Employee Right to Full Notice Period Pay Despite Early Start at New Job
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAWhen an employee in a contract of service without a fixed term resigns while respecting the stipulated notice period, and the employer unilaterally decides to release the employee from working during that period, the employee is still entitled to the wages and benefits corresponding to the entirety of the notice period, even if the employee subsequently began work for a new employer shortly thereafter. The lower court erred by ruling that the employee had waived this right because the employer had renounced its claim for the employee to work the notice period and the employee had accepted partial payment while expressly disagreeing with the employer's stance on the notice period compensation.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, LES TEXTES SUSVISES; Employee Right to Full Notice Period Pay Despite Early Start at New Job: The lower court erred by ruling that the employee had waived this right because the employer had renounced its claim for the employee to work the notice period and the employee had accepted partial payment while expressly disagreeing with the employer's stance on the notice period compensation.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis article, concerning the notice period for contract termination, was the legal basis cited for quashing the lower court's decision.
This general reference in the operative part refers to the substantive legal provisions (specifically Article 23) whose violation led to the cassation.
Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, ALORS EN VIGUEUR;
ATTENDU QU'IL RESULTE DE CE TEXTE QUE SI LE LOUAGE DE SERVICE FAIT SANS DETERMINATION DE X... PEUT TOUJOURS CESSER PAR LA VOLONTE DE L'UNE DES PARTIES CONTRACTANTES, CELLES-CI SONT NEANMOINS TENUES D'OBSERVER LES DELAIS DE PREAVIS IMPOSES PAR LE CONTRAT, LES USAGES OU LA LOI;
QUE L'OBSERVATION DE CE DELAI INSTITUE DANS L'INTERET DES DEUX PARTIES S'IMPOSE A CELUI QUI SUBIT LA RUPTURE COMME A L'AUTEUR DE CELLE-CI;
ATTENDU QUE SELON LES ENONCIATIONS DES JUGES DU FOND, GAUTHIER, DIRECTEUR TECHNIQUE A LA SOCIETE BOURGEOIS, A DONNE SA DEMISSION LE 2 JUIN 1970 POUR PRENDRE EFFET AU 1ER SEPTEMBRE SUIVANT, COMPTE TENU, PRECISAIT-IL, DES CONVENTIONS QUI L'OBLIGEAIENT A RESPECTER UN DELAI DE PREAVIS DE TROIS MOIS;
QUE LE 14 JUIN, LA SOCIETE BOURGEOIS REPONDIT QUE C'EST BIEN VOLONTIERS QU'ELLE LE DEGAGEAIT DE L'OBLIGATION D'OBSERVER CE DELAI, ET QU'ELLE ARRETERAIT SON COMPTE LE 5 JUIN, CE QU'ELLE FIT SANS Y COMPRENDRE L'INDEMNITE DE DELAI-CONGE;
QUE GAUTHIER ACCEPTA LES SOMMES QUI LUI FURENT VERSEES A CETTE DATE, A TITRE SEULEMENT D'ACOMPTE SUR LES APPOINTEMENTS, GRATIFICATIONS ET INDEMNITES;
QUE PAR LETTRE DU 11 JUIN IL MANIFESTA EXPRESSEMENT < SON DESACCORD > SUR LA QUESTION DU PREAVIS;
QUE, POUR DECIDER QUE GAUTHIER N'AVAIT DROIT A AUCUNE INDEMNITE DE CE CHEF, LA COUR D'APPEL, APRES AVOIR ENONCE QU'EN CAS DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL, LA PARTIE QUI EN A PRIS L'INITIATIVE EST DEBITRICE ET NON PAS CREANCIERE DE CETTE INDEMNITE, RELEVE QUE GAUTHIER NE SAURAIT FAIRE GRIEF A LA SOCIETE BOURGEOIS D'AVOIR RENONCE A EXIGER DE LUI L'EXECUTION DU CONTRAT PENDANT LE DELAI DU PREAVIS, QU'IL AVAIT AU DEMEURANT RATIFIE LE POINT DE VUE DE SON EMPLOYEUR, PUISQUE DES LE 28 JUILLET IL ETAIT ENTRE AU SERVICE D'UNE AUTRE ENTREPRISE ET QUE LA LETRE DU 11 JUIN 1970,ETAIT DES LORS DEPOURVUE DE PORTEE ET DE VALEUR;
QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE CHACUNE DES PARTIES DEVANT RESPECTER LE DELAI DE PREAVIS, ET LA SOCIETE BOURGEOIS AYANT, PAR DECISION UNILATERALE, DISPENSE DE CONTINUER A TRAVAILLER PENDANT SA X... GAUTHIER, QUI AVAIT CLAIREMENT EXPRIME SON INTENTION D'EXECUTER SES OBLIGATIONS JUSQU'A LEUR TERME, CE DERNIER AVAIT DROIT A LA REMUNERATION ET A TOUS LES AVANTAGES ECHUS PENDANT CETTE PERIODE, SANS QU'IL PUISSE ETRE PRESUME Y AVOIR RENONCE DU SEUL FAIT QU'IL S'ETAIT ENGAGE APRES LA DECISION QUI METTAIT FIN A SES FONCTIONS, AU SERVICE D'UNE AUTRE ENTREPRISE, LA COUR D'APPEL A VIOLE LES TEXTES SUSVISES;
PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU LE 4 JUILLET 1972 ENTRE LES PARTIES PAR LA COUR D'APPEL DE BESANCON;
REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES, AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE DIJON