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JURITEXT000006959705 Généré par l'IA

Employee v. Employer: Contractual Wage Dispute and Material Error Defense

Numéro de cause JURITEXT000006959705
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Synthèse Legislator

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An employer terminated an employee's one-year contract, which stipulated an hourly wage of 1,500 francs, after only 29 days of work, leading the employee to sue for the remaining salary due based on the written contract. The employer argued the written contract contained a material error, claiming the actual agreed-upon rate was 1,500 francs per day, supported by pay slips and the employee's previous lower earnings, and alleged deceit in the contract's presentation. The court upheld the lower court's decision, reasoning that the written contract, which was signed and officially approved, was deemed valid; the employee justified the high hourly rate by citing specialized technical knowledge, and the employer failed to prove either surprise to his good faith or a material error in the contract, thus affirming the obligation to pay the stipulated hourly wage.

Regeste Legislator

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ART. 1134 DU CODE CIVIL, ART. 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810; Employee v. Employer: Contractual Wage Dispute and Material Error Defense: The employer argued the written contract contained a material error, claiming the actual agreed-upon rate was 1,500 francs per day, supported by pay slips and the employee's previous lower earnings, and alleged deceit in the contract's presentation. The court upheld the lower court's decision, reasoning that the written contract, which was signed and officially approved, was deemed valid; the employee justified the high hourly rate by citing specialized technical knowledge, and the employer failed to prove either surprise to his good faith or a material error in the contract, thus affirming the obligation to pay the stipulated hourly wage.

Mots-clés

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salaire horaire contrat de livraison d'ouvrage cadence de travail obligation de paiement erreur manifeste dommages-intérêts contractuels

Dispositions légales citées

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ART. 1134 DU CODE CIVIL
The court implicitly confirmed the validity and binding force of the contract stipulating the agreed-upon hourly wage, which is governed by this article.
ART. 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810
This procedural rule is cited in the context of the complaints concerning lack of reasoning and lack of legal basis, which were dismissed by the court's confirmation of the lower court's decision.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ART. 1134 DU CODE CIVIL

The court implicitly confirmed the validity and binding force of the contract stipulating the agreed-upon hourly wage, which is governed by this article.

ART. 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810

This procedural rule is cited in the context of the complaints concerning lack of reasoning and lack of legal basis, which were dismissed by the court's confirmation of the lower court's decision.

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Texte complet

SUR LES DEUX MOYENS REUNIS : VIOLATION DES ARTICLES 1109 ET SUIVANTS, 1134, 1156 ET SUIVANTS, 2058 DU CODE CIVIL, DE LA REGLE FRAUS OMNIA CORRUMPIT ET DE L'ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT DE REPONSE AUX CONCLUSIONS, DEFAUT DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QUE MONPLAISIR, ENTREPRENEUR, A ENGAGE Y... POUR UN AN ET QUE LE CONTRAT ECRIT QUI A ETE SIGNE LE 21 SEPTEMBRE 1959 PROMETTAIT UN SALAIRE HORAIRE DE 1.500 FRANCS ;

QUE MONPLAISIR, INVOQUANT DES CIRCONSTANCES INDEPENDANTES DE SA VOLONTE, MIT FIN A CE CONTRAT DES LE 6 NOVEMBRE SUIVANT ; QUE Y... L'ASSIGNA ALORS DEVANT LA JURIDICTION PRUD'HOMALE EN PAYEMENT DE 348.000 FRANCS, DEDUCTION FAITE DES 27.000 FRANCS QU'IL AVAIT DEJA RECUS, A TITRE DE COMPLEMENT DE SALAIRE ET QUE MONPLAISIR SOUTINT QUE LA SOMME RECLAMEE N'ETAIT PAS DUE, DECLARANT, DANS CE BUT, QUE C'ETAIT PAR SUITE D'UNE ERREUR PUREMENT MATERIELLE QUE LE CONTRAT ECRIT STIPULAIT UN SALAIRE HORAIRE DE 1.500 FRANCS ALORS QU'EN REALITE ET AINSI QUE L'ETABLISSAIENT LES FICHES DE PAYE, LE SALAIRE CONVENU ETAIT SEULEMENT DE 1.500 FRANCS PAR JOUR ;

