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79-41563, 79-41570, 79-41588, 79-41590, 79-41619, 79-41622 Généré par l'IA

Strikers' Attendance Bonus Denial Upheld on Grounds of Neutral Absence Policy

Numéro de cause 79-41563, 79-41570, 79-41588, 79-41590, 79-41619, 79-41622
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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An employer was held liable for damages for denying an attendance bonus to striking employees, based on the finding that withholding the bonus constituted a discriminatory sanction against the exercise of the right to strike, violating the Labor Code. However, the high court quashed this judgment, reasoning that since the bonus was established as an extra-contractual reward for presence profitable to the company, and the employer's rule stipulated the loss of the bonus for *any* absence regardless of cause, there was no specific discrimination targeting strikers as opposed to other absentees, meaning the lower court had incorrectly applied the relevant labor law by failing to recognize the qualification of the benefit as dependent on presence.

Regeste Legislator

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ARTICLE L 521-1 DU CODE DU TRAVAIL; Strikers' Attendance Bonus Denial Upheld on Grounds of Neutral Absence Policy: However, the high court quashed this judgment, reasoning that since the bonus was established as an extra-contractual reward for presence profitable to the company, and the employer's rule stipulated the loss of the bonus for *any* absence regardless of cause, there was no specific discrimination targeting strikers as opposed to other absentees, meaning the lower court had incorrectly applied the relevant labor law by failing to recognize the qualification of the benefit as dependent on presence.

Mots-clés

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droit de grève dommages-intérêts contractuels récompense omission illicite de rejoindre emploi réservé indemnité équitable de remplacement

Dispositions légales citées

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ARTICLE L 521-1 DU CODE DU TRAVAIL
This article was the substantive legal ground upon which the Court of Cassation based its decision to quash and annul the lower court's judgment.
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84-44043, 84-44044
Attendance Bonus Denial for Striking Employees
95-45645
Employees v. Employer (Attendance Bonus Custom)
85-46205
Employer v. Employee Regarding Bonus Deduction for Absence
05-44774
Employee Strike Deduction Reimbursement Case
91-44908
Employee Discipline and Differential Sanctioning in Strike Action

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE L 521-1 DU CODE DU TRAVAIL

This article was the substantive legal ground upon which the Court of Cassation based its decision to quash and annul the lower court's judgment.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE :

VU L'ARTICLE L 521-1 DU CODE DU TRAVAIL;

ATTENDU QUE LA SOCIETE CONSTRUCTIONS NAVALES ET INDUSTRIELLES DE LA MEDITERRANEE (CNIM) A ETE CONDAMNEE PAR LE JUGEMENT ATTAQUE A VERSER AU SYNDICAT CGT DES CNIM UN FRANC DE DOMMAGES-INTERETS POUR AVOIR REFUSE DE FAIRE BENEFICIER D'UNE PRIME D'ASSIDUITE DES SALARIES GREVISTES, AU MOTIF QU'ELLE AVAIT AINSI SANCTIONNE PAR UNE MESURE DISCRIMINATOIRE L'EXERCICE DU DROIT DE GREVE; ATTENDU QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE LES OUVRIERS GREVISTES NE REMPLISSAIENT PAS LES CONDITIONS DE PRESENCE STIPULEES PAR L'EMPLOYEUR EN CONTREPARTIE DE L'AVANTAGE INSTITUE PAR LUI EN SUS DU SALAIRE PROPREMENT DIT POUR RECOMPENSER UNE ASSIDUITE PROFITABLE A L'ENTREPRISE, ET QU'IL N'ETAIT PAS CONTESTE QUE TOUTE ABSENCE, AUTORISEE OU NON, QUELLE QU'EN FUT LA CAUSE, ENTRAINAIT LA PERTE DE LA PRIME, CE DONT IL NE RESULTAIT AUCUNE DISCRIMINATION DESTINEE A PENALISER SPECIALEMENT LES GREVISTES PAR RAPPORT AUX AUTRES ABSENTS, LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES A FAUSSEMENT APPLIQUE, DONC VIOLE LE TEXTE SUSVISE;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 3 MAI 1979 PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE TOULON; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE FREJUS.