Painter's Occupational Incapacity and Termination Liability
Synthèse Legislator
Généré par l'IAA painter, restricted in activity by occupational health decisions, was declared unfit for work at height by the occupational physician, leading the employer to deem the employment contract terminated based on this inaptitude. The appellate court upheld the employer's liability for termination indemnity and notice pay, reasoning that the reduced fitness did not constitute force majeure and that the dismissal was attributable to the employer. However, the high court quashed this part of the ruling, finding that the appellate court failed to determine whether the worker's new condition substantially modified the contractual execution conditions, which would have precluded the employer's fault and the obligation to pay notice indemnity.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE; Painter's Occupational Incapacity and Termination Liability: The appellate court upheld the employer's liability for termination indemnity and notice pay, reasoning that the reduced fitness did not constitute force majeure and that the dismissal was attributable to the employer. However, the high court quashed this part of the ruling, finding that the appellate court failed to determine whether the worker's new condition substantially modified the contractual execution conditions, which would have precluded the employer's fault and the obligation to pay notice indemnity.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IACited as the legal basis for finding that the Court of Appeal failed to sufficiently state its reasons, justifying the partial cassation.
Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE :
VU L'ARTICLE 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ;
ATTENDU QUE SZEWAGA, PEINTRE AU SERVICE DE LA SOCIETE POLLET PEINTURE A FAIT L'OBJET, ENTRE 1973 ET 1976, DE PLUSIEURS DECISIONS DU MEDECIN DU TRAVAIL LIMITANT SON ACTIVITE, QUE LE 23 JUIN 1976 IL FUT DECLARE INAPTE AUX TRAVAUX EN HAUTEUR ET QUE LA SOCIETE ESTIMA ALORS, LE 23 JUILLET QU'IL Y AVAIT RUPTURE DU CONTRAT DE CE FAIT ;
ATTENDU QUE POUR CONDAMNER LA SOCIETE POLLET PEINTURE A PAYER A SZEWAGA LES INDEMNITES COMPENSATRICES DE PREAVIS ET DE LICENCIEMENT LA COUR D'APPEL ENONCE QUE LA SOCIETE NE POUVAIT INVOQUER LA FORCE MAJEURE ET QUE L'APTITUDE AU TRAVAIL DE SZEWAGA N'ETANT QUE REDUITE IL Y AVAIT EU LICENCIEMENT PAR ELLE DU TRAVAILLEUR ;
ATTENDU CEPENDANT QUE L'EMPLOYEUR, SPECIALISE DANS LES TRAVAUX DE RAVALEMENT ET DE POSE DE PAPIERS PEINTS, SOUTENAIT QUE SZEWAGA AVAIT ETE ENGAGE POUR EFFECTUER NOTAMMENT DES TRAVAUX EN HAUTEUR ; QU'EN OMETTANT DE RECHERCHER SI LA SITUATION NOUVELLE COMPORTAIT UNE MODIFICATION SUBSTANTIELLE DES CONDITIONS D'EXECUTION DU CONTRAT, CAS DANS LEQUEL LA RUPTURE N'ETAIT PAS IMPUTABLE A L'EMPLOYEUR ET OU LE SALARIE NE POUVAIT ACCOMPLIR NORMALEMENT LE PREAVIS ; LA COUR D'APPEL N'A PAS MIS LA COUR DE CASSATION EN MESURE D'EXERCER SON CONTROLE ;
PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE MAIS UNIQUEMENT EN CE QUI CONCERNE LES INDEMNITES DE PREAVIS ET DE LICENCIEMENT, L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 8 JUIN 1978 PAR LA COUR D'APPEL D'ORLEANS ; REMET, EN CONSEQUENCE, QUANT A CE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE BOURGES.