Legislator Jurisprudence & Législation
JURITEXT000006961871 Généré par l'IA

Ministry Regulation Superseding Employment Contract Terms

Numéro de cause JURITEXT000006961871
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

An employee, engaged as a driver with a contract based on a fixed 45-hour weekly schedule, had his remuneration subsequently reduced to a 40-hour basis plus actual overtime after the Minister of Labor annulled internal regulations supporting the special, longer work schedule, citing the need to safeguard the financial equilibrium of the employing agency and lack of verifiable timekeeping for the special schedule. The appellate court had ruled in favor of the employee, asserting the initial contract was valid and the agency could not unilaterally modify an ongoing synallagmatic engagement without terminating the contract first. The highest court quashed this decision, reasoning that the Ministry's regulatory power under the Social Security Code was a matter of public order, meaning the employment contract was irregular from the start if not submitted for approval, and the subsequent ministerial decisions annulling the underlying provisions applied to existing contracts, thus invalidating the employee's claim to the unapproved 45-hour fixed remuneration for hours not demonstrably worked.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

ARTICLE L. 171 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE, 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810; Ministry Regulation Superseding Employment Contract Terms: The appellate court had ruled in favor of the employee, asserting the initial contract was valid and the agency could not unilaterally modify an ongoing synallagmatic engagement without terminating the contract first. The highest court quashed this decision, reasoning that the Ministry's regulatory power under the Social Security Code was a matter of public order, meaning the employment contract was irregular from the start if not submitted for approval, and the subsequent ministerial decisions annulling the underlying provisions applied to existing contracts, thus invalidating the employee's claim to the unapproved 45-hour fixed remuneration for hours not demonstrably worked.

Mots-clés

Généré par l'IA
contrats de travail horaire de travail irrégulier rémunération du travail contrat bilatéral parfait dispositions financières règlement financier

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
ARTICLE L. 171 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE
Cited as the legal basis for the Minister's actions which were central to the dispute being reviewed.
7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810
Cited alongside the substantive law in the preliminary statement of applicable articles, likely relating to the scope or effect of the cassation.
Généré par l'IA

Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
ARTICLE L. 171 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE

Cited as the legal basis for the Minister's actions which were central to the dispute being reviewed.

7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810

Cited alongside the substantive law in the preliminary statement of applicable articles, likely relating to the scope or effect of the cassation.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES L. 171 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 ;

ATTENDU QUE SAINT-CYR AVAIT ETE ENGAGE LE 14 FEVRIER 1952 COMME CHAUFFEUR PAR LA CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE LYON AVEC UNE REMUNERATION CALCULEE SUR LA BASE D'UN HORAIRE HEBDOMADAIRE FORFAITAIRE DE TRAVAIL DE 45 HEURES ;

QUE LE MINISTRE DU TRAVAIL A ANNULE PAR APPLICATION DE L'ARTICLE 171 SUSVISE LES DISPOSITIONS DU REGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE ELABOREES PAR LE CONSEIL D'ADMINISTRATION LES 6 OCTOBRE 1958, 22 DECEMBRE 1958 ET 17 JUILLET 1959 ET PREVOYANT POUR CERTAINS EMPLOYES ET NOTAMMENT LES CHAUFFEURS, UN HORAIRE NORMAL DE TRAVAIL SPECIAL DISTINCT DE L'HORAIRE HABITUEL DE LA CAISSE ET SUPERIEUR A 40 HEURES PAR SEMAINE, COMME LA CAISSE EN AVAIT DEJA CONVENU ANTERIEUREMENT AVEC SAINT-CYR ;

QUE LE RECOURS FORME PAR LA CAISSE DEVANT LE TRIBUNAL ADMINISTRATIF FUT REJETE AUX MOTIFS QUE LE MINISTRE AVAIT AGI POUR LA SAUVEGARDE DE SON EQUILIBRE FINANCIER ET QUE LA REMUNERATION PROPOSEE ETAIT CALCULEE SUR UN HORAIRE SPECIAL, SANS POSSIBILITE DE CONTROLER SI LEDIT HORAIRE CORRESPONDAIT A UN TRAVAIL EFFECTIF ACCOMPLI DE MANIERE REGULIERE ;

QUE LA CAISSE REMUNERA ALORS SAINT-CYR SUR LA BASE DE 40 HEURES DE TRAVAIL PAR SEMAINE EN Y AJOUTANT LES HEURES SUPPLEMENTAIRES REELLEMENT EFFECTUEES PAR LUI ;

