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78-41676 Généré par l'IA

Employer Appeal on Procedural Error in Economic Dismissals

Numéro de cause 78-41676
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
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Synthèse Legislator

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The employer appealed a decision that awarded former employees damages equal to two months' salary due to the employer failing to obtain administrative authorization prior to dismissing them for economic reasons, but the Supreme Court declared the first ground of appeal regarding representation in the lower court inadmissible because it was raised for the first time on Cassation, while the second ground was upheld because the appellate court failed to address the employer's argument that the employees had ultimately benefited from the economic dismissals and suffered no prejudice from the procedural error, thus violating the obligation to respond to the parties' submissions.

Regeste Legislator

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ARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, DECLARE LE PREMIER MOYEN IRRECEVABLE; Employer Appeal on Procedural Error in Economic Dismissals: The employer appealed a decision that awarded former employees damages equal to two months' salary due to the employer failing to obtain administrative authorization prior to dismissing them for economic reasons, but the Supreme Court declared the first ground of appeal regarding representation in the lower court inadmissible because it was raised for the first time on Cassation, while the second ground was upheld because the appellate court failed to address the employer's argument that the employees had ultimately benefited from the economic dismissals and suffered no prejudice from the procedural error, thus violating the obligation to respond to the parties' submissions.

Mots-clés

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licenciement administratif indemnisation de l'erreur judiciaire violation d'obligations contractuelles de travail recours du personnel qualité pour recourir perte de travail temporaire

Dispositions légales citées

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ARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE
The decision was quashed because the Court of Appeal failed to respond to the appellant's arguments, violating this article.
DECLARE LE PREMIER MOYEN IRRECEVABLE
The first ground of appeal was declared inadmissible because it was raised for the first time before the Court of Cassation.
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79-42257
Employer Appeal on Cumulative Damages for Procedurally Defective Economic Dismissal
04-47495
Employee Dismissal and Procedural Irregularity Appeal
10/02651
Employee Dismissal Appeal Regarding Economic Grounds and Procedural Irregularity
02-46293
Unfair Dismissal Upheld Over Insufficient Economic Grounds and Procedural Flaw in Dismissal Notice
78-40130
Employer Procedural Error in Economic Dismissal vs. Wrongful Dismissal Compensation

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE

The decision was quashed because the Court of Appeal failed to respond to the appellant's arguments, violating this article.

DECLARE LE PREMIER MOYEN IRRECEVABLE

The first ground of appeal was declared inadmissible because it was raised for the first time before the Court of Cassation.

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Texte complet

SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 415 ET 416 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE :

ATTENDU QUE LA SOCIETE MORIN FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE, QUI L'A CONDAMNE A PAYER CERTAINES SOMMES A SES ANCIENS SALARIES LEGEAY, DAVID ET GRISART, D'AVOIR ADMIS QUE GRISART FUT REPRESENTE PAR LEGEAY ALORS QUE CELUI-CI N'AVAIT PAS JUSTIFIE D'UN MANDAT A CETTE FIN;

MAIS ATTENDU QUE LE MOYEN, MELANGE DE FAIT ET DE DROIT, N'AVAIT PAS ETE SOULEVE DEVANT LA COUR D'APPEL; QU'IL NE PEUT L'ETRE POUR LA PREMIERE FOIS DEVANT LA COUR DE CASSATION; QU'IL S'ENSUIT QU'IL DOIT ETRE DECLARE IRRECEVABLE;

PAR CES MOTIFS :

DECLARE LE PREMIER MOYEN IRRECEVABLE;

MAIS SUR LE SECOND MOYEN :

VU L'ARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE;

ATTENDU QUE LA SOCIETE MORIN A LICENCIE, LE 30 AVRIL 1977, POUR MOTIF ECONOMIQUE, LEGEAY, DAVID ET GRISART SANS EN AVOIR PREALABLEMENT SOLLICITE L'AUTORISATION DE L'AUTORITE ADMINISTRATIVE; QUE CELLE-CI, SAISIE LE 3 MAI, AUTORISA LE LICENCIEMENT LE 18 MAI; QUE L'ARRET ATTAQUE A ESTIME EQUITABLE D'ACCORDER A CHACUN DES INTERESSES, EN RAISON DE L'IRREGULARITE COMMISE PAR LA SOCIETE, DES DOMMAGES-INTERETS CORRESPONDANT A DEUX MOIS DE SALAIRE; ATTENDU, CEPENDANT, QUE LA SOCIETE AVAIT SOUTENU, DANS SES CONCLUSIONS, QUE LES SALARIES AVAIENT << BENEFICIE DU LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE >> ET N'AVAIENT SUBI AUCUN PREJUDICE DU FAIT DE SON ERREUR DANS LA PROCEDURE A SUIVRE; QU'EN NE REPONDANT PAS A CES CONCLUSIONS, LA COUR D'APPEL N'A PAS SATISFAIT AUX EXIGENCES DU TEXTE SUSVISE;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 13 JUILLET 1978 PAR LA COUR D'APPEL DE PARIS; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE REIMS.