Legislator Jurisprudence & Législation
71-40514 Généré par l'IA

Employer Liability for Abusive Termination of De Facto Representative Contract

Numéro de cause 71-40514
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Synthèse Legislator

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The employer appealed a ruling that ordered it to pay damages for the abusive termination of a contract with an individual who was tasked with studying the Spanish market for an 8% commission, arguing that the relationship was merely preliminary negotiations for a future representation contract, not an employment relationship covered by relevant labor codes. The court rejected the appeal, reasoning that the lower courts correctly determined, based on correspondence showing the individual already held a professional representative card, was given directives, received company circulars, and secured confirmed orders, that a de facto representative contract existed, and that the employer's subsequent refusal to respond to requests to formalize the arrangement constituted an abusive termination of that established relationship.

Regeste Legislator

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ARTICLE 29 L DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLE 1382 DU CODE CIVIL, ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLE 29 K DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL; Employer Liability for Abusive Termination of De Facto Representative Contract: The court rejected the appeal, reasoning that the lower courts correctly determined, based on correspondence showing the individual already held a professional representative card, was given directives, received company circulars, and secured confirmed orders, that a de facto representative contract existed, and that the employer's subsequent refusal to respond to requests to formalize the arrangement constituted an abusive termination of that established relationship.

Mots-clés

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contrat de travail résiliation abusive dommages-intérêts contractuels commandement de payer responsabilité du fait de l'organisation rapport de couverture

Dispositions légales citées

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ARTICLE 29 L DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL
The court implicitly confirmed the application of this article, concerning the presumption of a representation contract, which served as the basis for finding the termination abusive.
ARTICLE 1382 DU CODE CIVIL
This article was implicitly used as the foundation for awarding damages for the abusive breach of contract.
ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL
This article was cited in the ground of appeal, though the rejection implies its application or non-violation was confirmed.
ARTICLE 29 K DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL
This article was cited in the ground of appeal, though the rejection implies its application or non-violation was confirmed.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE 29 L DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL

The court implicitly confirmed the application of this article, concerning the presumption of a representation contract, which served as the basis for finding the termination abusive.

ARTICLE 1382 DU CODE CIVIL

This article was implicitly used as the foundation for awarding damages for the abusive breach of contract.

ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL

This article was cited in the ground of appeal, though the rejection implies its application or non-violation was confirmed.

ARTICLE 29 K DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL

This article was cited in the ground of appeal, though the rejection implies its application or non-violation was confirmed.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE, TIRE DE LA VIOLATION DES ARTICLES 23, 29 K, 29 L, DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, 1382 DU CODE CIVIL, POUR DENATURATION DES DOCUMENTS DE LA CAUSE ;

DEFAUT EN REPONSE AUX CONCLUSIONS, MANQUE DE BASE LEGALE ;

ATTENDU QUE LA SOCIETE GOBBA ET CIE FOURS FUMAS REPROCHE A L' ARRET ATTAQUE DE L' AVOIR CONDAMNEE A PAYER A X... LA SOMME DE 10 000 FRANCS A TITRE DE DOMMAGES- INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE DE CONTRAT AUX MOTIFS QU' ELLE AVAIT CONFIE A L' INTERESSE L' ETUDE DU MARCHE ESPAGNOL MOYENNANT UNE COMMISSION DE 8 % SUR LE PRIX DE VENTE DES FOURS DE SA PRODUCTION ;

QUE X..., QUI ETAIT DEJA TITULAIRE DE LA CARTE PROFESSIONNELLE DES VRP DEVAIT BENEFICIER DE LA PRESOMPTION ETABLIE PAR L' ARTICLE 29 L PRECITE ET QU' IL EN RESULTAIT QU' A DEFAUT DE PREUVE CONTRAIRE, QUI N' AVAIT PAS ETE RAPPORTEE, LES PARTIES AVAIENT ETE LIEES PAR UN CONTRAT DE REPRESENTATION AUQUEL L' EMPLOYEUR AVAIT MIS FIN PAR LEGERETE BLAMABLE EN CESSANT DE REPONDRE AUX DEMANDES D' INSTRUCTIONS QUE LE REPRESENTANT LUI AVAIT ADRESSEES A MULTIPLES REPRISES PENDANT PLUSIEURS MOIS, ALORS QUE LA SOCIETE AVAIT DEMONTRE QU' ENTRE ELLE ET X... IL N' Y AVAIT EU QUE DES POURPARLERS EN VUE DE SIGNER ULTERIEUREMENT UN CONTRAT DE REPRESENTATION, SEULEMENT SI LES RESULTATS DE L' ETUDE DU MARCHE ESPAGNOL SE REVELAIENT POSITIFS ;

QU' IL NE DEVAIT S' AGIR D' AILLEURS QUE D' UN CONTRAT DE REPRESENTANT MANDATAIRE ;

