Lump-Sum Departure Indemnities Exclusion from Social Security Contribution Base
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe Court of Cassation rejected an appeal challenging a decision that excluded lump-sum departure indemnities, paid by a company facing economic difficulties to employees voluntarily leaving to reduce its workforce, from the social security contribution base. The appellate court correctly reasoned that these payments, structured as compensation for the prejudice resulting from job loss due to the company's efforts to decrease its staff, were not sums paid in return for or on the occasion of work, thus distinguishing them from sums subject to contributions.
Regeste Legislator
Généré par l'IALump-Sum Departure Indemnities Exclusion from Social Security Contribution Base: The appellate court correctly reasoned that these payments, structured as compensation for the prejudice resulting from job loss due to the company's efforts to decrease its staff, were not sums paid in return for or on the occasion of work, thus distinguishing them from sums subject to contributions.
Mots-clés
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IATexte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE :
ATTENDU QUE LA COUR D'APPEL A DIT QUE L'URSSAF N'ETAIT PAS FONDEE A INCLURE DANS L'ASSIETTE DES COTISATIONS DE SECURITE SOCIALE LES INDEMNITES DE < DEPART VOLONTAIRE > QUE, EN VUE DE PARVENIR A UNE REDUCTION DE SES EFFECTIFS, LA SOCIETE DE FINISSAGE DE PRODUITS METALLURGIQUES AVAIT, EN 1974 ET 1975, VERSE A CEUX DES MEMBRES DE SON PERSONNEL ACCEPTANT DE QUITTER VOLONTAIREMENT SON USINE DE CHAGNY; QU'IL EST FAIT GRIEF A CETTE DECISION D'AVOIR AINSI STATUE ALORS QUE SONT ASSUJETTIES AUX COTISATIONS DE SECURITE SOCIALE TOUTES LES SOMMES VERSEES SOUS QUELQUE FORME QUE CE SOIT, EN CONTREPARTIE OU A L'OCCASION DU TRAVAIL ET QUE LES PRIMES VERSEES A DES SALARIES A L'OCCASION DE LEUR DEPART CONSTITUENT DE TELLES SOMMES;
MAIS ATTENDU QUE LA COUR D'APPEL RELEVE QUE LA SOCIETE QUI EPROUVAIT DES GROSSES DIFFICULTES ECONOMIQUES ET S'EFFORCAIT DE DIMINUER SES CHARGES AVAIT PROPOSE A SON PERSONNEL DE QUITTER VOLONTAIREMENT L'ENTREPRISE ET DE LUI VERSER UNE PRIME DE DEPART; QU'IL S'ENSUIT QUE LOIN D'ETRE VERSEE EN CONTREPARTIE OU A L'OCCASION DU TRAVAIL IL S'AGISSAIT D'UNE INDEMNITE CONVENUE FORFAITAIREMENT POUR COMPENSER LE PREJUDICE RESULTANT DE LA PERTE DE L'EMPLOI; D'OU IL SUIT QUE LA CRITIQUE DU MOYEN N'EST PAS FONDEE;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 8 MARS 1978 PAR LA COUR D'APPEL DE DIJON.