Employee Dismissal and Fraudulent Union Delegate Reappointment
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, previously a staff delegate and union delegate whose initial dismissal, authorized by the Minister of Labor, was later annulled by the administrative court (with an ongoing appeal), was subsequently dismissed for economic reasons after his employer claimed no equivalent position was available. The lower court then annulled the employee's subsequent designation as a union delegate, finding it to be a maneuver to thwart the ongoing dismissal procedure, despite arguments that the designation merely confirmed his prior protected status. The high court rejected the appeal, reasoning that the lower court properly deduced the employer's defense from the record, established that the new designation was not a confirmation of a prior mandate but a new appointment replacing a resigned delegate, and correctly determined that the protection periods for the employee's former mandates had expired, thus justifying the finding that the new designation was fraudulent given the impending economic dismissal.
Regeste Legislator
Généré par l'IAArt. 455 du nouveau code de procédure civile, Art. 7 de la loi du 20 avril 1810, Art. L.412-1, L.412-10 et L.412-12 du code du travail; Employee Dismissal and Fraudulent Union Delegate Reappointment: The lower court then annulled the employee's subsequent designation as a union delegate, finding it to be a maneuver to thwart the ongoing dismissal procedure, despite arguments that the designation merely confirmed his prior protected status. The high court rejected the appeal, reasoning that the lower court properly deduced the employer's defense from the record, established that the new designation was not a confirmation of a prior mandate but a new appointment replacing a resigned delegate, and correctly determined that the protection periods for the employee's former mandates had expired, thus justifying the finding that the new designation was fraudulent given the impending economic dismissal.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe ground for the appeal was rejected, implying the lower court's decision met the requirement of stating reasons, referenced in the grounds of appeal.
This article, concerning the obligation to state reasons, was invoked in the grounds of appeal which were ultimately rejected.
These substantive labor law articles, central to the dispute over the union delegate designation, were cited in the grounds of appeal which were rejected.
Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L.412-1, L.412-10 ET L.412-12 DU CODE DU TRAVAIL, 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, 455 DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE, DEFAUT DE MOTIFS ET DE REPONSE A CONCLUSIONS, MANQUE DE BASE LEGALE :
ATTENDU QU'APRES AVOIR ETE EMBAUCHE EN 1961 A L'USINE DE FLIXECOURT DE LA SOCIETE DES ETABLISSEMENTS SAINT-FRERES ET Y ETRE DEVENU DELEGUE DU PERSONNEL PUIS DELEGUE SYNDICAL ET MEMBRE DU COMITE D'ETABLISSEMENT, TORQUEO A ETE LICENCIE PAR L'EMPLOYEUR AVEC UNE AUTORISATION DU MINISTRE DU TRAVAIL DU 25 AOUT 1976 ; QUE CELLE-CI A ETE ANNULEE LE 10 JANVIER 1979 PAR LE TRIBUNAL ADMINISTRATIF D'AMIENS DONT LA DECISION FAIT L'OBJET D'UN RECOURS SUR LEQUEL IL N'A PAS ENCORE ETE STATUE ; QUE LA SOCIETE, SAISIE D'UNE DEMANDE EN REINTEGRATION DE CE SALARIE, REPONDIT QUE SON EMPLOI AVAIT ETE SUPPRIME ET QUE, DANS LA PERSPECTIVE DE NOUVELLES COMPRESSIONS DU PERSONNEL, ELLE NE DISPOSAIT PLUS D'AUCUN EMPLOI EQUIVALENT ; QU'A LA SUITE DE L'INTERVENTION DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL ELLE A ENTAME CONTRE L'INTERESSE UNE PROCEDURE DE LICENCIEMENT POUR CAUSE ECONOMIQUE, LEQUEL EST INTERVENU LE 28 MARS 1979, AVEC L'ACCORD IMPLICITE DU DIRECTEUR DEPARTEMENTAL DU TRAVAIL ;
ATTENDU QUE TORQUEO AVAIT, ENTRE TEMPS, ETE DE NOUVEAU DESIGNE COMME DELEGUE SYNDICAL CFDT ET QUE LE JUGEMENT ATTAQUE A ANNULE CETTE DESIGNATION AU MOTIF ESSENTIEL QU'ELLE CONSTITUAIT UNE MANOEUVRE DESTINEE A FAIRE ECHEC A LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT QUI AVAIT ETE ENGAGEE ;
ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF A CETTE DECISION D'AVOIR AINSI STATUE, ALORS, D'UNE PART, QUE LE TRIBUNAL N'A PAS EXPOSE LES MOYENS OPPOSES A LA DEMANDE D'ANNULATION FORMEE PAR L'EMPLOYEUR, ALORS, D'AUTRE PART, QUE LA DESIGNATION LITIGIEUSE N'ETAIT QUE LA CONFIRMATION DU MANDAT DONT TORQUEO ETAIT TITULAIRE AU MOMENT DE SON LICENCIEMENT INITIAL ET QUE L'ANNULATION DE L'AUTORISATION ADMINISTRATIVE DONNEE A CE LICENCIEMENT AVAIT POUR EFFET DE REMETTRE LES PARTIES DANS L'ETAT OU ELLES SE TROUVAIENT AUPARAVANT, ET ALORS EN OUTRE QU'IL N'A PAS ETE REPONDU AUX CONCLUSIONS FAISANT VALOIR QUE LA DESIGNATION DE TORQUEO NE POUVAIT ETRE FRAUDELEUSE PUISQU'IL BENEFICIAIT DEJA DE LA PROTECTION ATTACHEE AUX FONCTIONS ANTERIEUREMENT EXERCEES PAR LUI ;
MAIS ATTENDU QUE, D'UNE PART, LES MOYENS DE DEFENSE RESULTENT DE L'EXAMEN QU'EN A FAIT LE TRIBUNAL ; QUE, D'AUTRE PART, LOIN D'ALLEGUER UNE CONFIRMATION DU MANDAT DE DELEGUE SYNDICAL DE TORQUEO, LA CFDT L'AVAIT DESIGNE EN REMPLACEMENT D'UN AUTRE DELEGUE, DEMISSIONNAIRE ; QU'ENFIN, LES DELAIS DE LA PROTECTION ATTACHEE AUX FONCTIONS DE DELEGUE DU PERSONNEL ET DE MEMBRE DU COMITE D'ETABLISSEMENT, ANTERIEUREMENT EXERCEES PAR TORQUEO, ETAIENT EXPIRES ET QUE LE JUGE DU FOND A ESTIME QUE SA NOUVELLE DESIGNATION ETAIT UNE MANOEUVRE DESTINEE A EMPECHER LA RUPTURE DE SON CONTRAT POUR UNE CAUSE DIFFERENTE ; QUE D'AILLEURS, SI TEL N'AVAIT PAS ETE LE CAS IL Y AURAIT EU UNE QUESTION PREJUDICIELLE QUI SE SERAIT OPPOSEE A CE QUE LE TRIBUNAL SE PRONONCAT SUR LA DEMANDE DE TORQUEO JUSQU'A CE QU'IL EUT ETE DEFINITIVEMENT STATUE PAR LA JURIDICTION ADMINISTRATIVE COMPETENTE SUR LA CONTESTATION SERIEUSE RELATIVE A LA LEGALITE DE L'AUTORISATION MINISTERIELLE ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LE JUGEMENT RENDU LE 23 MARS 1979 PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE D'AMIENS.