Legislator Jurisprudence & Législation
72-40704 Généré par l'IA

Accountant-Secretary v. Satirical Weekly: Wrongful Termination and Insulting Drawing Jurisdiction

Numéro de cause 72-40704
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)

Synthèse Legislator

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A former employee, engaged as an accountant-secretary and later editor-in-chief of a satirical weekly, sued his former employer for wrongful termination and claimed damages for an allegedly insulting drawing published in the newspaper following a change in ownership and staff replacement. The Court of Appeal dismissed the employee's claims, finding the termination was initiated by the employee because he was not entitled to professional journalist status and ruling that the claim for damages based on the insulting drawing, arising from press law, was outside the jurisdiction of the labor court. The Supreme Court quashed this decision, reasoning that a significant unilateral change in the employee's duties could impute the termination to the employer, and crucially, that the labor court *was* competent to hear the civil action for damages related to the insulting drawing when it arose in connection with the employment contract between the parties, thereby violating procedural and substantive laws regarding jurisdiction and the basis for the claim.

Regeste Legislator

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ARTICLES 4 DU CODE DE PROCEDURE PENALE, 46 DE LA LOI DU 29 JUILLET 1881 SUR LA PRESSE, 81 DU DECRET N°58-1292 DU 22 DECEMBRE 1958, 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL; Accountant-Secretary v. Satirical Weekly: Wrongful Termination and Insulting Drawing Jurisdiction: The Court of Appeal dismissed the employee's claims, finding the termination was initiated by the employee because he was not entitled to professional journalist status and ruling that the claim for damages based on the insulting drawing, arising from press law, was outside the jurisdiction of the labor court. The Supreme Court quashed this decision, reasoning that a significant unilateral change in the employee's duties could impute the termination to the employer, and crucially, that the labor court *was* competent to hear the civil action for damages related to the insulting drawing when it arose in connection with the employment contract between the parties, thereby violating procedural and substantive laws regarding jurisdiction and the basis for the claim.

Mots-clés

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cessation d'emploi action en indemnité droit de la presse insulte recours du personnel personnel contractuel

Dispositions légales citées

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ARTICLES 4 DU CODE DE PROCEDURE PENALE
Cited as a legal provision whose application was violated concerning the competence of the prud'homal jurisdiction for the civil action arising from an offense.
46 DE LA LOI DU 29 JUILLET 1881 SUR LA PRESSE
Cited as a legal provision whose application was violated concerning the competence of the prud'homal jurisdiction for the civil action regarding the defamatory drawing.
81 DU DECRET N°58-1292 DU 22 DECEMBRE 1958
Cited as a legal provision whose application was violated concerning the competence of the prud'homal jurisdiction for the civil action regarding the defamatory drawing.
23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL
Cited as a legal provision whose application was violated concerning the competence of the prud'homal jurisdiction over disputes arising from the employment contract.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLES 4 DU CODE DE PROCEDURE PENALE

Cited as a legal provision whose application was violated concerning the competence of the prud'homal jurisdiction for the civil action arising from an offense.

46 DE LA LOI DU 29 JUILLET 1881 SUR LA PRESSE

Cited as a legal provision whose application was violated concerning the competence of the prud'homal jurisdiction for the civil action regarding the defamatory drawing.

81 DU DECRET N°58-1292 DU 22 DECEMBRE 1958

Cited as a legal provision whose application was violated concerning the competence of the prud'homal jurisdiction for the civil action regarding the defamatory drawing.

23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL

Cited as a legal provision whose application was violated concerning the competence of the prud'homal jurisdiction over disputes arising from the employment contract.

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Texte complet

SUR LES DEUX MOYENS REUNIS : VU LES ARTICLES 4 DU CODE DE PROCEDURE PENALE, 46 DE LA LOI DU 29 JUILLET 1881 SUR LA PRESSE, 81 DU DECRET N°58-1292 DU 22 DECEMBRE 1958 ET 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL;

ATTENDU QU'EN APPLICATION DU PREMIER DE CES TEXTES L'ACTION CIVILE NEE D'UN DELIT PEUT, SAUF EXCEPTION, ETRE PORTEE DEVANT LES TRIBUNAUX CIVILS SEPAREMENT DE L'ACTION PENALE;

QUE LE DEUXIEME N'INTERDIT PAS DE POURSUIVRE L'ACTION CIVILE NEE D'UNE INJURE DEVANT LES JURIDICTIONS CIVILES;

QUE SELON LE TROISIEME LES CONSEILS DES PRUD'HOMMES SONT SEULS COMPETENTS POUR CONNAITRE DES DIFFERENDS POUVANT S'ELEVER A L'OCCASION DU CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE LES PATRONS ET LEURS EMPLOYES OU OUVRIERS;

