Retirement Fund Contributions Dispute Over Mandatory Collective Agreement Applicability
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAA retirement fund sought recovery of mandatory employer contributions and late penalties from a company that voluntarily adhered to the fund's scheme for its executive staff, arguing the adherence retroactively covered periods where employee salaries exceeded the social security ceiling, which the employer incorrectly believed excluded them from the mandatory scheme; however, the lower court rejected the claim for earlier years because the company was not shown to belong to an employer federation affiliated with the signatory body of the relevant collective agreement, a decision the high court quashed because the lower court failed to determine whether the collective agreement, having been rendered mandatory by ministerial decree, applied to the company based on its professional activity, irrespective of its affiliation with the signatory employer organization.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE 31 J DU LIVRE PREMIER DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLE 39 DE LA LOI DU 11 FEVRIER 1950; Retirement Fund Contributions Dispute Over Mandatory Collective Agreement Applicability: A retirement fund sought recovery of mandatory employer contributions and late penalties from a company that voluntarily adhered to the fund's scheme for its executive staff, arguing the adherence retroactively covered periods where employee salaries exceeded the social security ceiling, which the employer incorrectly believed excluded them from the mandatory scheme; however, the lower court rejected the claim for earlier years because the company was not shown to belong to an employer federation affiliated with the signatory body of the relevant collective agreement, a decision the high court quashed because the lower court failed to determine whether the collective agreement, having been rendered mandatory by ministerial decree, applied to the company based on its professional activity, irrespective of its affiliation with the signatory employer organization.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe Court of Cassation quashed the lower court's decision for violating this article by failing to consider the mandatory nature of the collective agreement following ministerial approval.
The Court of Cassation quashed the lower court's decision for violating this article by failing to consider the mandatory nature of the collective agreement following ministerial approval.
Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE RETRAITES ET DE PREVOYANCE DES CADRES DU 14 MARS 1947 AGREEE PAR ARRETE MINISTERIEL DU 31 MARS 1947, LES ARTICLES 31 J DU LIVRE PREMIER DU CODE DU TRAVAIL ET 39 DE LA LOI DU 11 FEVRIER 1950 ;
ATTENDU QU'EN VERTU DES DEUX DERNIERS DE CES TEXTES, LES CONVENTIONS COLLECTIVES PEUVENT ETRE RENDUES OBLIGATOIRES, PAR ARRETE DU MINISTRE DU TRAVAIL, POUR TOUS LES EMPLOYEURS ET TRAVAILLEURS COMPRIS DANS LEUR CHAMP D'APPLICATION ;
QUE CELLES AYANT FAIT L'OBJET D'UN ARRETE D'AGREMENT, EN APPLICATION DE LA LOI DU 23 DECEMBRE 1946, SONT MAINTENUES EN VIGUEUR ET CONSIDEREES COMME AYANT FAIT L'OBJET DE L'ARRETE D'EXTENSION PREVU PAR L'ARTICLE 31 J ;
ATTENDU QUE LA SOCIETE PERFEX, QUI EXPLOITAIT UNE USINE D'ASSEMBLAGE DE MONTRES, A DECLARE ADHERER VOLONTAIREMENT, A COMPTER DU 1ER OCTOBRE 1952, A LA CAISSE DE RETRAITES PAR REPARTITION DES INGENIEURS CADRES ET ASSIMILES (CRICA), EN VUE DE L'AFFILIATION DE SON PERSONNEL CADRE AU REGIME DE RETRAITES ET DE PREVOYANCE DES CADRES DU 14 MARS 1947 ;
QU'ESTIMANT CETTE ADHESION OBLIGATOIRE POUR L'EMPLOYEUR DEPUIS LE 1ER AVRIL 1947 DES LORS QUE, CONTRAIREMENT AUX INDICATIONS FOURNIES PAR CELUI-CI, LA REMUNERATION DES INTERESSES DEPASSAIT LE PLAFOND DE LA SECURITE SOCIALE AU REGIME GENERAL DE LAQUELLE ILS ETAIENT ASSUJETTIS, LA CRICA A INTRODUIT UNE INSTANCE AUX FINS DE FAIRE DECLARER LA SOCIETE PERFEX DEBITRICE DE COTISATIONS ET DE MAJORATIONS DE RETARD ET DE LA FAIRE CONDAMNER A DES PAIEMENTS PROVISIONNELS SUR LEUR MONTANT ;
QUE L'ARRET ATTAQUE A REJETE SA DEMANDE AFFERENTE AUX EXERCICES 1947, 1948, 1950 AINSI QUE L'INTERVENTION, EN CAUSE D'APPEL, DE L'ASSOCIATION GENERALE DES INSTITUTIONS DE RETRAITES DES CADRES (AGIRC) AUX MOTIFS QUE L'ARTICLE 2 DE LA CONVENTION COLLECTIVE LIMITAIT SON CHAMP D'APPLICATION AUX ETABLISSEMENTS RELEVANT D'UNE FEDERATION AFFILIEE AU CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT FRANCAIS (CNPF) SIGNATAIRE, ET QU'IL N'ETAIT PAS ETABLI QUE LA SOCIETE PERFEX AIT APPARTENU A UNE FEDERATION AFFILIEE AU CNPF, LEQUEL, ANTERIEUREMENT A LA LOI DU 11 FEVRIER 1950, NE POUVAIT ETRE CONSIDERE COMME REPRESENTANT L'ENSEMBLE DES EMPLOYEURS ;
QU'EN STATUANT AINSI, SANS RECHERCHER SI, PAR L'EFFET DE L'AGREMENT MINISTERIEL DU 31 MARS 1947, LES DISPOSITIONS DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 14 MARS 1947, QUI ETAIENT DEVENUES OBLIGATOIRES POUR TOUS LES EMPLOYEURS ET TRAVAILLEURS COMPRIS DANS SON CHAMP D'APPLICATION PROFESSIONNEL ET TERRITORIAL, S'IMPOSAIENT A LA SOCIETE PERFEX EN RAISON DE SON ACTIVITE, MEME SI ELLE N'AVAIT PAS ADHERE DIRECTEMENT OU INDIRECTEMENT AU CNPF, LA COUR D'APPEL A VIOLE LES TEXTES SUSVISES ;
PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 2 AVRIL 1971, PAR LA COUR D'APPEL DE BESANCON ;
REMET EN CONSEQUENCE LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET, ET POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE DIJON