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79-40565 Généré par l'IA

Employment Contract Termination Burden of Proof

Numéro de cause 79-40565
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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The Court of Cassation quashed a lower court's decision which had held that the early termination of a fixed-term employment contract was the employer's fault because the employee's intent to resign was not clearly established; the appellate court erred by improperly shifting the burden of proof, requiring the employee, the claimant, to establish that he had been dismissed, instead of requiring the employer to justify the termination in accordance with civil procedure and civil code articles concerning the burden of proof.

Regeste Legislator

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ARTICLE 1315 DU CODE CIVIL, ARTICLE 9 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE; Employment Contract Termination Burden of Proof: The Court of Cassation quashed a lower court's decision which had held that the early termination of a fixed-term employment contract was the employer's fault because the employee's intent to resign was not clearly established; the appellate court erred by improperly shifting the burden of proof, requiring the employee, the claimant, to establish that he had been dismissed, instead of requiring the employer to justify the termination in accordance with civil procedure and civil code articles concerning the burden of proof.

Mots-clés

Généré par l'IA
résiliation de contrat fardeau de la preuve code de procédure civile protection contre les congés compétence spéciale en matière de contrats de travail obligation de chercher du travail

Dispositions légales citées

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ARTICLE 1315 DU CODE CIVIL
This article was cited in the grounds for the cassation concerning the burden of proof regarding the termination of the employment contract.
ARTICLE 9 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE
This article was cited in the grounds for the cassation because the Court of Appeal incorrectly reversed the burden of proof.
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10-12846
Employee Termination: Burden of Proof on Unlawful Contract Modification
15-10585
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91-44500
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08-44009
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16-13550
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE 9 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE

This article was cited in the grounds for the cassation because the Court of Appeal incorrectly reversed the burden of proof.

ARTICLE 1315 DU CODE CIVIL

This article was cited in the grounds for the cassation concerning the burden of proof regarding the termination of the employment contract.

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Texte complet

SUR LES DEUX MOYENS REUNIS :

VU L'ARTICLE 9 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ET L'ARTICLE 1315 DU CODE CIVIL ;

ATTENDU QUE POUR DIRE QUE LA RUPTURE LE 22 MARS 1976 DU CONTRAT DE TRAVAIL QUI LIAIT DEPUIS LE 3 JANVIER PRECEDENT POUR UNE DUREE DETERMINEE DE 2 ANNEES NEUQUELMAN, ENTRAINEUR A YVES X..., LAD-JOKR, ETAIT IMPUTABLE A L'EMPLOYEUR, LA COUR D'APPEL, APRES AVOIR ENONCE QUE SEULE UNE MANIFESTATION DE VOLONTE SERIEUSE ET NON EQUIVOQUE DU SALARIE POUVAIT JUSTIFIER UNE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL SUR SON INITIATIVE, A ESTIME QU'UNE MANIFESTATION CERTAINE DE LA VOLONTE DE DEMISSIONNER DE X... NE RESULTAIT PAS DES ELEMENTS DE LA CAUSE ; QU'EN STATUANT AINSI, QU'IL APPARTENAIT A X..., DEMANDEUR, D'ETABLIR QU'IL AVAIT ETE LICENCIE, LA COUR D'APPEL QUI A RENVERSE LA CHARGE DE LA PREUVE, N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 16 JANVIER 1979 PAR LA COUR D'APPEL DE DOUAI ; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL D'AMIENS.