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78-40572 Généré par l'IA

Employer's Right to Recover Collective Work Stoppage Hours Overrides Sick Leave Absences on Makeup Days

Numéro de cause 78-40572
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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An employer decided to observe two Mondays as collective days off and scheduled makeup workdays on two Saturdays, pursuant to regulations allowing the recovery of collective work stoppages within twelve months. The lower court ruled that employees who were absent due to sickness on the originally scheduled make-up days were still entitled to be paid for those days at the overtime rate, reasoning that hours lost due to sick leave could not be recovered. The higher court overturned this decision, holding that the regulation permitting the recovery of hours lost due to a collective work stoppage applies even if certain employees were simultaneously absent due to illness on the makeup workdays, meaning the failure to pay the overtime rate was an error of law.

Regeste Legislator

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ARTICLE D. 212-1 DU CODE DU TRAVAIL; Employer's Right to Recover Collective Work Stoppage Hours Overrides Sick Leave Absences on Makeup Days: The lower court ruled that employees who were absent due to sickness on the originally scheduled make-up days were still entitled to be paid for those days at the overtime rate, reasoning that hours lost due to sick leave could not be recovered. The higher court overturned this decision, holding that the regulation permitting the recovery of hours lost due to a collective work stoppage applies even if certain employees were simultaneously absent due to illness on the makeup workdays, meaning the failure to pay the overtime rate was an error of law.

Mots-clés

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congé de maladie durée et horaire de travail droit au travail perte de travail temporaire jour férié droit à la déconnexion

Dispositions légales citées

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ARTICLE D. 212-1 DU CODE DU TRAVAIL
This article is cited as the basis for the Court of Cassation's reasoning regarding the recovery of hours lost due to collective work interruptions, leading to the cassation of the lower decision.
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91-40927
Employer Appeal of Make-Up Work Pay for Sick Employee
01-45833
Employer Refusal to Grant Part-Time Employee Pro-Rata Recovery Days Based on Collective Agreement Hours Change
21-20912
Employee v. Company: Collective Agreement Overtime and Rest Periods
95-40932
Collective Agreement Supersedes General Usage on Leave Calculation
86-44025
Employees v. Employer: Rest Days and Collective Agreement Modification Validity

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE D. 212-1 DU CODE DU TRAVAIL

This article is cited as the basis for the Court of Cassation's reasoning regarding the recovery of hours lost due to collective work interruptions, leading to the cassation of the lower decision.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE :

VU L'ARTICLE D. 212-1 DU CODE DU TRAVAIL ;

ATTENDU QUE, SELON CE TEXTE, LES HEURES PERDUES PAR SUITE D'INTERRUPTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DANS UN ETABLISSEMENT PEUVENT ETRE RECUPEREES DANS LES DOUZE MOIS SUIVANTS ;

ATTENDU QUE LA SOCIETE CELMANS AVAIT DECIDE QUE LES JOURNEES DES LUNDIS 24 ET 31 DECEMBRE 1973 SERAIENT CHOMEES DANS SON ENTREPRISE MAIS QUE LE PERSONNEL TRAVAILLERAIT LE SAMEDI 15 DECEMBRE POUR COMPENSER LES HEURES PERDUES LE LUNDI 24 DECEMBRE ET LE SAMEDI 5 JANVIER EN RECUPERATION DU LUNDI 31 DECEMBRE ;

ATTENDU QUE, POUR CONDAMNER LA SOCIETE CELMANS A PAYER, EN PLUS DU SALAIRE MENSUEL NORMAL ET AU TAUX DES HEURES SUPPLEMENTAIRES, A DAME X... ET A DAME Y..., LA JOURNEE DU 15 DECEMBRE ET, A DAME Z... ET A ASSYAD, LES JOURNEES DES 15 DECEMBRE ET 5 JANVIER, LE JUGEMENT ATTAQUE A RELEVE QUE CES SALARIES S'ETAIENT TROUVES EN ARRET DE TRAVAIL POUR MALADIE, LES DEUX PREMIERS LE 24 DECEMBRE ET LES DEUX AUTRES, LES 24 ET 31 DECEMBRE, ET A ESTIME QUE LES HEURES DE TRAVAIL PERDUES AU TITRE D'UN ARRET DE TRAVAIL POUR MALADIE NE POUVAIENT DONNER LIEU A RECUPERATION ;

ATTENDU CEPENDANT QUE LES JOURNEES PERDUES DANS UN ETABLISSEMENT PAR SUITE D'UNE INTERRUPTION COLLECTIVE DE TRAVAIL PEUVENT ETRE RECUPEREES, MEME SI CERTAINS SALARIES SE SONT TROUVES CES JOUR-LA EN ARRET DE TRAVAIL POUR MALADIE ; QU'IL S'ENSUIT QUE LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES, EN STATUANT COMME IL L'A FAIT, N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE LA DECISION RENDUE ENTRE LES PARTIES LE 19 DECEMBRE 1977 PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DU MANS ; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LADITE DECISION ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE LAVAL.