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79-41790 Généré par l'IA

Liquidator v. Employees: Continuity of Enterprise and Termination Indemnities

Numéro de cause 79-41790
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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The Court of Cassation quashed a decision that ordered the liquidator of a bankrupt company to pay termination indemnities to sixteen employees who were subsequently hired by a company taking over the same business, ruling that the appellate court erred by failing to investigate the claim that the enterprise continued under the new management and that the employees retained their positions. The Court reasoned that if the employees were effectively maintained in their posts following the transfer, the initial dismissals by the liquidator would not have legally terminated their employment contracts under the provisions concerning the continuity and stability of employment, thus negating the basis for awarding the termination indemnities.

Regeste Legislator

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ARTICLE L 122-12 DU CODE DU TRAVAIL; Liquidator v. Employees: Continuity of Enterprise and Termination Indemnities: The Court reasoned that if the employees were effectively maintained in their posts following the transfer, the initial dismissals by the liquidator would not have legally terminated their employment contracts under the provisions concerning the continuity and stability of employment, thus negating the basis for awarding the termination indemnities.

Mots-clés

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cessation d'emploi liquidation fiscale de l'entreprise contrat de gestion d'entreprise direction de l'entreprise liquidateur judiciaire scission en droit des sociétés

Dispositions légales citées

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ARTICLE L 122-12 DU CODE DU TRAVAIL
The court implicitly referred to this article when cassating the decision for failing to properly apply its implications regarding the continuity of employment contracts after the business transfer/reorganization.
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93-41783
Continuation of Employment Contracts Upon Transfer of Economic Entity
95-41441
Employee Indemnity Claims Against Liquidator Rejected Due to Business Transfer
93-41298
Liquidator v. Former Secretary (Termination Indemnities)
07-41972, 07-41973, 07-41974, 07-41975, 07-41976
Employees Dismissed During Receivership Reversal and Subsequent Liquidation vs. Liquidator and Salary Guarantee Scheme
22-19811
Employee Termination Following Fraudulent Liquidation: Causal Link for Unfair Dismissal

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE L 122-12 DU CODE DU TRAVAIL

The court implicitly referred to this article when cassating the decision for failing to properly apply its implications regarding the continuity of employment contracts after the business transfer/reorganization.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE :

VU L'ARTICLE L 122-12 DU CODE DU TRAVAIL ;

ATTENDU QUE, POUR CONDAMNER LE SYNDIC DE LA SOCIETE MARILLIER, DECLAREE EN REGLEMENT JUDICIAIRE LE 23 DECEMBRE 1976, ET DONT L'ENSEMBLE DU PERSONNEL AVAIT ETE AUSSITOT LICENCIE, A PAYER A SEIZE SALARIES QUI AVAIENT ETE, A L'EXPIRATION DU PREAVIS, EMBAUCHES PAR LA SOCIETE MISSERAND QUINT, QUI EXERCAIT LA MEME ACTIVITE, DES INDEMNITES DE RUPTURE, ET ORDONNER A L'AGS DE VERSER AU SYNDIC LES SOMMES NECESSAIRES A CET EFFET, L'ARRET ATTAQUE A ENONCE QU'A SUPPOSER MEME QUE L'ARTICLE L 122-12 DU CODE DU TRAVAIL EUT ETE APPLICABLE, CES INDEMNITES ETAIENT DUES AUX SALARIES, PAR LE SEUL FAIT QU'ILS AVAENT ETE REGULIEREMENT LICENCIES ;

ATTENDU, CEPENDANT, QU'EN OMETTANT DE RECHERCHER SI, COMME IL ETAIT SOUTENU, LA MEME ENTREPRISE AVAIT, APRES UNE INTERRUPTION PROVISOIRE, CONTINUE SOUS LA DIRECTION DE LA SOCIETE MISSERAND QUINT, ET SI LES SALARIES INTERESSES AVAIENT ETE MAINTENUS DANS LES MEMES EMPLOIS, CE DONT IL AURAIT DECOULE QUE LES LICENCIEMENTS PRONONCES PAR LE SYNDIC, N'AYANT EU D7EFFETS QUE VIS-A-VIS DE LUI ET NON DU NOEAU DIRIGEANT DE L'ENTREPRISE, N'AURAIENT PU METTRE FIN A LEUR CONTRAT DE TRAVAIL CONTRAIREMENT AUX DISPOSITIONS LEGALES SUR LA CONTINUATION ET LA STABILITE DE L'EMPLOI, LA COUR D'APPEL N'A PAS DONNE DE BASE LEGALE A SA DECISION ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 8 MAI 1979 PAR LA COUR D'APPEL D'AMIENS ; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES, AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE DOUAI.