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78-40243 Généré par l'IA

Strike Pay Deduction Method Dispute

Numéro de cause 78-40243
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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Employees who were paid monthly made a claim for supplementary remuneration after their employer deducted pay corresponding to a day of strike based on a fraction of their total monthly hours (8/174th), arguing the deduction should have been for one-thirtieth of the monthly salary. The lower court ruled in favor of the employees, finding an internal company instruction regarding the deduction method was not binding because the employees lacked knowledge of it, and that established custom dictated a 1/30th deduction per day of absence. The high court quashed this decision because the lower court failed to legally justify its ruling by not adequately considering the employer's claim that a different internal usage, evidenced by a service note, was in effect, especially since the employees did not dispute the duration of the unworked time relative to their monthly schedule.

Regeste Legislator

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ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL; Strike Pay Deduction Method Dispute: The lower court ruled in favor of the employees, finding an internal company instruction regarding the deduction method was not binding because the employees lacked knowledge of it, and that established custom dictated a 1/30th deduction per day of absence. The high court quashed this decision because the lower court failed to legally justify its ruling by not adequately considering the employer's claim that a different internal usage, evidenced by a service note, was in effect, especially since the employees did not dispute the duration of the unworked time relative to their monthly schedule.

Mots-clés

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mensualisation grève retenue sur le salaire salaire dû à l'employé violation d'obligations contractuelles de travail restitution d'indemnités RHT

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL
The court cited this article in the reasoning leading to the cassation, implying it was the relevant legal basis for the contractual obligations at issue, even though the dispositive itself only orders the cassation and referral.
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06-42287
Employee Strike Pay Deduction Dispute Over Calculation Method
98-43696
Employee Wage Deduction Challenge During Strike
86-41752
Employee Strike Pay Deduction and Suspension Dispute
2201726
Employee Salary Deduction for Partial Strike Day Absence Upheld
90-41665
Worker Pay Deduction After Strike

Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL

The court cited this article in the reasoning leading to the cassation, implying it was the relevant legal basis for the contractual obligations at issue, even though the dispositive itself only orders the cassation and referral.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE :

VU L'ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL;

ATTENDU QUE JEAN X... ET NICOLE Y..., ALORS QU'ILS ETAIENT AU SERVICE DE LA SOCIETE LMT, ET REMUNERES MENSUELLEMENT, ONT FAIT GREVE LE 24 MAI 1977, JOUR PENDANT LEQUEL ILS AURAIENT DU TRAVAILLER HUIT HEURES; QUE LA SOCIETE A OPERE SUR LEUR SALAIRE DU MOIS UNE RETENUE EGALE A 8/174E DE CE SALAIRE; ATTENDU QUE LES INTERESSES AYANT SOUTENU QUE LA RETENUE N'AURAIT DU ETRE QUE DE 1/30E DU SALAIRE MENSUEL, LE JUGEMENT ATTAQUE, POUR FAIRE DROIT A LEUR DEMANDE EN PAIEMENT D'UN COMPLEMENT DE REMUNERATION, A ESTIME QU'UNE NOTE D'INSTRUCTION DE LA SOCIETE A SON SERVICE DE PAIE N'ETAIT PAS OPPOSABLE AUX SALARIES QUI N'EN AVAIENT PAS EU CONNAISSANCE ET QU'IL FALLAIT S'EN TENIR AUX HABITUDES SELON LESQUELLES LES RETENUES ETAIENT DE 1/30E DU SALAIRE MENSUEL PAR JOUR D'ABSENCE;

QU'EN STATUANT AINSI PAR CES SEULS MOTIFS ALORS QUE LA SOCIETE AVAIT FAIT ETAT DE L'USAGE DIFFERENT EN VIGUEUR DANS SON ENTREPRISE ET CONCRETISE PAR UNE NOTE DE SERVICE, ET ALORS QUE LES SALARIES NE CONTESTAIENT PAS L'INEXECUTION DE LEUR TRAVAIL PENDANT LA DUREE INVOQUEE, NI LA PROPORTION DE CELLE-CI AVEC LEUR HORAIRE MENSUEL, LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 15 DECEMBRE 1977 PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE LAVAL; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DU MANS.