Employee Reassignment Dispute and Constructive Dismissal Claim
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, previously a driver, who was reassigned to a different role following several accidents and subsequently contested this unilateral mutation as an unauthorized constructive dismissal upon learning the temporary relocation allowance would cease, appealed a decision that rejected his claim based on his continued occupation of the new position since 1974. The higher court dismissed the appeal, finding that the reasoning of the lower court was sufficiently supported by the fact that the employer had consulted the works council, which, along with an agricultural labor inspector, had determined that the modification did not constitute a dismissal, a finding that was not sufficiently challenged by the appellant.
Regeste Legislator
Généré par l'IAEmployee Reassignment Dispute and Constructive Dismissal Claim: The higher court dismissed the appeal, finding that the reasoning of the lower court was sufficiently supported by the fact that the employer had consulted the works council, which, along with an agricultural labor inspector, had determined that the modification did not constitute a dismissal, a finding that was not sufficiently challenged by the appellant.
Mots-clés
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis phrase constitutes the final order rejecting the appeal (pourvoi).
Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 1134 ET 1273 DU CODE CIVIL, L. 436-1 DU CODE DU TRAVAIL, 7 DE LA LOI DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE, DEFAUT DE MOTIFS ET DE REPONSE AUX CONCLUSIONS, MANQUE DE BASE LEGALE :
ATTENDU QUE ROSSIGNOL, REPRESENTANT SYNDICAL AU COMITE D'ENTREPRISE DE LA COOPERATIVE OCCITANE QUI L'EMPLOYAIT A CASTRES COMME CHAUFFEUR, AVAIT ETE, APRES PLUSIEURS ACCIDENTS, AFFECTE EN OCTOBRE 1974, A UN POSTE DE MANUTENTIONNAIRE A LAVAUR; QU'EN AVRIL 1976, A L'ANNONCE DE LA SUPPRESSION DE L'INDEMNITE DE DEPLACEMENT QUI LUI AVAIT ETE PROVISOIREMENT ALLOUEE POUR LE TEMPS NECESSAIRE A SA REINSTALLATION, IL A SAISI LA JURIDICTION PRUD'HOMALE D'UNE DEMANDE D'ANNULATION DE CETTE MUTATION QUI CONSTITUAIT, SELON LUI, UN LICENCIEMENT DE FAIT NON REGULIEREMENT AUTORISE;
QU'IL FAIT GRIEF A L'ARRET CONFIRMATIF ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTE DE CETTE DEMANDE AU MOTIF QUE SON ACCEPTATION DU CHANGEMENT D'EMPLOI QUI LUI AVAIT ETE PROPOSE RESULTAIT DU FAIT QU'IL AVAIT REJOINT SON POSTE EN 1974 ET L'AVAIT GARDE DEPUIS, ALORS QUE DANS DES CONCLUSIONS LAISSEES SANS REPONSE IL AVAIT FAIT VALOIR QU'IL AVAIT PROTESTE EXPRESSEMENT A DIVERSES REPRISES, DE TELLE SORTE QUE LE FAIT D'OCCUPER LE POSTE QUI LUI AVAIT ETE IMPOSE NE POUVAIT EQUIVALOIR A UNE ACCEPTATION; MAIS ATTENDU QUE L'ARRET ATTAQUE RELEVE QUE LORSQUE ROSSIGNOL AVAIT INDIQUE A LA COOPERATIVE QUE LA MODIFICATION UNILATERALE QU'ELLE APPORTAIT A SON CONTRAT EQUIVALAIT A SA RUPTURE, ELLE AVAIT SAISI LE COMITE D'ENTREPRISE, LEQUEL AVAIT ESTIME QU'IL N'ETAIT PAS DE CE CHEF L'OBJET D'UN LICENCIEMENT;
QUE L'INSPECTEUR DES LOIS X... EN AGRICULTURE AVAIT ETE DU MEME AVIS; QUE CE MOTIF NON CRITIQUE SUFFIT A JUSTIFIER LA DECISION DE LA COUR D'APPEL;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 3 FEVRIER 1978 PAR LA COUR D'APPEL DE TOULOUSE.