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73-40437 Généré par l'IA

Saleswoman Dismissed During Pregnancy After Fixed-Term Contract Refusal

Numéro de cause 73-40437
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Synthèse Legislator

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The employer dismissed a saleswoman after she refused to sign a third successive fixed-term contract, following a period where she continued working without signing the new proposal while having informed the employer of her pregnancy. The Court of Cassation rejected the appeal, affirming the lower court's ruling that the continuous renewal offers, coupled with the employee continuing to work, transformed the relationship into an indefinite-term contract as of the date the new fixed term was to begin, and the subsequent termination, known to be during pregnancy, constituted a fault warranting payment of severance and damages for abusive dismissal.

Regeste Legislator

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ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, ALORS EN VIGUEUR; Saleswoman Dismissed During Pregnancy After Fixed-Term Contract Refusal: The Court of Cassation rejected the appeal, affirming the lower court's ruling that the continuous renewal offers, coupled with the employee continuing to work, transformed the relationship into an indefinite-term contract as of the date the new fixed term was to begin, and the subsequent termination, known to be during pregnancy, constituted a fault warranting payment of severance and damages for abusive dismissal.

Mots-clés

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licenciement ou résiliation de contrat contrat de durée déterminée travail des femmes congé de maternité versement de dommages-intérêts avortement

Dispositions légales citées

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ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, ALORS EN VIGUEUR
The court rejected the appeal, implicitly upholding the finding that the successive fixed-term contracts resulted in an indefinite-term contract, thus validating the grounds for the award (indemnities for notice and abusive dismissal).
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, ALORS EN VIGUEUR

The court rejected the appeal, implicitly upholding the finding that the successive fixed-term contracts resulted in an indefinite-term contract, thus validating the grounds for the award (indemnities for notice and abusive dismissal).

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 1108 ET SUIVANTS ET 1154 DU CODE CIVIL, DE L'ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, ALORS EN VIGUEUR ET DES ARTICLES 102 ET 103 DU DECRET DU 20 JUILLET 1972 : ATTENDU QUE LA SOCIETE UNION COMMERCIALE DES MAGASINS PRISUNIC, QUI EMPLOYAIT DEMOISELLE X... COMME VENDEUSE DEPUIS LE 1ER SEPTEMBRE 1971 SUIVANT CONTRATS DE TRAVAIL SUCCESSIFS A DUREE DETERMINEE DE TROIS MOIS, L'A AVISEE, LE 10 MARS 1972, QUE, FAUTE PAR ELLE D'AVOIR ACCEPTE DE SIGNER UN TROISIEME CONTRAT IDENTIQUE, ELLE NE FAISAIT PLUS PARTIE DE SON PERSONNEL;

ATTENDU QU'ELLE FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE DE L'AVOIR CONDAMNEE A PAYER A DEMOISELLE X... UNE INDEMNITE COMPENSATRICE DE PREAVIS ET DES DOMMAGES-INTERETS POUR LICENCIEMENT ABUSIF, AUX MOTIFS, D'UNE PART, QU'AU SECOND CONTRAT A DUREE DETERMINEE, NON RENOUVELE A SON TERME, S'ETAIT SUBSTITUE LE 1ER MARS 1972 UN CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE IMPOSANT L'OBSERVATION DU DELAI-CONGE A L'EMPLOYEUR, D'AUTRE PART, QUE CE DERNIER SAVAIT, EN LICENCIANT DEMOISELLE X..., QU'ELLE ETAIT EN ETAT DE GROSSESSE, ALORS, D'UNE PART, QU'UN CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE NE PEUT SE FORMER QU'AVEC L'ACCORD DES PARTIES, QUE LE SEUL FAIT QU'UNE EMPLOYEE, DONT LE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE EST EXPIRE ET A LAQUELLE UN NOUVEAU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE A ETE PROPOSE, RESTE EN FONCTIONS QUELQUES JOURS SANS QU'AIT ETE SIGNE LE NOUVEAU CONTRAT, N'IMPLIQUE PAS QU'UN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE SE SOIT FORME, DES LORS QUE LA POLLICITATION DE L'EMPLOYEUR N'A PAS ETE RETIREE ET N'A PAS FAIT L'OBJET D'UN REFUS DU SALARIE, DE TELLE SORTE QUE LES VOLONTES DES PARTIES N'ONT PU SE RENCONTRER POUR LA FORMATION D'UN CONTRAT A DUREE DETERMINEE, ALORS, D'AUTRE PART, QUE, DANS L'ESPECE ACTUELLE, LA COUR D'APPEL N'A PU, SANS DENATURER LES PIECES VERSEES AUX DEBATS, ET, EN PARTICULIER, LA LETTRE DU 9 MARS 1972 DE DEMOISELLE X...

