Employer vs. Recovery Organization on Social Security Contributions for Unpaid Apprentices
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employer utilizing her two non-remunerated grandsons as apprentices had calculated their social security contributions based on ministerial decrees for unpaid apprentices, as permitted under certain family apprenticeship situations. However, the recovery organization argued that because the apprentices were covered by the collective building agreement establishing minimum remuneration, contributions should be based on that stipulated rate, regardless of the actual lack of payment. The lower commission initially ruled in favor of the employer, stating contributions were only due on wages received and that the minimal flat-rate base applied to legally authorized non-remunerated apprenticeships. The higher court quashed this decision, reasoning that the existence of apprenticeship contracts meant the collective agreement's minimum wage provisions were binding for calculating the contribution basis, even if the apprentices received no actual pay, thus violating the relevant legal texts by applying the flat-rate for a situation governed by the collective agreement.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE 119 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE ALORS EN VIGUEUR, 145, PARAGRAPHE 6, DU DECRET DU 8 JUIN 1946, 31E DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810; Employer vs. Recovery Organization on Social Security Contributions for Unpaid Apprentices: However, the recovery organization argued that because the apprentices were covered by the collective building agreement establishing minimum remuneration, contributions should be based on that stipulated rate, regardless of the actual lack of payment. The lower commission initially ruled in favor of the employer, stating contributions were only due on wages received and that the minimal flat-rate base applied to legally authorized non-remunerated apprenticeships. The higher court quashed this decision, reasoning that the existence of apprenticeship contracts meant the collective agreement's minimum wage provisions were binding for calculating the contribution basis, even if the apprentices received no actual pay, thus violating the relevant legal texts by applying the flat-rate for a situation governed by the collective agreement.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis article was cited in the context of the initial ruling that social security contributions are only assessed on salaries received.
This article was cited as the basis for the initial calculation method using established flat rates for apprentices.
This article was listed among those considered relevant to the legal framework of the case.
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Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES 119 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE ALORS EN VIGUEUR, 145, PARAGRAPHE 6, DU DECRET DU 8 JUIN 1946, 31E DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 ;
ATTENDU QU'IL RESULTE DE LA DECISION ATTAQUEE QUE DAME Y... QUI EXPLOITAIT UNE ENTREPRISE DE COUVERTURE-PLOMBERIE A GRAY (HAUTE-SAONE), EMPLOYAIT SES DEUX PETITS-FILS, GERARD ET ALAIN Y... EN QUALITE D'APPRENTIS NON REMUNERES ET CALCULAIT LES COTISATIONS DE SECURITE SOCIALE DUES DE LEUR CHEF D'APRES LES FORFAITS ETABLIS PAR ARRETES MINISTERIELS, CONFORMEMENT AUX DISPOSITIONS DE L'ARTICLE 145, PARAGRAPHE 6, DU DECRET DU 8 JUIN 1946 ;
QUE L'UNION POUR LE RECOUVREMENT DES COTISATIONS DE SECURITE SOCIALE ET D'ALLOCATIONS FAMILIALES FAISANT ETAT DE CE QUE LES PARTIES ETAIENT SOUMISES A LA CONVENTION COLLECTIVE DU BATIMENT, FIXANT UNE RETRIBUTION MINIMA POUR LES APPRENTIS, SOUTINT QUE LES COTISATIONS DEVAIENT ETRE CALCULEES D'APRES LA REMUNERATION STIPULEE PAR CETTE CONVENTION COLLECTIVE, MEME SI LES APPRENTIS N'ETAIENT PAS EN FAIT REMUNERES ET DEMANDA LE PAYEMENT D'UN COMPLEMENT DE COTISATIONS ;
QUE POUR DEBOUTER L'URSSAF DE CETTE DEMANDE, LA COMMISSION DE PREMIERE INSTANCE A ESSENTIELLEMENT CONSIDERE QUE SELON L'ARTICLE 119 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE, LES COTISATIONS NE SONT ASSISES QUE SUR LES SALAIRES PERCUS PAR LES BENEFICIAIRES ;
QUE L'ARTICLE 156, PARAGRAPHE 6 DU DECRET DU 8 JUIN 1946 VISE LES APPRENTIS QUI BENEFICIENT SEULEMENT D'UNE FORMATION PROFESSIONNELLE, CHAQUE FOIS, COMME EN L'ESPECE, QUE LEUR NON-REMUNERATION EN ARGENT EST LEGALEMENT AUTORISEE, AINSI QUE C'EST LE CAS POUR L'APPRENTISSAGE FAMILIAL, CELUI-CI, LOIN D'ETRE INTERDIT, ETANT AINSI AU CONTRAIRE, FAVORISE COMME SOLUTION HEUREUSE ET SOCIALEMENT A ENCOURAGER PAR L'APPLICATION DE LA BASE MINIMA DE COTISATIONS DE SECURITE SOCIALE, CORRESPONDANT AU SALAIRE FICTIF ET FORFAITAIRE TEL QUE FIXE PAR ARRETE MINISTERIEL ;
QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE LES JEUNES Y... ETANT SOUS CONTRAT D'APPRENTISSAGE, IL NE S'AGISSAIT PAS DE SIMPLE ENTR'AIDE FAMILIALE ET QUE LES DISPOSITIONS DE LA CONVENTION COLLECTIVE S'IMPOSAIENT A LA VEUVE Y... POUR LE CALCUL, SELON SES CLAUSES, DU MONTANT DE LA REMUNERATION MINIMUM QUE DEVAIENT PERCEVOIR LES APPRENTIS, LA COMMISSION DE PREMIERE INSTANCE N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ET A VIOLE LES TEXTES SUSVISES ;
PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LA DECISION RENDUE ENTRE LES PARTIES LE 29 MAI 1969, PAR LA COMMISSION DE PREMIERE INSTANCE DE VESOUL ;
REMET EN CONSEQUENCE LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LADITE DECISION, ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COMMISSION DE PREMIERE INSTANCE DE CHAUMONT ;