Company v. Former Employee Regarding Severance Indemnity and Collective Agreement Acceptance
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe appellate court confirmed a judgment requiring a company to pay its former employee an additional severance indemnity based on a collective agreement for the petroleum industry, reasoning that the company's adherence to the employers' organization, evidenced by its receipt of a letter inviting members to increase salaries and its subsequent compliance, implied binding acceptance of all provisions of the collective agreement signed by that organization. However, the high court quashed this decision, holding that mere receipt of a circular or the application of a recommended salary scale alone is insufficient to establish affiliation with the union or binding acceptance of all provisions of a collective agreement that has not been officially extended, thereby violating the principle of contractual obligation.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE 1134 DU CODE CIVIL; Company v. Former Employee Regarding Severance Indemnity and Collective Agreement Acceptance: However, the high court quashed this decision, holding that mere receipt of a circular or the application of a recommended salary scale alone is insufficient to establish affiliation with the union or binding acceptance of all provisions of a collective agreement that has not been officially extended, thereby violating the principle of contractual obligation.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis article was cited as the legal basis for finding that the Court of Appeal violated the law by inferring contractual obligations from mere receipt of a circular.
This is the operative order leading to the cassation of the appealed judgment.
Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE :
VU L'ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL;
ATTENDU QUE L'ARRET CONFIRMATIF ATTAQUE A CONDAMNE LA SOCIETE HALLIBURTON COMPANY A VERSER A SON ANCIENNE EMPLOYEE, DEMOISELLE X..., UN COMPLEMENT D'INDEMNITE DE LICENCIEMENT EN APPLICATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE NON ETENDUE DE L'INDUSTRIE DU PETROLE, AUX MOTIFS QUE LA SOCIETE AVAIT RECU D'UN ORGANISME PATRONAL SIGNATAIRE DE LA CONVENTION UNE LETTRE INVITANT SES ADHERENTS A MAJORER LES SALAIRES DE LEUR PERSONNEL, ET QU'ELLE N'AURAIT PAS RECU UNE TELLE LETTRE ET N'AURAIT PAS SUIVI SES RECOMMANDATIONS SI ELLE N'AVAIT PAS ETE L'UN DES ADHERENTS DE CET ORGANISME SYNDICAL, CE QUI IMPLIQUAIT QU'ELLE ETAIT TENUE PAR TOUTES LES DISPOSITIONS DE LA CONVENTION COLLECTIVE SIGNEE PAR CELUI-CI; ATTENDU, CEPENDANT, QUE L'AFFILIATION A UN SYNDICAT ET L'ADHESION A TOUTES SES DISPOSITIONS DE LA CONVENTION COLLECTIVE NE PEUT RESULTER DE LA SEULE RECEPTION D'UNE CIRCULAIRE DIFFUSEE PAR CELUI-CI, NI DE L'APPLICATION DU BAREME DE SALAIRES QU'IL RECOMMANDE; QU'EN TIRANT DE CES ELEMENTS DES CONSEQUENCES QU'ILS N'IMPLIQUAIENT PAS A EUX SEULS, LA COUR D'APPEL A VIOLE LE TEXTE SUSVISE;
PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 24 NOVEMBRE 1978 PAR LA COUR D'APPEL DE PARIS; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL D'ORLEANS.