Union fined for strike targeting employer's dismissal rights and collective bargaining provisions during restructuring.
Legislator summary
AI generatedThe Labour Court ruled that the union committed a strike by targeting specific clauses of the collective agreement regarding management rights and restructuring negotiations. While the union admitted to violating the duty of industrial peace, the court found no special circumstances warranting a reduced fine. Consequently, the union was ordered to pay a €1,800 fine and cover the employer's legal costs of €2,550.
Legislator headnote
AI generatedTyöehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla ammattiosasto, joka järjestää työtaistelun kohdistuen työnjohto-oikeuteen ja irtisanomisten neuvotteluihin, on rikkonut työrauhavelvollisuutensa; hyvityssakon määrää arvioidaan yleisistä seikoista, ellei erikoispiirteitä ole esillä.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Lakon syynä olivat olleet työvoiman vähentämistä koskevat sopeuttamisneuvottelut. Työtaistelu oli kohdistunut voimassa olleen työehtosopimuksen määräyksiin työnjohto-oikeudesta ja työnantajan oikeudesta päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä määräykseen, jonka mukaan työnantaja ja henkilöstön edustajat neuvottelevat menettelystä ja ehdoista, joilla tuotannollisista ja taloudellisista syistä johtuvat irtisanomiset toteutetaan. Vastauksessa myönnettiin, että ammattiosasto oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa. Ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon.
Asia
Työrauha
Kantaja
Satamaoperaattorit ry
Vastaaja
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
Kuultava
Rauman Satamamiehet ry
TYÖTAISTELUTOIMENPITEET
X Oy ilmoitti 30.11.2021 työntekijöidensä pääluottamusmiehelle käynnistävänsä ahtausalan työehtosopimuksen 7 §:ssä tarkoitetun sopeuttamisneuvottelun työvoiman vähentämiseksi. Ilmoituksen seurauksena yrityksen ahtaajat Rauman satamassa poistuivat työpaikalta samana päivänä kello 14.30 ja palasivat töihin seuraavana aamuna kello 7.00. Työtaistelutoimenpide toteutettiin työrauhavelvoitteen voimassa ollessa.
Lakkoon osallistuivat kaikki työvuorossa olleet 41 ahtaajaa.
Rauman Satamamiehet ry:ssä on noin 500 jäsentä.
KANNE
Vaatimukset
Satamaoperaattorit ry on vaatinut, että Rauman Satamamiehet ry tuomitaan hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja velvoitetaan korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 2.550 eurolla korkoineen.
Perusteet
Rauman Satamamiehet ry:n X Oy:ssä järjestämä työtaistelu oli kohdistunut voimassa olleen ahtausalan työehtosopimuksen (2021 - 2022) 6 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta. Lisäksi lakko oli kohdistunut työehtosopimuksen 7 §:n määräykseen, jonka mukaan työnantaja ja henkilöstön edustajat neuvottelevat menettelystä ja ehdoista, joilla tuotannollisista ja taloudellisista syistä johtuvat irtisanomiset toteutetaan.
Ammattiosasto vastasi järjestämästään työehtosopimuslain vastaisesta työtaistelusta.
VASTAUS
Vastaus kannevaatimuksiin
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry ja Rauman Satamamiehet ry ovat myöntäneet, että Rauman Satamamiehet ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry on vaatinut, että Satamaoperaattorit ry velvoitetaan korvaamaan sen oikeudenkäyntikulut asiassa 1.500 eurolla korkoineen.
Perusteet
Työtaistelutoimenpiteen syynä olivat olleet työvoiman vähentämistä koskevat sopeuttamisneuvottelut. Työtaistelutoimenpiteeseen oli osallistunut vain 41 ahtaajaa, ja se oli kestänyt ainoastaan reilusti alle vuorokauden.
Hyvityssakon määrää harkittaessa tuli ottaa huomioon, että työnantaja oli jättänyt noudattamatta ahtausalan työehtosopimuksen 7 §:n määräystä, jonka mukaan työnantajan on annettava vähintään kuukautta ennen työvoiman vähentämistä koskevan yhteistoimintaneuvottelun aloittamista sopijaosapuolille tiedot suunnitellun vähentämisen perusteista, arvio vähentämisen kohteeksi joutuvien työntekijöiden määrästä sekä arvio ajasta, jonka kuluessa vähentämiset aiotaan toteuttaa. Yhtiö oli aloittanut sopeuttamisneuvottelut 2.12.2021, mutta se ei ollut vieläkään toimittanut edellä mainittuja tietoja. Satamaoperaattorit ry:lle oli lähetetty asiasta valvontakehotus 5.1.2022. Mikäli yhtiö olisi noudattanut työehtosopimuksen määräyksiä, ammattiosastolla ei olisi ollut tarvetta ryhtyä työnseisaukseen. Huomioon tuli ottaa myös se, että Rauman Satamamiehet ry oli yhdistysmuotoinen toimija, joka ei kokonsa tai varallisuusasemansa perusteella ollut tasavertaisessa asemassa X Oy:n kanssa.
Oikeudenkäyntikulujen korvausvelvollisuuden perusteita harkittaessa tuli ottaa huomioon ammattiosaston koko, taloudellinen tilanne ja olosuhteet ylipäätään, työtaistelutoimenpiteen laajuus ja kesto sekä oikeudenkäynnin välttämättömyys asiassa.
TODISTELU
Asiassa ei ole nimetty todistelua.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen
X Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi 30.11.2021 kello 14.30 ja päättyi 1.12.2021 kello 7.00. Työtaisteluun osallistui 41 työntekijää.
Työtaistelun syynä olivat työvoiman vähentämistä koskevat sopeuttamisneuvottelut. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen määräykseen, joka koski työnjohto-oikeutta sekä työnantajan oikeutta päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta. Työtaistelu kohdistui myös työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantaja ja henkilöstön edustajat neuvottelevat menettelystä ja ehdoista, joilla tuotannollisista ja taloudellisista syistä johtuvat irtisanomiset toteutetaan.
Ammattiosaston vastuu
Vastauksessa on myönnetty, että Rauman Satamamiehet ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Hyvityssakko
Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.
Oikeudenkäyntikulut
Oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla Rauman Satamamiehet ry on asian hävinneenä velvollinen korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n vaatimus oikeudenkäyntikulujensa korvaamisesta on hylättävä.
Ottaen huomioon asian laatu ja laajuus työtuomioistuin katsoo, että Satamaoperaattorit ry:n laskuerittelyssä yksilöidyt toimenpiteet ovat olleet tarpeellisia asian hoitamiseksi. Toimenpiteistä johtuneet kulut ovat määrältään kohtuulliset. Asiassa ei ole esitetty selvitetystä seikoista, jotka antaisivat aihetta poiketa pääsääntönä olevasta asian hävinneen asianosaisen velvollisuudesta korvata kaikki vastapuolen tarpeellisista toimenpiteistä johtuneet kohtuulliset oikeudenkäyntikulut. Rauman Satamamiehet ry on siten velvoitettava korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut vaaditun määräisinä.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Rauman Satamamiehet ry:n maksamaan Satamaoperaattorit ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.800 euroa.
Rauman Satamamiehet ry velvoitetaan suorittamaan Satamaoperaattorit ry:lle oikeudenkäyntikulujen korvauksena 2.550 euroa, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa siitä lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sekä Riitta Kiiski, Mikko Nyyssölä, Anna Lavikkala, Anu-Tuija Lehto ja Satu Tähkäpää jäseninä. Puheenjohtaja on esitellyt asian.
Tuomio on yksimielinen.