Employee Renunciation of Contractual Rights Precluded Retirement Indemnity
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe reviewing court upheld the decision denying an employee retirement indemnity, finding that the employee, by adhering to a new collective agreement without reservation and subsequently requesting retirement upon reaching age 65, effectively renounced the age limit clause of her original contract; furthermore, the subsequent termination of her employment, which occurred at the end of a series of fixed-term contracts requested after her initial retirement date, did not constitute a dismissal under the relevant collective agreement articles (32 and 33) which stipulated indemnity only for specific causes such as redundancy or job elimination, distinguishing this situation from a statutory retirement payment the employee was already receiving.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE 1134 DU CODE CIVIL, ARTICLE 7, ALINEA 1ER, DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810; Employee Renunciation of Contractual Rights Precluded Retirement Indemnity: The reviewing court upheld the decision denying an employee retirement indemnity, finding that the employee, by adhering to a new collective agreement without reservation and subsequently requesting retirement upon reaching age 65, effectively renounced the age limit clause of her original contract; furthermore, the subsequent termination of her employment, which occurred at the end of a series of fixed-term contracts requested after her initial retirement date, did not constitute a dismissal under the relevant collective agreement articles (32 and 33) which stipulated indemnity only for specific causes such as redundancy or job elimination, distinguishing this situation from a statutory retirement payment the employee was already receiving.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis article was cited in the grounds for appeal which the final order implicitly rejected by dismissing the appeal.
These articles regarding dismissal indemnity were cited in the grounds for appeal which the final order implicitly rejected by dismissing the appeal.
This procedural article was cited in the grounds for appeal concerning lack of reasoning, which the final order implicitly rejected by dismissing the appeal.
Texte complet
SUR LES DEUX MOYENS REUNIS, PRIS DE LA VIOLATION DE L'ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL, DE L'ACCORD COLLECTIF PORTANT STATUT DU PERSONNEL DU CENTRE INTERNATIONAL DE L'ENFANCE, NOTAMMENT DANS SES ARTICLES 31, 32 ET 33 AINSI QUE DE L'ARTICLE 7, ALINEA 1ER, DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, POUR DEFAUT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DENIE A DEMOISELLE X..., AU SERVICE DU CENTRE INTERNATIONAL DE L'ENFANCE (CIE) DEPUIS LE 1ER FEVRIER 1950 COMME BIBLIOTHECAIRE, TOUT DROIT A L'INDEMNITE DE LICENCIEMENT PREVUE PAR LES ARTICLES 32 ET 33 DE L'ACCORD COLLECTIF SUSVISE, AUX MOTIFS QU'ELLE N'AVAIT PAS ETE LICENCIEE MAIS, AYANT RENONCE A LA CLAUSE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL QUI AVAIT EXCLU L'APPLICATION DE L'ARTICLE 31 DE L'ACCORD RELATIF A LA LIMITE D'AGE, ETE ADMISE A LA RETRAITE A L'AGE DE 65 ANS, ET QUE LE CIE NE L'AVAIT ENSUITE CONSERVEE A SON SERVICE QU'EN VERTU DE