QUE LES VENTES NE DEVAIENT SE FAIRE QUE PAR L' INTERMEDIAIRE D' UN IMPORTATEUR OU D' UN VENDEUR CE QUI EXCLUAIT L' EXISTENCE D' UN CONTRAT SALARIE ;

QU' AU SURPLUS, DANS DES CONCLUSIONS LAISSEES SANS REPONSE, LA SOCIETE AVAIT FAIT VALOIR QUE X... FAISAIT DES OPERATIONS POUR SON COMPTE PERSONNEL ET QU' IL JOUISSAIT D' UNE AUTONOMIE COMPLETE DANS L' ETUDE DES MARCHES QUI LUI AVAIT ETE CONFIEE ;

MAIS ATTENDU QUE L' ARRET ATTAQUE ET LE JUGEMENT QU' IL CONFIRME, CONSTATENT EN SE REPORTANT A LA CORRESPONDANCE ECHANGEE ENTRE LES PARTIES QU' ILS N' ONT POINT DENATUREE, QUE X... ETAIT DEJA TITULAIRE DE LA CARTE PROFESSIONNELLE DES VRP LORSQUE, LE 25 MARS 1966, LES ETABLISSEMENTS GOBBA ET CIE, QUI FABRIQUENT DES FOURS DE BOULANGERIE, L' AVAIENT CHARGE, SUR SA DEMANDE, D' ETUDIER LA POSSIBILITE POUR ELLE DE S' IMPLANTER EN ESPAGNE ;

QU' ELLE LUI AVAIT FAIT PART A CET EFFET DE SES PROJETS ET LUI AVAIT FAIT TENIR LE TARIF DE SES FABRICATIONS ;

QUE LE TAUX DES COMMISSIONS, CONFIRME PAR LETTRE DU 22 MARS 1967, AVAIT ETE FIXE A 8 % SUR LE PRIX DE VENTE FRANCO- FRONTIERE ;

QUE X..., DONT IL N' AVAIT POINT ETE ETABLI QU' IL S' ETAIT PRESENTE COMME AGENT COMMERCIAL NI QU' IL EUT ETE PERSONNELLEMENT COMMERCANT, AVAIT IMMEDIATEMENT COMMENCE SA PROSPECTION, VISITANT DES CLIENTS EVENTUELS ET RENDANT COMPTE DE SON ACTIVITE A SON EMPLOYEUR QUI LUI DONNAIT DES DIRECTIVES APRES LUI AVOIR ADRESSE LE 5 MAI 1966 UNE CIRCULAIRE DESTINEE A SES REPRESENTANTS ;

QU' IL AVAIT ETE INVITE A CONTINUER LA PROSPECTION SI BIEN DEMARREE ET AVAIT ETE COMPLIMENTE PAR LETTRE DU 27 FEVRIER 1967 ;

QUE LE 20 JUIN SUIVANT X... AVAIT DEMANDE QUE LUI SOIT CONFIRMEE LA COMMANDE QU' IL AVAIT OBTENUE DU SYNDICAT DES BOULANGERS DE BARCELONE, CE QUI FUT FAIT DES LE 23 JUIN ;

QU' IL AVAIT INSISTE ULTERIEUREMENT POUR QU' UN DIRIGEANT VIENNE DANS CETTE VILLE POUR PRESENTER COUTE QUE COUTE UN FOUR D' ANNULER LE RENDEZ- VOUS QU' ELLE AVAIT PRECEDEMMENT ACCEPTE DANS CE BUT ET QU' A PARTIR DU 20 SEPTEMBRE X... N' AVAIT PLUS RECU AUCUNE REPONSE A SES LETTRES DEMANDANT A SON EMPLOYEUR DE DONNER DES SUITES POSITIVES AUX PERSPECTIVES OFFERTES PAR LE MARCHE ESPAGNOL ET DE REGULARISER SA SITUATION VIS- A- VIS D' EUX (LES ACQUEREURS POSSIBLE) PAR UN CONTRAT EN BONNE ET DUE FORME ;

ATTENDU QUE, DE L' ENSEMBLE DE CES CONSTATATIONS LES JUGES DU FOND ONT PU DEDUIRE QUE X... AVAIT EXERCE EN FAIT UNE ACTIVITE DE REPRESENTANT POUR LE COMPTE DES ETABLISSEMENTS GOBBA ET CIE ;

QUE, PAR SON ATTITUDE PARTICULIEREMENT CAVALIERE ET DESINVOLTE CETTE SOCIETE AVAIT ASSUME LA RESPONSABILITE DE LA RUPTURE DU CONTRAT EXISTANT ENTRE LES PARTIES ET QUE CETTE RUPTURE ETAIT ABUSIVE EN RAISON DES CIRCONSTANCES QUI L' AVAIENT PROVOQUEE ;

D' OU IL SUIT QUE LE MOYEN NE SAURAIT ETRE RETENU ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L' ARRET RENDU, LE 9 MARS 1971, PAR LA COUR D' APPEL DE GRENOBLE.