ET CELLE DU 10 MARS 1972 DE L'EMPLOYEUR, DECIDER QUE CELUI-CI AVAIT LICENCIE LA SALARIEE, ALORS, ENFIN QUE LA COUR D'APPEL NE S'EST PAS SUFFISAMMENT EXPLIQUEE SUR LES CONCLUSIONS DE LA SOCIETE DES MAGASINS PRISUNIC QUI AVAIT FAIT VALOIR QUE C'EST DEMOISELLE X... QUI AVAIT MANIFESTE SON INTENTION DE MODIFIER LES CONVENTIONS DES PARTIES ET DE TRANSFORMER UNILATERALEMENT UN CONTRAT A DUREE DETERMINEE EN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE EN REFUSANT DE SIGNER LE CONTRAT QUI LUI AVAIT ETE PROPOSE PAR L'EMPLOYEUR MAIS QUE L'ACCORD DE VOLONTE DES PARTIES NE S'ETAIT PAS RENCONTRE POUR LA FORMATION D'UN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE;

MAIS ATTENDU QUE LES JUGES DU FOND ONT CONSTATE, D'UNE PART QUE, APRES L'EXPIRATION, LE 29 FEVRIER 1972, DE SON SECOND CONTRAT DE TRAVAIL ET SANS QUE CELUI-CI AIT ETE RENOUVELE, DEMOISELLE X... AVAIT CONTINUE A REMPLIR SON SERVICE HABITUEL DE VENDEUSE, D'AUTRE PART QUE, A LA LETTRE QU'ELLE AVAIT ADRESSEE A LA SOCIETE DES MAGASINS PRISUNIC ET OU ELLE DEMANDAIT A REFLECHIR AVANT DE SIGNER UN NOUVEAU CONTRAT DE TROIS MOIS, ELLE AVAIT JOINT UN CERTIFICAT DE GROSSESSE;

QU'EN L'ETAT DE CES CONSTATATIONS, LA COUR D'APPEL A PU ESTIMER, D'UNE PART, QUE SI DES CONTRATS DE TRAVAIL SUCCESSIFS A DUREE DETERMINEE AVAIENT LIE DEMOISELLE X... A LA SOCIETE DES MAGASINS PRISUNIC, LA SOCIETE EN AYANT PROPOSE SANS INTERRUPTION UN NOUVEAU RENOUVELLEMENT, LES RELATIONS DES PARTIES AVAIENT, COMPTE TENU DE CES RENOUVELLEMENTS AUTOMATIQUEMENT PROPOSES PAR L'EMPLOYEUR, EU GLOBALEMENT, A COMPTER DU 1ER MARS 1972, UNE DUREE INDETERMINEE, D'AUTRE PART, QUE L'EMPLOYEUR AVAIT, PAR SA LETTRE SUSVISEE DU 10 MARS 1972, PRIS L'INITIATIVE DE LES ROMPRE ET QUE, AYANT CONNAISSANCE A CETTE DATE DE L'ETAT DE GROSSESSE DE DEMOISELLE X..., IL AVAIT COMMIS UNE FAUTE EN LA LICENCIANT;

QU'ELLE A AINSI LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ACCORDANT A L'INTERESSEE L'INDEMNITE COMPENSATRICE DE PREAVIS ET DES DOMMAGES-INTERETS DONT ELLE A APPRECIE LE MONTANT, SANS MEME QU'IL Y AIT BESOIN DE RECHERCHER SI, COMME LE SOUTIENT LE MEMOIRE EN DEFENSE, LA SOCIETE AVAIT UTILISE LE PROCEDE DE CONTRATS TEMPORAIRES ININTERROMPUS POUR TOURNER LES OBLIGATIONS D'ORDRE PUBLIC QUI LUI INCOMBAIENT;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 31 JANVIER 1973 PAR LA COUR D'APPEL DE REIMS