ATTENDU QU'EN 1956, POULET AVAIT ETE ENGAGE COMME SECRETAIRE COMPTABLE PAR LA SOCIETE IMPRIMERIE JOANNY-LORGE QUI PUBLIAIT UN HEBDOMADAIRE SATIRIQUE;

QU'IL AVAIT PARTICIPE A LA REDACTION DE CE JOURNAL DONT IL ETAIT DEVENU LE REDACTEUR EN CHEF EN 1964;

QU'EN NOVEMBRE 1970 LE JOURNAL AVAIT ETE CEDE A UN TIERS QUI AVAIT ENSUITE REMPLACE TOUTE L'EQUIPE DES COLLABORATEURS;

QUE PAR LETTRE DU 1ER DECEMBRE 1970 POULET AVAIT DECLARE PRENDRE ACTE DE LA RUPTURE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL DU FAIT DE LA SOCIETE;

QUE SE PREVALANT DE LA PERTE DE LA QUALITE DE JOURNALISTE PROFESSIONNEL ET DE LA PUBLICATION D'UN DESSIN, QU'IL PRETENDAIT INJURIEUX POUR LUI, IL AVAIT RECLAME NOTAMMENT DIVERSES INDEMNITES ET DES DOMMAGES-INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE, PAR SON EMPLOYEUR, DE SON CONTRAT DE TRAVAIL;

ATTENDU QUE POUR DECLARER POULET RESPONSABLE DE LA RUPTURE ET LE DEBOUTER DE CES PRETENTIONS, LA COUR D'APPEL RETIENT ESSENTIELLEMENT QUE L'INTERESSE N'AVAIT JAMAIS EU DROIT AU STATUT DE JOURNALISTE PROFESSIONNEL, ETANT DONNE QUE SES FONCTIONS DE REDACTEUR EN CHEF NE CONSTITUAIENT PAS SON OCCUPATION PRINCIPALE ET QU'IL N'AVAIT PAS ETE REMUNERE "ESSENTIELLEMENT" POUR CETTE ACTIVITE;

QU'IL "N'ETAIT PAS FONDE A INVOQUER LE PRETENDU RETRAIT INJUSTIFIE DE SA QUALIFICATION DE REDACTEUR EN CHEF";

QU'IL AVAIT DONC PRIS L'INITIATIVE DE ROMPRE SON CONTRAT DE SECRETAIRE COMPTABLE;

QU'EN CE QUI CONCERNAIT LE DESSIN PUBLIE DANS L'HEBDOMADAIRE, L'ARRET ATTAQUE REJETTE L'ACTION EN DOMMAGES-INTERETS AU SEUL MOTIF QUE RELEVANT DE CE CHEF DE LA LOI DU 24 JUILLET 1881 SUR LA PRESSE ELLE N'ETAIT PAS DE LA COMPETENCE DE LA JURIDICTION PRUD'HOMALE;

QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE, MEME SI POULET N'AVAIT PAS ETE REDACTEUR EN CHEF, LA MODIFICATION UNILATERALE IMPORTANTE APPORTEE A SES ATTRIBUTIONS POUVAIT RENDRE LA RUPTURE IMPUTABLE A SON EMPLOYEUR, ALORS QUE POULET AVAIT FONDE SON UNIQUE DEMANDE EN DOMMAGES-INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL AUSSI BIEN SUR LE RETRAIT DE SES FONCTIONS DE REDACTEUR EN CHEF QUE SUR LE DESSIN INJURIEUX SELON LUI PUBLIE DANS LE JOURNAL AVANT QU'IL AIT ADRESSE SA LETTRE FAISANT ETAT DE LA FIN DUDIT CONTRAT ET ALORS QUE LE JURIDICTION PRUD'HOMALE ETAIT COMPETENTE POUR CONNAITRE DE L'ACTION CIVILE, NEE A L'OCCASION DE LA CONVENTION, ENTRE EMPLOYEUR ET SALARIE, NOTAMMENT SUR LES CONSEQUENCES A CET EGARD DU DESSIN LITIGIEUX, LES JUGES DU FOND ONT VIOLE LES TEXTES SUSVISES;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, DANS LA LIMITE DES MOYENS, L'ARRET RENDU LE 19 JUIN 1972, ENTRE LES PARTIES, PAR LA COUR D'APPEL DE LYON, REMET, EN CONSEQUENCE, QUANT A CE, LA CAUSE ET LES PARTIES, AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE DIJON