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77-41775 Généré par l'IA

Employee Damages Beyond Statutory Interest for Late Wage Payment

Numéro de cause 77-41775
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

Généré par l'IA

An appellate court incorrectly awarded an employee damages beyond statutory default interest for the late payment of wages because it failed to establish that the employer acted in bad faith or to specify a prejudice suffered by the employee entirely separate from the delay itself, violating the principle that for obligations limited to a sum of money, damages for delay consist only of default interest unless bad faith caused an independent prejudice.

Regeste Legislator

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ARTICLE 1153 DU CODE CIVIL; Employee Damages Beyond Statutory Interest for Late Wage Payment: An appellate court incorrectly awarded an employee damages beyond statutory default interest for the late payment of wages because it failed to establish that the employer acted in bad faith or to specify a prejudice suffered by the employee entirely separate from the delay itself, violating the principle that for obligations limited to a sum of money, damages for delay consist only of default interest unless bad faith caused an independent prejudice.

Mots-clés

Généré par l'IA
intérêt moratoire légal versement de dommages-intérêts travail supplémentaire paiement tardif des frais mauvaise foi calcul de la saisie de salaire

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
ARTICLE 1153 DU CODE CIVIL
The Court of Cassation explicitly cites this article as the ground for overturning the lower court's decision regarding damages for delayed payment.
Généré par l'IA
06-42301
Employer Appeal on Damages for Late Salary Payment
10-24557
Employer Appeal of Compensatory Leave Indemnity and Damages for Late Payment
22-22628
Employee v. Employer: Overtime Pay and Interest Calculation on Salary Arrears
JURITEXT000007628857
Employer Bad Faith Liability and Enhanced Damages for Collective Bargaining Agreement Violations
69-40445
Employee v. Employer: Wrongful Dismissal, Unpaid Overtime, and Loan Repayment Limitations

Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
ARTICLE 1153 DU CODE CIVIL

The Court of Cassation explicitly cites this article as the ground for overturning the lower court's decision regarding damages for delayed payment.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE :

VU L'ARTICLE 1153 DU CODE CIVIL ;

ATTENDU QUE, DANS LES OBLIGATIONS QUI SE BORNENT AU PAIEMENT D'UNE CERTAINE SOMME, LES DOMMAGES-INTERETS RESULTANT DU RETARD DANS L'EXECUTION NE CONSISTENT QUE DANS LA CONDAMNATION AUX INTERETS ; QUE LE CREANCIER NE PEUT OBTENIR DES DOMMAGES-INTERETS DISTINCTS DES INTERETS MORATOIRES DE LA CREANCE QUE SI SON DEBITEUR EN RETARD LUI A CAUSE, PAR SA MAUVAISE FOI, UN PREJUDICE INDEPENDANT DE CE RETARD ; ATTENDU QUE L'ARRET ATTAQUE A CONDAMNE LA SOCIETE VIANDEST A PAYER A MARCEL X..., SON EMPLOYE DEMISSIONNAIRE, UNE INDEMNITE EN REPARATION DU RETARD DE PAIEMENT DES SALAIRES DES MOIS DE JUILLET ET AOUT 1975 ; QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QU'ELLE CONSTATAIT <QU'IL N'ETAIT PAS ETABLI QUE LA SOCIETE VIANDEST AIT AGI AVEC MALIGNITE> , SANS PRECISER EN QUOI CONSISTAIT LE PREJUDICE INDEPENDANT DU RETARD SUBI PAR X..., LA COUR D'APPEL N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 24 OCTOBRE 1977 PAR LA COUR D'APPEL DE LYON ; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE DIJON.