QUE LE JUGEMENT CONFIRMATIF ATTAQUE FAIT DROIT A LA DEMANDE DE Y..., APRES AVOIR EXCLUSIVEMENT TENU COMPTE DU SALAIRE PREVU PAR LE CONTRAT ECRIT ; ATTENDU QU'EN SON POURVOI MONPLAISIR REPROCHE AUX JUGES DU SECOND DEGRE D'AVOIR AINSI STATUE, ALORS QU'IL AVAIT FAIT VALOIR DANS SES CONCLUSIONS DEMEUREES SANS REPONSE, D'UNE PART, QUE LE SALAIRE HORAIRE DE 1.500 FRANCS RECLAME PAR Y... ETAIT SUPERIEUR A CELUI D'UN INGENIEUR QUALIFIE ; QUE Y... N'AVAIT GAGNE QUE 4.960 FRANCS PAR SEMAINE CHEZ SON PRECEDENT EMPLOYEUR ET QUE LES FICHES DE PAYE QUI LUI AVAIENT ETE REMISES DEPUIS LE 21 SEPTEMBRE 1959 MENTIONNAIENT EXPRESSEMENT UN SALAIRE JOURNALIER DE 1.500 FRANCS ET, D'AUTRE PART, QUE Y...

AVAIT LOURDEMENT TROMPE SA BONNE FOI EN LUI PRESENTANT HATIVEMENT UN CONTRAT QU'IL AVAIT LUI-MEME PREPARE ET REDIGE D'AVANCE ET QUI CONTENAIT UNE ERREUR GROSSIERE SUR LE MONTANT DU SALAIRE CONVENU ;

MAIS ATTENDU QUE LE JUGEMENT ATTAQUE CONSTATE QUE LE CONTRAT LITIGIEUX ETAIT NON SEULEMENT SIGNE PAR CHACUNE DES PARTIES, MAIS QU'EN OUTRE IL ETAIT REVETU DU VISA DU DIRECTEUR DEPARTEMENTAL DU TRAVAIL ET DE LA MAIN-D'OEUVRE, QUE, POUR JUSTIFIER LE HAUT SALAIRE QUI LUI ETAIT PROMIS, Y... AVAIT EXPLIQUE QU'IL POSSEDAIT DES CONNAISSANCES TECHNIQUES PARTICULIERES DANS LA PREPARATION A FROID DES MATERIAUX ENROBES ET QUE C'ETAIT EN CONSIDERATION DE CETTE SPECIALITE QU'IL AVAIT ETE EMBAUCHE ET QUE X... N'AVAIT PAS RAPPORTE LA PREUVE QUE SA BONNE FOI AVAIT ETE SURPRISE NI QUE LE CONTRAT LITIGIEUX CONTENAIT UNE ERREUR MATERIELLE ;

QU'EN EN DEDUISANT APRES AVOIR APPRECIE QUE LES DECLARATIONS DE Y... ETAIENT PERTINENTES ET QUE SA DEMANDE FAISAIT RESSORTIR SA BONNE FOI DES LORS QU'IL NE RECLAMAIT PAS LE SALAIRE DES DOUZE MOIS PREVUS PAR SON CONTRAT MAIS, SEULEMENT, LE COMPLEMENT DE CE QUI LUI ETAIT DU POUR LES VINGT-NEUF JOURS DURANT LESQUELS IL AVAIT EFFECTIVEMENT TRAVAILLE, QUE LE CONTRAT LITIGIEUX ETAIT REGULIER ET VALABLE ET QUE Y... DEVAIT RECEVOIR LE SALAIRE HORAIRE PROMIS DE 1.500 FRANCS, LES JUGES DU FOND, QUI N'ETAIENT PAS TENUS DE SUIVRE X... DANS LE DETAIL DE SON ARGUMENTATION NI D'ORDONNER UNE MESURE D'INSTRUCTION S'ILS S'ESTIMAIENT SUFFISAMMENT INFORMES, ONT LEGALEMENT JUSTIFIE LEUR DECISION ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LE JUGEMENT RENDU LE 27 JUIN 1960 PAR LE TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE PORT-DE-FRANCE. NO 61-40.068. ADRIEN X... C/ GERARD Y.... PRESIDENT : M. VERDIER. - RAPPORTEUR : M. LEVADOUX. - AVOCAT GENERAL : M. CHERPITEL. - AVOCAT : M. MARTIN-MARTINIERE. A RAPPROCHER : 10 OCTOBRE 1958, BULL. 1958, IV, NO 1027 (2E), P. 780.