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JURITEXT000006962096 Généré par l'IA

Stewardess Termination Fault Liability Appeal

Numéro de cause JURITEXT000006962096
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)

Synthèse Legislator

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Where an employment contract without a fixed term is terminated, the terminating party is only liable for damages if the other party proves fault beyond the prejudice suffered, and in a dispute where an airline stewardess's resignation following pregnancy announcement was deemed by the appellate court to be a mere suspension due to the employer's improper interpretation of her intent and subsequent wrongful termination, the high court quashed the decision because the appellate court failed to address the employer's defense based on internal regulations mandating resignation or sedentary reassignment upon pregnancy, which the lower court had deemed applicable and lawful, thereby neglecting to rule on whether the employer's actions, in light of these regulations and the necessity of replacement, constituted the requisite fault for imposing liability.

Regeste Legislator

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ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL, L'ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, L'ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL, L(ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810; Stewardess Termination Fault Liability Appeal: Where an employment contract without a fixed term is terminated, the terminating party is only liable for damages if the other party proves fault beyond the prejudice suffered, and in a dispute where an airline stewardess's resignation following pregnancy announcement was deemed by the appellate court to be a mere suspension due to the employer's improper interpretation of her intent and subsequent wrongful termination, the high court quashed the decision because the appellate court failed to address the employer's defense based on internal regulations mandating resignation or sedentary reassignment upon pregnancy, which the lower court had deemed applicable and lawful, thereby neglecting to rule on whether the employer's actions, in light of these regulations and the necessity of replacement, constituted the requisite fault for imposing liability.

Mots-clés

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résiliation de contrat responsabilité pour faute action en indemnité indemnisation et assistance des passagers manquement de l'assureur licenciement économique

Dispositions légales citées

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ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL
SUR LE MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, L'ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL, ET L(ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 ;
L'ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL
The cassation is based on the interpretation of this article regarding the termination of open-ended service contracts.
L'ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL
This general civil law principle regarding contracts was considered in the context of the case, although the main ground relates to Art. 23.
L(ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810
This procedural article was cited in the context of the overall appeal review leading to the decision.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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L'ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL

The cassation is based on the interpretation of this article regarding the termination of open-ended service contracts.

L'ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL

This general civil law principle regarding contracts was considered in the context of the case, although the main ground relates to Art. 23.

L(ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810

This procedural article was cited in the context of the overall appeal review leading to the decision.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, L'ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL, ET L(ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 ;

ATTENDU QU'AUX TERMES DU PREMIER DE CES TEXTES LE LOUAGE DE SERVICES FAIT SANS DETERMINATION DE DUREE PEUT TOUJOURS CESSER PAR LA VOLONTE D'UN SEUL DES CONTRACTANTS ;

QUE L'AUTEUR DE LA RESILIATION NE PEUT, EN CONSEQUENCE, ETRE CONDAMNE A DES DOMMAGES-INTERETS QUE SI L'AUTRE PARTIE PROUVE CONTRE LUI, OUTRE LE PREJUDICE SUBI, L'EXISTENCE D'UNE FAUTE DANS L'EXERCICE DE SON DROIT DE METTRE FIN AU CONTRAT ;

ATTENDU QU'IL RESULTE DES CONSTATATIONS DES JUGES DU FOND QUE LA DEMOISELLE LE BOUTEILLER, ETAIT DEPUIS 1951 HOTESSE DE L'AIR AU SERVICE DE LA COMPAGNIE DE NAVIGATION AERIENNE T.W.A., LORSQU'ELLE AVAIT EPOUSE X..., EN 1958, ET QUE D'EXTREME-ORIENT, OU ELLE PASSAIT UN CONGE AVEC SON MARI, ELLE AVAIT ECRIT A SON EMPLOYEUR LE 22 DECEMBRE 1958 EN LUI ANNONCANT QU'ELLE ETAIT ENCEINTE, QU'ELLE ETAIT INAPTE A REPRENDRE SON SERVICE EN VOL, ET QU'ELLE COMPTAIT S'ETABLIR EN THAILANDE OU A CEYLAN ;

