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78-41228 Généré par l'IA

Employer Liability for Unfair Dismissal Based on Undetermined Employee Count

Numéro de cause 78-41228
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The appellate court wrongly ordered an employer to pay an former employee damages for unfair dismissal, equivalent to six months' salary under a labor code article applicable to enterprises with more than ten employees, because this specific threshold was not established by any evidence presented by the parties, constituting a violation of due process as the court raised this point of law *ex officio* without inviting the parties to present observations.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

16 DU DECRET DU 9 SEPTEMBRE 1971, L.122-14-6 DU CODE DU TRAVAIL, L.122-14-4 DU CODE DU TRAVAIL; Employer Liability for Unfair Dismissal Based on Undetermined Employee Count: The appellate court wrongly ordered an employer to pay an former employee damages for unfair dismissal, equivalent to six months' salary under a labor code article applicable to enterprises with more than ten employees, because this specific threshold was not established by any evidence presented by the parties, constituting a violation of due process as the court raised this point of law *ex officio* without inviting the parties to present observations.

Mots-clés

Généré par l'IA
licenciement abusif rémunération impayée commandement de payer perte d'emploi causée faute concomitante droit de la fonction publique

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
16 DU DECRET DU 9 SEPTEMBRE 1971
Cited in the reasoning why the Court of Appeal violated the text by raising a point of law ex officio without inviting observations from the parties.
L.122-14-6 DU CODE DU TRAVAIL
Cited as the relevant text that was violated by the Court of Appeal's procedure.
L.122-14-4 DU CODE DU TRAVAIL
Cited in the context of the substantive ground applied by the lower court, which led to the procedural violation.
Généré par l'IA
13-26401
Supreme Court Quashes Damages Award Due to Undetermined Employee Count
07/2130
Employee Misclassification and Unfair Dismissal Case
89-40421
Employer Appeal of Unfair Dismissal Damages
97-41216
Former Employee v. Employer (Unfair Dismissal)
98-40023
Employer Appeal of Unfair Dismissal Damages Dismissed

Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
16 DU DECRET DU 9 SEPTEMBRE 1971

Cited in the reasoning why the Court of Appeal violated the text by raising a point of law ex officio without inviting observations from the parties.

L.122-14-6 DU CODE DU TRAVAIL

Cited as the relevant text that was violated by the Court of Appeal's procedure.

L.122-14-4 DU CODE DU TRAVAIL

Cited in the context of the substantive ground applied by the lower court, which led to the procedural violation.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE :

VU LES ARTICLES L.122-14-4 ET L.122-14-6 DU CODE DU TRAVAIL ET 16 DU DECRET DU 9 SEPTEMBRE 1971 ;

ATTENDU QUE L'ARRET ATTAQUE A CONDAMNE LA SOCIETE ATAR A PAYER A ARENAS, SON ANCIEN SALARIE, UNE SOMME DE 13 500 FRANCS A TITRE D'INDEMNITE POUR LICENCIEMENT SANS CAUSE REELLE ET SERIEUSE, EN ESTIMANT QU'EN RAISON DE SON ANCIENNETE SUPERIEURE A DEUX ANS DANS UNE ENTREPRISE COMPTANT PLUS DE DIX SALARIES, IL AVAIT DROIT, EN APPLICATION DES DISPOSITIONS DE L'ARTICLE L. 122-14-4, A LADITE SOMME QUI REPRESENTAIT LE MONTANT DE SES SALAIRES DES SIX DERNIERS MOIS ;

ATTENDU QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QU'AUCUNE DES PARTIES N'AVAIT SOUTENU ET QU'IL NE RESULTAIT D'AUCUN DES ELEMENTS DU DOSSIER QUE LA SOCIETE ATAR EUT EMPLOYE PLUS DE DIX SALARIES, LA COUR D'APPEL, QUI A SOULEVE D'OFFICE UN MOYEN DE DROIT SANS AVOIR AU PREALABLE INVITE LES PARTIES A PRESENTER LEURS OBSERVATIONS, A VIOLE LE DERNIER DES TEXTES SUSVISES ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 12 JUILLET 1977 PAR LA COUR D'APPEL DE PARIS ; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE REIMS.