Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT 2023:12 AI generated

Union fined 2000 euros for illegal strike over wage model violating employer's management rights.

Case Number TT 2023:12
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labour Court ruled that the union violated its duty of industrial peace by organizing a strike targeting the employer's statutory right to manage wages. The court found the union's leadership actively promoted the strike and failed to restore peace after negotiations concluded, causing significant financial loss. Consequently, the union was ordered to pay a fine of 2,000 euros and cover the employer's legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla: Ammattiosasto, joka järjestää työtaistelun voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja palkkausta koskeviin määräyksiin kohdistuvana, rikkoo työrauhavelvollisuuttaan ja on velvollinen maksamaan hyvityssakon.

Keywords

AI generated
industrial peace violation strike legality employer management rights union liability compensation fine

Cited Legislation

AI generated
Työehtosopimuslain 8 §
Työehtosopimuslain 9 §
Työehtosopimuslain 10 §
Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.
Oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §
Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n oikeudenkäyntikulut.
Korkolain 4 § 1 momentti
AI generated
labour_1979_121
Labor union union fined for strike over collective agreement terms without enforcing peace obligation.
labour_1982_134
Labor court orders union and union branch to pay damages for violating collective agreement strike bans.
labour_2020_71
Labor court dismisses union's defense and orders fine for strike violating collective agreement terms.
labour_1978_52
Labor union fined for strike violating collective agreement's peace obligation despite majority participation.
labour_2019_51
Labor union fined for illegal strike violating work peace obligations under collective agreement.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työtaistelun syynä oli palkkausmallin muutos. Työtaistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja palkkausta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto tuomittiin myöntämisen perusteella hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta

Asia

Työrauha

Kantaja

Teknologiateollisuuden työnantajat ry

Vastaaja

Teollisuusliitto ry

Kuultava

Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

X Oy:ssä on keskiviikkona 24.8.2022 pidetty sekä aamu- että iltavuorolle tiedotustilaisuudet, joiden aiheena on ollut voimassa olevan työehtosopimuksen mukaisen palkkiopalkkajärjestelmän käyttöönotto yhdellä tuotantolinjoista. Seuraavana aamuna 25.8.2022 lähes koko tuotannon aamuvuoro on jättänyt saapumatta kello 7 alkavaan työvuoroon.

Pääluottamusmiehen ilmoittaman mukaan mielenilmaus liittyi palkkausmallin muutokseen. Pääluottamusmies ilmoitti lakon päättyvän kello 11.

Välittömästi lakon alettua pääluottamusmieheltä vaadittiin toimia työrauhan palauttamiseksi. Myös Teollisuusliitto ry:ltä on vaadittu toimenpiteitä työrauhan palauttamiseksi.

Lakon alkamisen jälkeen yhtiö kävi pääluottamusmiehen ja varapääluottamusmiehen kanssa keskusteluja, joiden lopputuloksena sovittiin palkkausmallin muutoksen toteuttamisajankohdan siirtämisestä. Pääluottamusmies ilmoitti, että neuvottelutuloksen perusteella työntekijöitä on kehotettu palaamaan töihin.

Mielenilmaukseen osallistui 70 kuultavan ammattiosaston jäsentä.

Ammattiosastossa on maksavia jäseniä 1.200.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuuden työnantajat ry on vaatinut, että Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry tuomitaan ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon. Lisäksi kantaja on vaatinut, että kuultavayhdistys velvoitetaan korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 2.720 eurolla laillisine korkoineen.

Perusteet

Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry on rikkonut työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvaa työrauhavelvollisuutta järjestämällä työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen vastaisen työtaistelun.

Työtaistelu on kohdistunut voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja palkkausta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa käyttöön palkkiopalkkaukseen perustuva palkkaustapa.

Lakolla on pyritty painostamaan työnantajaa asioissa, jotka kuuluvat työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Ammattiosastoa edustava pääluottamusmies on itse ollut aktiivisesti mukana järjestämässä lakkoa ja viestinyt työnantajalle työtaistelun syistä. Tämän osoittaa myös se, että pääluottamusmies on itse ilmoittanut kutsuneensa työntekijät takaisin vasta, kun neuvottelutulos asiaa koskien on saavutettu.

Yhtiön tiedossa ei ole, että ammattiosasto tai sen edustajat olisivat ryhtyneet toimenpiteisiin lakon estämiseksi ja työrauhan säilyttämiseksi tai palauttamiseksi. Päinvastoin lakon on ilmoitettu päättyvän ja työntekijät on kutsuttu takaisin vasta, kun toivottu neuvottelutulos on saavutettu, mikä lisää työtaistelutoimen moitittavuutta.

Varsinaisen lakon vuoksi on menetetty yhteensä 522 työtuntia ja siitä on aiheutunut taloudellista vahinkoa arviolta 25.000 euroa. Sen seurauksena, etteivät kaikki työntekijät saapuneet töihin sen jälkeen, kun pääluottamusmies ilmoitti lakon päättyneen, työtunteja menetettiin lisäksi 610 tuntia. Kaiken kaikkiaan vahinkoa aiheutui noin 100.000 euron edestä.

Työnantaja on antanut huomautukset vastaajan kuvaamalla tavalla niille, jotka eivät ole saapuneet töihin iltavuoroon 25.8.2022 taikka lainkaan töihin seuraavana päivänä. Poissaolot ovat kuitenkin olleet seurausta järjestetystä mielenilmaisusta ja myös näistä poissaoloista aiheutuneet vahingot tulee ottaa huomioon hyvityssakon määrää koskevassa kokonaisharkinnassa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Teollisuusliitto ry on myöntänyt kanteen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta sekä oikeudenkäyntikulut perusteeltaan ja määrältään.

Työnantaja on antanut huomautukset niille henkilöille, jotka eivät palanneet mielenilmauksen päättymisen jälkeen töihin, joten ammattiosaston on katsottava olleen vastuussa järjestämästään mielenilmauksesta vain 25.8.2022 kello 11 saakka.

Hyvityssakon määrässä tulee ottaa huomioon mielenilmauksen lyhyt kesto.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

X Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu torstaina 25.8.2022 kello 7 — 11. Työtaisteluun osallistui 70 työntekijää.

Työtaistelun syynä oli palkkausmallin muutos. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja palkkausta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.000 euroa.

Vaasan Teollisuuden ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n oikeudenkäyntikulut 2.720 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Outi Anttila puheenjohtajana sekä Markku Saarikoski, Tuomas Aarto, Juha Teerimäki, Anu-Tuija Lehto ja Satu Tähkäpää jäseninä. Esittelijä on ollut Meeri Julmala.

Tuomio on yksimielinen.