Social Security Contribution Reassessment Based on Regional Salary Practices Upheld Over Collective Bargaining Minimums
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe appellate court incorrectly annulled a social security contribution reassessment made by the collection union on the basis that the collective bargaining agreement's salary provisions were violated, holding that the agreement's mandatory status precluded resorting to regional salary practices for the flat-rate calculation when the employer's accounts were deficient. The high court ruled that, pursuant to the relevant social security and decree articles governing flat-rate contribution fixing, the collection union may base the assessment on higher salaries habitually paid in the profession or region, or by the employer, even when a collective agreement is in force, and therefore, the appellate court erred by failing to investigate whether the actual salaries paid in the specific department exceeded the collective agreement's minimums, as the burden of proof for the actual, higher wages lay with the employer after its accounts were rejected.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE 152 DU DECRET DU 8 JUIN 1946, ARTICLE L. 120 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE; Social Security Contribution Reassessment Based on Regional Salary Practices Upheld Over Collective Bargaining Minimums: The high court ruled that, pursuant to the relevant social security and decree articles governing flat-rate contribution fixing, the collection union may base the assessment on higher salaries habitually paid in the profession or region, or by the employer, even when a collective agreement is in force, and therefore, the appellate court erred by failing to investigate whether the actual salaries paid in the specific department exceeded the collective agreement's minimums, as the burden of proof for the actual, higher wages lay with the employer after its accounts were rejected.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThese articles are cited in the preliminary statement ('SUR LE MOYEN UNIQUE') and the violation thereof is the ground for cassation, although the specific dispositive orders only contain the procedural action.
This provision was analyzed as the ground for the legal error committed by the Court of Appeal regarding the calculation basis for social security contributions.
This provision was analyzed as the ground for the legal error committed by the Court of Appeal regarding the definition of remuneration for calculating social security contributions.
Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE :
VU LES ARTICLES L. 120 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE ET 152 DU DECRET DU 8 JUIN 1946;
ATTENDU QUE POUR LE CALCUL DES COTISATIONS DE SECURITE SOCIALE SONT CONSIDEREES COMME REMUNERATIONS TOUTES LES SOMMES VERSEES AUX TRAVAILLEURS EN CONTREPARTIE OU A L'OCCASION DU TRAVAIL; QUE LORSQUE LA COMPTABILITE D'UN EMPLOYEUR NE PERMET PAS D'EN ETABLIR LE CHIFFRE EXACT, LE MONTANT DES COTISATIONS EST FIXE FORFAITAIREMENT PAR L'UNION POUR LE RECOUVREMENT DES COTISATIONS DE SECURITE SOCIALE ET D'ALLOCATIONS FAMILIALES (URSSAF), COMPTE TENU DES CONVENTIONS COLLECTIVES EN VIGUEUR OU A DEFAUT DES SALAIRES PRATIQUES DANS LA PROFESSION OU LA REGION CONSIDEREE;
ATTENDU QUE POUR DECIDER QUE LE REDRESSEMENT OPERE PAR L'URSSAF SUR L'ASSIETTE DES COTISATIONS DUES PAR DAME X... EN TANT QU'EMPLOYEUR EN 1974 ET 1975 ETAIT NUL COMME AYANT ETE ETABLI EN VIOLATION DES DISPOSITIONS SALARIALES DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA COIFFURE DU 16 MAI 1972, LA COUR D'APPEL A ENONCE QUE L'ARTICLE 152 DU DECRET DU 8 JUIN 1946, DE CARACTERE IMPERATIF, N'AUTORISAIT LE RECOURS A L'USAGE DANS LA PROFESSION QU'A DEFAUT DE CONVENTION COLLECTIVE ET QU'EN L'ESPECE, L'ARRETE INTERMINISTERIEL DU 8 NOVEMBRE 1973 AVAIT RENDU OBLIGATOIRES POUR TOUS LES EMPLOYEURS ET TOUS LES SALARIES LES DISPOSITIONS DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA COIFFURE DU 16 MAI 1972;
ATTENDU CEPENDANT QUE SI, POUR L'APPLICATION DU DECRET DU 8 JUIN 1946, IL DOIT ETRE TENU COMPTE DES CONVENTIONS COLLECTIVES EN VIGUEUR OU A DEFAUT DES SALAIRES PRATIQUES DANS LA PROFESSION OU LA REGION CONSIDEREE, LE MONTANT DES COTISATIONS PEUT ETRE FIXE FORFAITAIREMENT SUR DES BASES SUPERIEURES S'IL Y A DES PRESOMPTIONS SERIEUSES QUE DANS LA REGION CONSIDEREE, LA PROFESSION OU L'ENTREPRISE, IL EST VERSE HABITUELLEMENT DES REMUNERATIONS PLUS ELEVEES; QU'EN NE RECHERCHANT PAS, COMME LE DEMANDAIENT LES CONCLUSIONS DE L'URSSAF, SI LES SALAIRES REELLEMENT PRATIQUES DANS LE DEPARTEMENT DE LA DROME PAR LES EMPLOYEURS ET PLUS SPECIALEMENT CEUX VERSES A SON PERSONNEL PAR LA DAME X...
A LAQUELLE INCOMBAIT LA CHARGE DE LA PREUVE APRES REJET DE SA COMPTABILITE N'ETAIENT PAS SUPERIEURS AUX MINIMA GARANTIS PAR LA CONVENTION COLLECTIVE, LA COUR D'APPEL A VIOLE LES TEXTES SUSVISES;
PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 24 JANVIER 1978 PAR LA COUR D'APPEL DE GRENOBLE; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE CHAMBERY.