ATTENDU QUE L'ARRET INFIRMATIF ATTAQUE A DECLARE SAINT-CYR FONDE EN PRINCIPE DANS SA DEMANDE DE CONTINUER A ETRE REMUNERE SUR LA BASE FORFAITAIRE HEBDOMADAIRE DE 45 HEURES, EN RETENANT ESSENTIELLEMENT QUE LE CONTRAT LITIGIEUX, QUI PRESENTAIT TOUTES LES APPARENCES DE LA REGULARITE NE PREVOYAIT PAS QU'IL DEVAIT ETRE SOUMIS A L'APPROBATION DE L'AUTORITE DE TUTELLE ET QU'IL APPARTENAIT A LA CAISSE DE METTRE FIN AU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE SI ELLE ESTIMAIT QU'IL SE TROUVAIT EN CONTRADICTION AVEC LES REGLEMENTS AUXQUELS ELLE ETAIT ADMINISTRATIVEMENT SOUMISE ;

QUE FAUTE PAR ELLE DE L'AVOIR FAIT, IL NE LUI APPARTENAIT PAS DE MODIFIER UNILATERALEMENT UN ENGAGEMENT SYNALLAGMATIQUE EN COURS D'EXECUTION ;

QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE LES DISPOSITIONS DE L'ARTICLE L. 171 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE QUI CONFERENT AU MINISTRE LA POSSIBILITE DE METTRE OBSTACLE A CERTAINES INITIATIVES DES CAISSES SONT D'ORDRE PUBLIC ;

QU'IL AVAIT ETE SOUTENU DANS LES CONCLUSIONS QUE LA FIXATION DES CLAUSES LITIGIEUSES DU CONTRAT DE TRAVAIL DE SAINT-CYR N'AVAIT PAS FAIT L'OBJET D'UNE DELIBERATION DE LA CAISSE COMMUNIQUEE A L'AUTORITE DE TUTELLE, COMME L'ARTICLE 171 LUI IMPARTISSAIT DE LE FAIRE IMMEDIATEMENT ET QUE PAR SUITE CE CONTRAT, IRREGULIER DEPUIS L'ORIGINE, N'AVAIT PU CONFERER A SAINT-CYR DE DROITS ACQUIS A L'ENCONTRE D'UNE DECISION MINISTERIELLE QUI S'IMPOSAIT A LUI COMME A LA CAISSE ;

ALORS D'AUTRE PART QUE LES DELIBERATIONS DU CONSEIL D'ADMINISTRATION DE LA CAISSE PREVOYANT POUR CERTAINS MEMBRES DU PERSONNEL LE MAINTIEN D'UN HORAIRE DE TRAVAIL FORFAITAIRE SUPERIEUR A L'HORAIRE NORMAL DE 40 HEURES PAR SEMAINE DU PERSONEL DE LA CAISSE, AVAIENT ETE ANNULEES PAR DECISIONS MINISTERIELLES PRISES EN VERTU DUDIT ARTICLE 171, DECISIONS DONT LE PRINCIPE S'APPLIQUAIT TANT AUX CONTRATS DE TRAVAIL NOUVEAUX QU'AUX CONTRATS EN COURS NON ENCORE SOUMIS A L'AUTORITE DE TUTELLE ;

ET ALORS ENFIN QUE SAINT-CYR, QUI N'AVAIT PAS ALLEGUE QUE LES MODIFICATIONS APPORTEES AU CONTRAT EN EXECUTION DE CES DECISIONS MINISTERIELLES EUSSENT ETE D'UNE IMPORTANCE SUFFISANTE POUR EN CONSTITUER LA RUPTURE, NE POUVAIT PRETENDRE AU MAINTIEN DE CLAUSES NON APPROUVEES DE SON CONTRAT POUR RECLAMER LE PAYEMENT D'HEURES DE TRAVAIL QU'IL N'AVAIT PAS ACCOMPLIES, L'ARRET INFIRMATIF ATTAQUE N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIESA DECISION ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES PAR LA COUR D'APPEL DE LYON LE 26 JANVIER 1962 ;

REMET EN CONSEQUENCE LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIEDEVANT LA COUR D'APPEL DE CHAMBERY. N 62-40.414. DIRECTEUR REGIONAL DE LA SECURITE SOCIALE A LYON C/ SAINT-CYR. PRESIDENT : M. VERDIER. - RAPPORTEUR : M. LAROQUE. - AVOCAT GENERAL : M. LAMBERT.