QU'IL N'ETAIT PAS CONTESTE QUE L'ETAT DE GROSSESSE ETAIT MEDICALEMENT INCOMPATIBLE DES SON DEBUT AVEC LA NAVIGATION AERIENNE ;

QUE LA T.W.A. AVAIT REPONDU A LA DAME X... QU'ELLE ACCEPTAIT SA DEMISSION ;

QUE LA DAME X... AVAIT PROTESTE ET APRES SON ACCOUCHEMENT AVAIT DEMANDE A REPRENDRE SES FONCTIONS D'HOTESSE DE L'AIR ;

QUE LA T.W.A. LUI AVAIT ALORS OFFERT UN EMPLOI D'HOTESSE D'ACCUEIL A TERRE, QU'ELLE AVAIT REFUSE ;

ATTENDU QUE L'ARRET INFIRMATIF ATTAQUE A DECIDE QUE LA RUPTURE DU CONTRAT ETAIT IMPUTABLE A LA T.W.A. AUX MOTIFS ESSENTIELS QU'A SUPPOSER QU'IL EUT EXISTE UN USAGE POUR LES HOTESSES DE L'AIR DE DEMISSIONNER EN PAREIL CAS, CET USAGE N'AVAIT PAS ETE PORTE, LORS DE SON EMBAUCHAGE, A LA CONNAISSANCE DE LA DAME X... QUI NE L'AVAIT PAS ACCEPTE EXPRESSEMENT ET QUE L'EMPLOYEUR N'AVAIT PU SE MEPRENDRE SUR L'INTENTION EXPRIMEE PAR ELLE DANS SA LETTRE DU 22 DECEMBRE 1958 DE NE QUITTER SON EMPLOI QUE PROVISOIREMENT, BIEN QU'IL EUT ETE PREFERABLE POUR ELLE DE LE PRECISER ;

QUE DES LORS LE CONTRAT DE TRAVAIL DE LA DAME X... AVAIT ETE SEULEMENT SUSPENDU PENDANT LA DUREE DE SA GROSSESSE, ET QU'EN LE ROMPANT APRES SON RETABLISSEMENT, LA T.W.A. AVAIT AGI AVEC LEGERETE BLAMABLE ;

ATTENDU CEPENDANT QUE LES PREMIERS JUGES AVAIENT RELEVE QUE LE REGLEMENT DU PERSONNEL NAVIGANT DE LA T.W.A. (INTERNATIONAL FLIGHT SERVICE MANUAL), QUI SELON EUX ETAIT OPPOSABLE A LA DAME X... ET ETAIT LICITE, PREVOYAIT EXPRESSEMENT QU'EN CAS DE GROSSESSE D'UNE HOTESSE ELLE SERAIT PRIEE DE DONNER SA DEMISSION SANS DELAI OU SERAIT MUTEE A UN POSTE SEDENTAIRE SI ELLE LE DESIRAIT ET S'IL EN EXISTAIT UN POUR LEQUEL ELLE FUT DUMENT QUALIFIEE, ET QUE MEME SI LA DAME X... AVAIT ETE LICENCIEE, IL N'Y AURAIT EU DE LA PART DE LA T.W.A., QUI AVAIT EU BESOIN DE POURVOIR A SON REMPLACEMENT, NI INTENTION DE NUIRE, NI LEGERETE BLAMABLE ;

QUE LA COUR D'APPEL QUI A INFIRME LA SENTENCE DES PREMIERS JUGES SANS REPONDRE A CES MOTIFS AUXQUELS LA T.W.A. S'ETAIT REFEREE DANS SES CONCLUSIONS D'APPEL, N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDUENTRE LES PARTIES PAR LA COUR D'APPEL DE PARIS, LE 30 MAI 1961 ;

REMET EN CONSEQUENCE LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL D'ORLEANS. NO 62-40.034. SOCIETE T.W.A. (TRANS-WORLD-AIRLINES) C/ DAME X.... PRESIDENT : M. VERDIER. - RAPPORTEUR : M. LAROQUE. - AVOCAT GENERAL : M. LAMBERT. - AVOCAT :

M. Y....