Legislator Jurisprudence & Législation
DE FR IT EN
Analyser dans Legislator
JURITEXT000006963575 Généré par l'IA

Employer's Condition for Return to Work Upheld Over Lost Wages Claim

Numéro de cause JURITEXT000006963575
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Ouvrir la source officielle Version Markdown lisible par machine (.md)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The lower court found an employer liable to compensate a maintenance worker for six days of lost wages and damages because the employer made the resumption of work conditional upon the employee signing an agreement to maintain normal regularity, continuity, and correct output, following prior work stoppages, an act deemed an abusive obstacle to the freedom to work. The high court overturned this decision, reasoning that since wages are the consideration for work performed, the employee's refusal to commit to performing his service normally justified the employer's measure, which, given the prior irregularities and disorganization, did not constitute an illegal restraint on freedom to work or the lawful exercise of the right to strike, especially as the employer's defense regarding the prior stoppages remained unanswered.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Employer's Condition for Return to Work Upheld Over Lost Wages Claim: The high court overturned this decision, reasoning that since wages are the consideration for work performed, the employee's refusal to commit to performing his service normally justified the employer's measure, which, given the prior irregularities and disorganization, did not constitute an illegal restraint on freedom to work or the lawful exercise of the right to strike, especially as the employer's defense regarding the prior stoppages remained unanswered.

Mots-clés

Généré par l'IA
droit de grève conditions de travail liberté du travail droit de demeurer retour licite maintien du paiement du salaire
Généré par l'IA
77-40723
High Court Overturns Compensation for Lost Wages Due to Unaddressed Employer Defense of Impossibility of Work
12-12173
Worker's Claim for Back Wages and Contract Termination Not Mutually Exclusive
82-41962
Employer Appeal of Wage Payment Ruling
99-43361
Employee Entitled to Wages When Employer Fails to Provide Work
00-46382
Employee Wage and Termination Claims Reinstated; Employer Burden of Proof Affirmed

Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
VU LES ARTICLES 1184 ET 1382 DU CODE CIVIL ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810

These articles form the legal basis upon which the Court of Cassation found the lower court's decision insufficiently justified, leading to its quashing.

CASSE ET ANNULE la décision rendue entre les parties par le CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE MARSEILLE, le 5 décembre 1961

This is the main order for the cassation of the challenged decision.

RENVOIE les parties au même et semblable état où elles étaient avant ladite décision, et pour être fait droit, les renvoie devant le CONSEIL DE PRUD'HOMMES D'AIX-EN-PROVENCE.

This provision dictates the procedural consequence of the cassation, remitting the case to a different council.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES 1184 ET 1382 DU CODE CIVIL ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 ;

ATTENDU QUE POUR CONDAMNER LA COMPAGNIE FERMIERE DE L'ETABLISSEMENT THERMAL DE VICHY A PAYER A DE RAMIERI, MANUTENTIONNAIRE A SON SERVICE, LE SALAIRE DE SIX JOURNEES NON TRAVAILLEES PAR LUI AINSI QUE 1 FRANC DE DOMMAGES-INTERETS POUR ENTRAVE A LA LIBERTE DU TRAVAIL, LES JUGES DU FOND ONT ESTIME QUE L'EMPLOYEUR, QUI AVAIT LICENCIE SON PERSONNEL A LA SUITE D'ARRETS REPETES DE TRAVAIL, AVAIT AGI DE FACON NETTEMENT ABUSIVE ET PRESQUE ILLEGALE EN SUBORDONNANT L'ENTREE DE L'USINE, LORS DE SA REOUVERTURE, A LA SIGNATURE D'UN DOCUMENT AUX TERMES DUQUEL DE RAMIERI SE DECLARERAIT PRET A ASSUMER LE TRAVAIL DU POSTE OU IL ETAIT AFFECTE DANS DES CONDITIONS NORMALES DE REGULARITE, DE CONTINUITE ET DE RENDEMENT CORRECTS, ENGAGEMENT QUE DE RAMIERI AVAIT REFUSE DE PRENDRE, CE QUI AVAIT ENTRAINE POUR LU UN CHOMAGE DE SIX JOURS ET LA PERTE DE SALAIRES CORRESPONDANTS :

QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE LE SALAIRE EST LA CONTREPARTIE DU TRAVAIL FOURNI, QUE DE RAMIERI S'ETAIT REFUSE A S'ENGAGER A ACCOMPLIR NORMALEMENT SON SERVICE, QUE LA COMPAGNIE AVAIT FAIT VALOIR DANS DES CONCLUSIONS DEMEUREES SANS REPONSE LE CARACTERE IRREGULIER DES ARRETS DE TRAVAIL ANTERIEURS ET LA DESORGANISATION QUI EN ETAIT RESULTEE, CE QUI POUVAIT JUSTIFIER LA MESURE PEU HABITUELLE PRISE PAR ELLE, ET QUE LA DECLARATION SUSVISEE PRES ENTEE A LA SIGNATURE DE RAMIERI N'AURAIT COMPORTE DES LORS NI ENTRAVE A LA LIBERTE DU TRAVAIL NI ATTEINTE A L'EXERCICE LICITE DU DROIT DE GREVE, LE JUGEMENT ATTAQUE N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LA DECISION RENDUE ENTRE LES PARTIES PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE MARSEILLE, LE 5 DECEMBRE 1961 ;

REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LADITE DECISION, ET POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES D'AIX-EN-PROVENCE.N° 62-40 546 COMPAGNIE FERMIERE DE L'ETABLISSEMENT THERMAL DE VICHY C/ DE RAMIERI PRESIDENT : M DURANT, CONSEILLER LE PLUS ANCIEN, FAISANT FONCTIONS - RAPPORTEUR : M HENOC QUE - AVOCAT GENERAL : M CHERPITEL - AVOCAT : M CELICE.