CONTRATS DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ET JUSQU'A L'EXPIRATION DU DERNIER D'ENTRE EUX, LAQUELLE NE SAURAIT ETRE ASSIMILEE A UN LICENCIEMENT ET, PAR SUITE, OUVRIR DROIT A L'INDEMNITE PREVUE DANS CETTE HYPOTHESE, ALORS, D'UNE PART, QU'UNE RENONCIATION NE SE PRESUME PAS ET QUE, EN ADHERANT AUX CONDITIONS GENERALES D'UN NOUVEL ACCORD, DEMOISELLE X..., QUI AVAIT PRIS SOIN DE FAIRE PRECISER PAR SON EMPLOYEUR QU'ELLE BENEFICIAIT D'UN CONTRAT INDIVIDUEL, N'AVAIT NULLEMENT BESOIN DE REPRODUIRE LA CLAUSE ESSENTIELLE DE CE CONTRAT POUR CONTINUER A EN BENEFICIER, ET ALORS, D'AUTRE PART, QU'IL N'EXISTE DE MISE A LA RETRAITE QUE SI LA CESSATION D'ACTIVITE ENTRAINE LE PAIEMENT DE LA RETRAITE, CE QUI N'ETAIT PAS LE CAS DE DEMOISELLE X..., QUI PERCEVAIT DEPUIS PLUSIEURS ANNEES SA PENSION DE RETRAITE, QUE L'ARRET EST FONDE SUR UNE EQUIVOQUE ENTRE LES DEUX SENS DU MOT "RETRAITE" L'INTERESSEE BENEFICIANT DEPUIS 1965 D'UNE "RETRAITE" AU SENS DE PENSION, MAIS N'ETANT PAS A LA RETRAITE AU REGARD DE SON EMPLOYEUR CHEZ QUI ELLE CONTINUAIT A TRAVAILLER;
MAIS ATTENDU QUE L'ARRET A CONSTATE, NON SEULEMENT QUE DEMOISELLE X... AVAIT, PAR SES LETTRES DES 31 MARS ET 8 OCTOBRE 1966, ADHERE AUX DISPOSITIONS GENERALES DE L'ACCORD COLLECTIF D'ETABLISSEMENT PORTANT STATUT DU PERSONNEL DU CIE ET ENTRE EN VIGUEUR LE 1ER JANVIER 1967, SANS FORMULER D'AUTRE RESERVE QU'AU SUJET DE SON TRAITEMENT, MAIS ENCORE QU'ELLE AVAIT, DEVANT ATTEINDRE L'AGE DE 65 ANS LE 6 MAI 1969, SOLLICITE LE 18 JANVIER 1969 SA MISE A LA RETRAITE, SANS QU'IL SOIT ETABLI QU'ELLE Y EUT ETE DETERMINEE PAR QUELQUE PROMESSE DE SON EMPLOYEUR;
QUE LA DECISION ATTAQUEE A RELEVE EN OUTRE QU'A PARTIR DU 6 MAI 1969 DEMOISELLE X... N'AVAIT CONTINUE A SERVIR QUE SUR SA DEMANDE DE PROLONGATION TEMPORAIRE DE SERVICE AVEC PAIEMENT D'UNE INDEMNITE DIFFERENTIELLE EN VERTU DE CONTRATS DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE SUCCESSIFS DONT ELLE AVAIT ETE AVISEE QUE CELUI QUI PRENDRAIT FIN LE 6 AOUT 1971 SERAIT LE DERNIER;
QUE LES ARTICLES 32 ET 33 DE L'ACCORD COLLECTIF, QUI NE PREVOIENT D'INDEMNITE DE LICENCIEMENT QU'AU PROFIT DES SALARIES LICENCIES POUR INSUFFISANCE DANS L'ACCOMPLISSEMENT DES TACHES PROFESSIONNELLES, REDUCTION D'EFFECTIF, SUPPRESSION D'EMPLOI OU SUPPRESSION DE SERVICE, NE CONCERNAIENT PAS DEMOISELLE X...;
QU'EN L'ETAT DE CES CONSTATATIONS, LA COUR D'APPEL A PU, INTERPRETANT LA VOLONTE DES PARTIES ET APPRECIANT LA VALEUR ET LA PORTEE DES ELEMENTS DE PREUVE PRODUITS PAR ELLES, ESTIMER, D'UNE PART, QUE DEMOISELLE X... AVAIT RENONCE A LA CLAUSE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL ORIGINAIRE RELATIVE A LA LIMITE D'AGE, NOTAMMENT EN DEMANDANT A PRENDRE SA RETRAITE A 65 ANS, D'AUTRE PART, QUE, SI ELLE POUVAIT PRETENDRE A LA PRIME DE DEPART.INSTITUEE PAR L'ARTICLE 32 BIS POUR LES SALARIES ATTEINTS PAR LA LIMITE D'AGE, L'ARRIVEE A SON TERME DU DERNIER DES CONTRATS DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE QUE LUI AVAIT ENSUITE CONSENTIS SON EMPLOYEUR NE POUVAIT, EN L'ESPECE, ETRE ASSIMILEE A UN DES CAS DE LICENCIEMENT OUVRANT DROIT A L'INDEMNITE PREVUE AUX ARTICLES 32 ET 33 DE L'ACCORD COLLECTIF;
QU'ELLE A AINSI LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION;
PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 12 OCTOBRE 1972 PAR LA COUR D'APPEL DE PARIS