Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT 2020:65 AI generated

Union court orders union to pay compensation for illegal strike violating employer's management rights.

Case Number TT 2020:65
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labour Court ruled that the union violated its legal duty to maintain industrial peace by organizing an illegal strike. The union admitted guilt, arguing the strike was a reaction to the employer's decision to terminate production and dismiss employees. Consequently, the court ordered the union to pay a compensation fine of 1,800 euros to the employer.

Legislator headnote

AI generated

Work Peace Act s. 8; Work Peace Act s. 9; Work Peace Act s. 10: A trade union's duty to maintain industrial peace is breached when it organizes a strike targeting the employer's statutory right to manage work and dismiss employees.

Keywords

AI generated
industrial peace duty illegal strike sanction employer management rights trade union liability compensation fine collective bargaining dispute work stoppage legality

Cited Legislation

AI generated
Work Peace Act s. 8
Work Peace Act s. 9
Work Peace Act s. 10
Act on Legal Aid s. 33 a
Act on Interest on Claims s. 4
AI generated
labour_1998_67
Union fined for strike actions violating collective agreement on employer's right to hire and dismiss.
labour_2017_27
Union admitted strike violation; court awarded fine and costs despite short duration and human cause.
labour_1987_41
Union union fined for insufficient strike prevention; union against strike fined dismissed.
labour_1979_164
Labor court orders union and union section to pay fines for violating work peace duties and neglecting supervision duties.
labour_1990_87
Union union fined for strike participation; union not fined for lack of strike knowledge.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työtaistelun syynä oli ollut yhteistoimintaneuvottelujen aloittaminen ja mahdolliset irtisanomiset. Työtaistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan yhtiöllä on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijät sekä määrätä työn johtamisesta. Kanteeseen annetussa vastauksessa myönnettiin ammattiosaston rikkoneen työrauhavelvollisuutensa, ja ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Teollisuusliitto ry

KUULTAVA

Turun Teollisuustyöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauha

Vireille 9.6.2020

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

X Oy:ssä Turun puhallintehtaalla on 22.1.2020 järjestetty työtaistelu kello 12–22. Yhtiössä on 22.1.2020 aamupäivällä ilmoitettu yhteistoimintalain 8 luvun mukaisten neuvottelujen aloittamisesta, jotka ovat käsitelleet mahdollisia irtisanomisia. Työntekijät ovat ryhtyneet työtaisteluun poistumalla työpaikalta kello 12.

Yhtiössä on tapahtumahetkellä ollut työssä noin 60 työntekijöiden henkilöstöryhmään kuuluvaa työntekijää ja työtaistelutoimenpide on koskenut kaikkia kyseisinä päivinä työvuoroissa ollutta, eli 51 työntekijää. Heistä enintään 40 on ollut kuultavan ammattiliiton jäseniä.

Lakon syynä on ollut yhteistoimintaneuvottelujen aloittaminen.

Kuultavassa ammattiosastossa on maksavia jäseniä 3 428.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- ensisijaisesti tuomitsee Turun Teollisuustyöväen ammattiosasto ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuutensa rikkomisesta hyvityssakkoon

- toissijaisesti tuomitsee ammattiosaston työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon

- velvoittaa ammattiosaston korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 2.720 eurolla korkoineen.

Perusteet

Ammattiosasto on rikkonut sille kuuluvaa työrauhavelvollisuutta järjestämällä laittoman työtaistelun edellä kuvatuin tavoin.

Työtaistelu on kohdistunut Teknologiateollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n välisen työehtosopimuksen 6 kohdan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan yhtiöllä on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijät sekä määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosasto on ollut aktiivisesti mukana järjestämässä lakkoa. Yhtiön tiedossa ei ole, että ammattiosasto tai sen edustajat olisivat ryhtyneet mihinkään toimenpiteisiin lakon estämiseksi ja työrauhan säilyttämiseksi tai palauttamiseksi. Mikäli joihinkin työnantajalle tuntemattomiksi jääneisiin toimenpiteisiin olisikin ryhdytty, ovat ne joka tapauksessa näillä näkymin riittämättömiä työrauhan säilyttämiseksi tehtaalla.

Tehtaalla työskennellään kolmivuorotyössä. Lakon vuoksi on menetetty yhteensä 1 020 työtuntia ja siitä on aiheutunut taloudellista vahinkoa arviolta 30 000 euroa.

VASTAUS

Teollisuusliitto ry on vastannut kuultavan puolesta työtuomioistuimesta annetun lain 12 §:n 3 momentin perusteella.

Teollisuusliitto ry on myöntänyt kanteen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Teollisuusliitto ry on myöntänyt kantajan oikeudenkäyntikulut perusteeltaan ja määrältään.

Työnantaja ilmoitti aloittavansa yhteistoimintaneuvottelut työvoiman irtisanomiseksi. Syynä oli tuotannon lopettaminen. Kaikki työntekijät tiesivät siten menettävänsä työnsä. Mielenilmauksella haluttiin saada työntekijöiden mielipaha näkyväksi. Työtuomioistuinta pyydetään huomioimaan mahdollista hyvityssakon määrää harkitessaan sitä alentavana tekijänä inhimillinen syy mielenilmaukselle. Kaikki työntekijät olivat menettämässä työnsä.

Ilmoitettu aiheutunut vahinko vaikuttaa liioitellun suurelta.

TODISTELU

Ei nimettyä todistelua.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

X Oy:ssä Turun puhallintehtaalla järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi 22.1.2020 kello 12 ja päättyi samana päivänä kello 22. Työtaisteluun osallistui noin 40 kuultavan ammattiosaston jäsentä.

Työtaistelun syynä oli yhteistoimintaneuvottelujen aloittaminen ja mahdolliset irtisanomiset. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan yhtiöllä on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijät sekä määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Turun Teollisuustyöväen ammattiosasto ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Turun Teollisuustyöväen ammattiosasto ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Turun Teollisuustyöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.800 euroa.

Turun Teollisuustyöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.720 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Anttila puheenjohtajana sekä Saarikoski, Äimälä, Aarto, Lehto ja Tähkäpää jäseninä. Esittelijä on ollut Korhonen.

Tuomio on yksimielinen.