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2311783 Généré par l'IA

Employee Parental Leave Termination Suspension Denial

Numéro de cause 2311783
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Synthèse Legislator

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A request for interim relief, seeking suspension of the implicit rejection of a request for a mutually agreed termination of employment and an order for the administration to consider the request, was dismissed by the court because the condition of urgency was not met. The applicant, an employee on parental leave who wished to pursue a career change, failed to demonstrate a sufficiently serious and immediate prejudice from the refusal, as she could pursue alternative avenues like personal leave or resignation, meaning the inability to immediately realize her project did not constitute the requisite urgency for summary suspension under administrative procedure law.

Regeste Legislator

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article L. 521-1 du code de justice administrative, Article 1; Employee Parental Leave Termination Suspension Denial: The applicant, an employee on parental leave who wished to pursue a career change, failed to demonstrate a sufficiently serious and immediate prejudice from the refusal, as she could pursue alternative avenues like personal leave or resignation, meaning the inability to immediately realize her project did not constitute the requisite urgency for summary suspension under administrative procedure law.

Mots-clés

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cessation d'emploi congé parental référé suspension du droit de visite suspension du droit à l'indemnité incapacité de travail temporaire

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Article 1

This order formally rejects the applicant's request.

Article L. 521-1 du code de justice administrative

This article was the legal basis invoked by the applicant for the suspension request, which the court ultimately rejected.

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Texte complet

Vu la procédure suivante :

Par une requête, des pièces complémentaires et un mémoire, enregistrées les

24 mai, 7 juin 2023 et 13 juin 2023, Mme A B demande au juge des

référés :

1°) de suspendre la décision par laquelle le ministre de l'intérieur et des outre-mer a implicitement rejeté son recours hiérarchique tendant au bénéfice d'une rupture conventionnelle ;

2°) d'enjoindre au ministre de l'intérieur et des outre-mer d'examiner sa demande de rupture conventionnelle et de la recevoir en entretien à cette fin.

Elle soutient que :

En ce qui concerne l'urgence :

- l'urgence à suspendre la décision contestée est caractérisée dès lors qu'en n'assurant pas une instruction régulière de sa demande de rupture conventionnelle, l'administration fait obstacle à sa cessation de fonctions et à son projet de reconversion ;

En ce qui concerne le doute sérieux quant à la légalité de la décision contestée :

- cette décision est entachée d'une irrégularité tirée de l'absence de l'entretien préalable prévu par les articles 3 et 4 du décret n° 2019-1593 du 31 décembre 2019 relatif à la procédure de rupture conventionnelle dans la fonction publique ;

- l'identité de la personne ayant refusé l'octroi d'une rupture conventionnelle a été volontairement masquée ;

- le motif invoqué par l'administration pour justifier le refus d'octroi de la rupture conventionnelle constitue une discrimination sur son genre et sa situation familiale ;

- le médiateur de la police nationale a émis l'avis que l'autorité hiérarchique dont elle relève la reçoive en entretien afin de déterminer la possibilité d'une rupture conventionnelle et ses modalités.

Par un mémoire en défense, enregistré le 6 juin 2023, le ministre de l'intérieur et des outre-mer conclut au rejet de la requête au motif que les conditions d'urgence et de doute sérieux quant à la légalité de la décision ne sont pas remplies.

Vu :

- les autres pièces du dossier ;

- la requête, enregistrée le 23 mai 2023 sous le n° 2311657, par laquelle la requérante demande l'annulation de la décision attaquée.

Vu le code de justice administrative.

Le président du tribunal a désigné M. Gros, vice-président de section, pour statuer sur les demandes de référé.

Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.

Au cours de l'audience publique tenue le 7 juin 2023 en présence de

Mme Porrinas, greffière d'audience, ont été entendus :

- le rapport de M. Gros,

- les observations de Mme B.

Par une ordonnance du 7 juin 2023, la clôture de l'instruction a été différée au

14 juin 2023 à 17h.

Considérant ce qui suit :

1. Mme A B est gardien de la paix depuis le

1er septembre 2012, affectée à la préfecture de police de Paris depuis 2014. Depuis le

28 décembre 2018, elle est en congé parental, prolongé jusqu'au 13 mai 2023. Le

1er février 2023, elle a sollicité le bénéfice d'une rupture conventionnelle auprès de sa hiérarchie, qui lui a notifié son refus par un courriel du 10 février 2023. Le 1er mars 2023, elle a formé un recours hiérarchique contre ce refus. Mme B demande au juge des référés, statuant sur le fondement des dispositions de l'article L. 521-1 du code de justice administrative, de suspendre l'exécution de la décision par laquelle le ministre de l'intérieur et des outre-mer a implicitement rejeté son recours hiérarchique.

2. Aux termes de l'article L. 521-1 du code de justice administrative : " Quand une décision administrative, même de rejet, fait l'objet d'une requête en annulation ou en réformation, le juge des référés, saisi d'une demande en ce sens, peut ordonner la suspension de l'exécution de cette décision, ou de certains de ses effets, lorsque l'urgence le justifie et qu'il est fait état d'un moyen propre à créer, en l'état de l'instruction, un doute sérieux quant à la légalité de la décision. () "

3. La condition d'urgence à laquelle est subordonné le prononcé d'une mesure de suspension doit être regardée comme remplie lorsque la décision contestée préjudicie de manière suffisamment grave et immédiate à un intérêt public, à la situation du requérant ou aux intérêts qu'il entend défendre. Il appartient ainsi au juge des référés, saisi d'une demande tendant à la suspension d'une telle décision, d'apprécier concrètement, compte tenu des justifications fournies par le requérant, si les effets de celle-ci sur la situation de ce dernier ou le cas échéant, des personnes concernées, sont de nature à caractériser une urgence justifiant que, sans attendre le jugement de la requête au fond, l'exécution de la décision soit suspendue. Enfin, l'urgence doit être appréciée objectivement compte tenu de l'ensemble des circonstances de l'affaire.

4. Il résulte de l'instruction que Mme B, en congé parental depuis le 28 décembre 2018 jusqu'au 13 mai 2023, souhaite bénéficier d'une rupture conventionnelle pour se réorienter dans un autre domaine d'activités dans le secteur privé. Toutefois, le refus de rupture conventionnelle litigieux, qui par nature ne la place pas en situation d'impécuniosité, s'il l'empêche de réaliser son projet, la requérante ne fait état d'aucune circonstance justifiant une urgence à réaliser son projet alors en outre qu'il lui est loisible de solliciter une disponibilité pour convenances personnelles ou de présenter sa démission. Par suite, la condition d'urgence n'est pas remplie.

5. Il résulte de ce qui précède qu'il y a lieu, sans qu'il soit besoin de statuer sur le doute sérieux quant à la légalité de la décision attaquée, de rejeter les conclusions présentées par la requérante sur le fondement de l'article L. 521-1 du code de justice administrative, et par voie de conséquence ses conclusions à fins d'injonction.

O R D O N N E :

Article 1 : La requête de Mme B est rejetée.

Article 2 : La présente ordonnance sera notifiée à Mme A B et au ministre de l'intérieur et des outre-mer.

Fait à Paris, le 15 juin 2023.

Le juge des référés,

L. GROS

La République mande et ordonne au ministre de l'intérieur et des outre-mer en ce qui le concerne ou à tous huissiers de justice à ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties privées, de pourvoir à l'exécution de la présente décision./5