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79-60777 Généré par l'IA

Employer v. Employee Delegate/Representative Candidate Dismissal Protection Timing

Numéro de cause 79-60777
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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The lower court rejected an employer's request to annul the dual designation of an employee as a union delegate and an employee representative committee candidate, reasoning that the designations stemmed from her seniority and activity prior to the employer's notice of a preliminary interview for dismissal on February 8, 1979. However, the court of cassation quashed the decision, holding that the legal protection for a union delegate only begins upon the employer's receipt of the notification, which occurred on February 12, and that similar protection for employee committee candidates begins upon submission of the candidacy lists, which occurred after February 8, meaning these designations could not legally impede the dismissal procedure already initiated.

Regeste Legislator

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Art. L. 412-15, Art. D. 412-1, Art. L. 436-1, Art. R. 433-4; Employer v. Employee Delegate/Representative Candidate Dismissal Protection Timing: However, the court of cassation quashed the decision, holding that the legal protection for a union delegate only begins upon the employer's receipt of the notification, which occurred on February 12, and that similar protection for employee committee candidates begins upon submission of the candidacy lists, which occurred after February 8, meaning these designations could not legally impede the dismissal procedure already initiated.

Mots-clés

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protection contre les congés représentant syndical ancienneté de service notification de la décision droit de la fonction publique conflit de compétence prud'homale

Dispositions légales citées

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Art. L. 412-15
Cited as part of the legal basis leading to the cassation of the judgment concerning union delegate designation.
Art. D. 412-1
Cited as part of the legal basis leading to the cassation of the judgment concerning union delegate designation.
Art. L. 436-1
Cited as part of the legal basis leading to the cassation of the judgment concerning employee committee candidates' protection.
Art. R. 433-4
Cited as part of the legal basis leading to the cassation of the judgment.
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83-45227
Union Delegate Designation vs. Employee Dismissal
10-25619
Employer Challenge to Union Delegate Designation Based on Timing
81-60764
Employee Designation Annulment for Anti-Dismissal Protection
00-60189
Employer Challenge to Union Delegate Designation Upheld
94-60162
Employer Appeal of Union Delegate Designation Dismissed

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Art. L. 412-15

Cited as part of the legal basis leading to the cassation of the judgment concerning union delegate designation.

Art. D. 412-1

Cited as part of the legal basis leading to the cassation of the judgment concerning union delegate designation.

Art. L. 436-1

Cited as part of the legal basis leading to the cassation of the judgment concerning employee committee candidates' protection.

Art. R. 433-4

Cited as part of the legal basis leading to the cassation of the judgment.

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Texte complet

SUR LES DEUX MOYENS REUNIS :

VU LES ARTICLES L. 412-15, D. 412-1, L. 436-1 ET R. 433-4 DU CODE DU TRAVAIL ;

ATTENDU QUE LE JUGEMENT ATTAQUE A REJETE LES DEMANDES DE LA COMPAGNIE D'ASSURANCES LA WINTERTHUR TENDANT A L'ANNULATION DE LA DOUBLE DESIGNATION PAR LA CGT D'ELISE X... EN QUALITE DE DELEGUEE SYNDICALE ET DE CANDIDATE AUX ELECTIONS DU COMITE D'ENTREPRISE AUX MOTIFS ESSENTIELS QUE L'ANCIENNETE ET L'ACTIVITE DE CETTE SALARIEE AU SEIN DE L'ORGANISATION SYNDICALE AVAIENT ENTRAINE CES DESIGNATIONS, ANTERIEUREMENT A LA RECEPTION PAR CELLE-CI LE 8 FEVRIER 1979, DE SA CONVOCATION PAR L'EMPLOYEUR A L'ENTRETIEN PREALABLE A SON LICENCIEMENT ;

ATTENDU CEPENDANT, D'UNE PART, QUE LA DESIGNATION D'UN DELEGUE SYNDICAL NE PREND EFFET ET NE LUI ASSURE LA PROTECTION LEGALE QU'A COMPTER DE LA RECEPTION PAR L'EMPLOYEUR DE LA NOTIFICATION QUI LUI EN A ETE FAITE ; QU'EN L'ESPECE, IL RESULTE DES CONSTATATIONS DES JUGES DU FOND QUE CETTE NOTIFICATION QUI N'A ETE POSTEE QUE LE 9 FEVRIER 1979 A ETE RECUE PAR LA COMPAGNIE LA WINTERTHUR LE 12 FEVRIER ;

ATTENDU, D'AUTRE PART, QUE LES CANDIDATS AUX FONCTIONS DE MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE PRESENTES AU PREMIER TOUR DE SCRUTIN PAR LES ORGANISATIONS SYNDICALES BENEFICIENT DES MEMES PROTECTIONS DE LICENCIEMENT QUE LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL A PARTIR DE LA REMISE A L'EMPLOYEUR DES LISTES DE CANDIDATURES ; QU'EN L'OCCURRENCE, SELON LES ENONCIATIONS DU JUGEMENT, CELLE-CI A EU LIEU POSTERIEUREMENT AU 8 FEVRIER 1979 ;

QU'IL S'ENSUIVAIT QUE, MEME NON FRAUDULEUSES, CES DESIGNATIONS NE POUVAIENT AVOIR EFFET QUE JUSQU'AU TERME DU CONTRAT, S'IL Y ETAIT MIS FIN EN SUITE DE LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT DONT ELLES NE POUVAIENT ENTRAVER LE COURS ; QU'AINSI, EN REJETANT, SANS RESERVE, LES DEMANDES D'ANNULATION FORMEES PAR L'EMPLOYEUR LE TRIBUNAL N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 23 OCTOBRE 1979 PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE PUTEAUX ; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE NEUILLY-SUR-SEINE.