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79-41070 Généré par l'IA

Employer Liability for Holiday Pay Conditional on Pre- and Post-Holiday Workdays

Numéro de cause 79-41070
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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The lower court erred in ordering an employer to pay wages for a public holiday when the employee was absent the following working day, despite the employee having worked an additional compensatory day later, because the applicable national agreement explicitly conditions holiday pay on the employee having worked both the last working day preceding and the first working day following the holiday, and rules for exceptional payment without work consideration cannot be extended beyond their explicit scope.

Regeste Legislator

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Employer Liability for Holiday Pay Conditional on Pre- and Post-Holiday Workdays: The lower court erred in ordering an employer to pay wages for a public holiday when the employee was absent the following working day, despite the employee having worked an additional compensatory day later, because the applicable national agreement explicitly conditions holiday pay on the employee having worked both the last working day preceding and the first working day following the holiday, and rules for exceptional payment without work consideration cannot be extended beyond their explicit scope.

Mots-clés

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jour férié indemnité de vacances conditions de travail commandement de payer mensualisation activité saisonnière
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91-43930
Employer v. Employees Regarding Holiday Pay for Worked Public Holiday
09-41460
Employee Entitled to Holiday Pay for Partial Holiday Shift
87-41142
Employer Holiday Compensation Dispute
90-45533
Employer v. Employee Regarding Withheld Holiday Pay
72-40008
Employee Leave Indemnity for Public Holiday During Vacation

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE 16 DE L'ACCORD NATIONAL DU 21 OCTOBRE 1954 CONCERNANT LES OUVRIERS DU BATIMENT

This article was violated by the lower court's decision regarding the payment for the Ascension day holiday.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE :

VU LES ARTICLES 16 ET 18 DE L'ACCORD NATIONAL DU 21 OCTOBRE 1954 CONCERNANT LES OUVRIERS DU BATIMENT AINSI QUE LES ARTICLES L. 131-1 ET SUIVANTS DU CODE DU TRAVAIL;

ATTENDU QUE LE JUGEMENT ATTAQUE A CONDAMNE LA SOCIETE ANONYME ENTREPRISE GOUJON A PAYER A LEMONNIER UNE SOMME CORRESPONDANT AU SALAIRE DU JEUDI 19 MAI 1977, JOUR DE L'ASCENSION, BIEN QU'IL AIT ETE ABSENT LE LUNDI 23 MAI, "PREMIERE JOURNEE DE TRAVAIL" QUI AVAIT SUIVI CE JOUR FERIE, AU MOTIF QU'IL AVAIT RECUPERE LA JOURNEE DU VENDREDI 20 MAI QUI AVAIT ETE CHOMEE EN TRAVAILLANT LE SAMEDI 4 JUIN SUIVANT; QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE L'ARTICLE 16 DE L'ACCORD NATIONAL SUSVISE SUBORDONNE LE PAIEMENT DU JOUR FERIE DE L'ASCENSION, A L'ACCOMPLISSEMENT A LA FOIS DE LA DERNIERE JOURNEE DE TRAVAIL PRECEDANT ET DE LA "PREMIERE JOURNEE DE TRAVAIL" SUIVANT LEDIT JOUR FERIE, ET QUE LES DISPOSITIONS RELATIVES AU PAIEMENT EXCEPTIONNEL DE REMUNERATION SANS CONTREPARTIE DE TRAVAIL NE PEUVENT ETRE ETENDUES A DES CAS QU'ELLES NE PREVOIENT PAS, LES JUGES DU FOND ONT VIOLE LE PREMIER DES TEXTES SUSVISES;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 1ER MARS 1978 PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE ROUEN; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DU HAVRE.