTAQUE A FAIT DROIT A LEURS DEMANDES, AUX MOTIFS QUE SI L'ARRET DE L'ATELIER DE CEMENTATION ETAIT JUSTIFIE PAR LES RISQUES GRAVES POUVANT ETRE ENTRAINES PAR UNE COUPURE DE COURANT, IL N'ENTRAINAIT PAS L'ARRET DES AUTRES ATELIERS, OU ETAIENT AFFECTES M. Y..., EMPLOYE A L'ATELIER DES PRESSES, ET M. X..., TRAVAILLEUR HORS DE L'ENCEINTE PRINCIPALE DE L'USINE, QUI N'AVAIENT PAS, DES LORS, A EN SUBIR LES CONSEQUENCES ; QUE L'OFFRE DE L'EMPLOYEUR DE RECUPERER LES HEURES PERDUES PAR SA FAUTE N'EFFACAIT PAS CELLE-CI, LES SALARIES RESTANT LIBRES DE NE PAS ACCEPTER CETTE OFFRE ;

ATTENDU, CEPENDANT, QU'IL APPARTENAIT A L'EMPLOYEUR, DANS L'EXERCICE DE SON POUVOIR NORMAL D'ORGANISATION DE L'ENTREPRISE, D'APPRECIER L'OPPORTUNITE D'UNE MODIFICATION D'HORAIRE OU D'UNE FERMETURE TOTALE OU PARTIELLE ; QUE LES JUGES DU FOND, QUI N'ONT PAS RELEVE QU'IL SE FUT DETERMINE DANS UN INTERET AUTRE QUE CELUI DE L'ENTREPRISE, NE POUVAIT SUBSTITUER LEUR APPRECIATION A LA SIENNE POUR RETENIR UNE FAUTE A SON ENCONTRE ET ACCORDER AUX SALARIES LA REPARATION D'UN PREJUDICE QUI NE RESULTAIT QUE DE LEUR REFUS DE RECUPERER LES HEURES PERDUES ; QU'EN STATUANT COMME ILS L'ONT FAIT, ILS ONT VIOLE LE TEXTE SUSVISE ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 27 AOUT 1979, PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE VILLEFRANCHE-SUR-SAONE ; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE LYON.