Legislator Case Law & Legislation
TT 2020:104 AI generated

Labor union fined for striking without four days' notice under collective agreement Article 27.

Case Number TT 2020:104
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that the union violated the collective agreement by announcing the sympathy strike only one day before instead of the required four days. Although the union admitted the procedural breach, the court reduced the compensation fine to 3,000 euros due to the strike's short duration and limited scope. Consequently, the union was ordered to pay the reduced fine and cover the employer's legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Section 27 of the Collective Agreement on ICT Personnel; Section 8, 9, and 10 of the Strike Act: A failure to provide the statutory four days' notice for a sympathy strike constitutes a breach entitling the employer to a compensation fine, though the amount may be adjusted based on the strike's duration and impact.

Keywords

AI generated
sympathy strike notice collective agreement breach compensation fine reduction strike act provisions labor dispute procedure

Cited Legislation

AI generated
Section 27 of the Collective Agreement on ICT Personnel
Section 8 of the Strike Act
Section 9 of the Strike Act
Section 10 of the Strike Act
Section 33a of the Labour Court Act
Section 4, Paragraph 1 of the Interest Act
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Ammattiliitto järjesti myötätuntotyötaistelun kahdessa eri yhtiössä ja ilmoitti siitä työnantajaliitolle työtaistelun alkamista edeltävänä päivänä. Kyseisissä yhtiöissä noudatettiin ICT-alan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta, jonka 27 §:n mukaan myötätuntotyötaistelusta tuli ilmoittaa vähintään neljä päivää aikaisemmin. Ammattiliitto myönsi rikkoneensa mainittua työehtosopimuksen määräystä, minkä johdosta ammattiliitto tuomittiin hyvityssakkoon.

KANTAJA

Palvelualojen työnantajat PALTA ry

VASTAAJA

Ammattiliitto Pro ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Ammattiliitto Pro ry järjesti tukilakon Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyrityksissä A Oyj:ssä ja B Oyj:ssä 27.8.2020 kello 6.00 ja 28.8.2020 kello 24.00 välisenä aikana. Ammattiliitto Pro ry oli ilmoittanut tukilakosta sähköpostitse Palvelualojen työnantajat PALTA ry:lle 26.8.2020 eli lakon alkamista edeltävänä päivänä kello 13.56. Ammattiliitto Pro ry ei näin ollen ollut lakkoa järjestäessään noudattanut sen ja Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n välillä solmitun ICT-alan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen määräystä, jonka mukaan myötätuntotyötaistelusta tuli ilmoittaa vähintään neljä päivää aikaisemmin.

Ammattiliitto Pro ry:n ilmoituksen mukaan lakolla oli tarkoitus tukea työriidan ratkaisua Kaupan liitto ry:n jäsenyrityksessä C Oy:ssä. Viimeksi mainittua yhtiötä koskenut työtuomioistuimessa vireillä ollut riita-asia on ratkaistu työtuomioistuimen 3.9.2020 antamalla tuomiolla TT 2020:70.

Lakkoon oli osallistunut B Oyj:ssä 147 ja A Oyj:ssä 170 Ammattiliitto Pro ry:n jäsentä. Ammattiliitto Pro ry on ilmoittanut, että sen jäsenmäärä oli työtaistelutoimenpiteen aikana A Oyj:ssä 974 ja B Oyj:ssä 978.

KANNE

Vaatimukset

Palvelualojen työnantajat PALTA ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- vahvistaa Ammattiliitto Pro ry:n rikkoneen ICT-alan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen 27 §:n määräystä laiminlyömällä ilmoittaa myötätuntotyötaistelusta vähintään neljä päivää aikaisemmin,

- tuomitsee Ammattiliitto Pro ry:n hyvityssakkoon ICT-alan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen 27 §:n määräyksen rikkomisesta ja

- velvoittaa Ammattiliitto Pro ry:n korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 3.600 eurolla korkoineen.

Perusteet

A Oyj:ssä ja B Oyj:ssä noudatetaan ICT-alan työehtosopimusta toimihenkilöille. Työehtosopimuksen 27 §:n mukaan myötätuntotyötaisteluun ryhtymisestä pitää ilmoittaa valtakunnansovittelijalle sekä työnantaja- ja toimihenkilöliitolle vähintään neljä päivää aikaisemmin. Ilmoittamalla 27.8.2020 alkaneesta myötätuntotyötaistelusta vasta edellisenä päivänä Ammattiliitto Pro ry oli rikkonut työehtosopimuksen menettelymääräystä ja aiheuttanut menettelyllään tuntuvaa haittaa ja taloudellista vahinkoa lakon kohteena olleille yrityksille. Hyvityssakon tuli olla määrältään vähintään 4.000 euroa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Ammattiliitto Pro ry on myöntänyt kanteessa esitetyn vahvistusvaatimuksen ja vaatimuksen hyvityssakon maksamisesta oikeaksi.

Ammattiliitto Pro ry:llä ei ole ollut huomautettavaa kantajan oikeudenkäyntikuluihin.

Perusteet

Tukityötaistelulla oli tuettu C Oy:n toimihenkilöiden pyrkimystä saada työpaikallaan sovellettavaksi ICT-alan työehtoja. Samalla oli osoitettu mieltä C Oy:n haluttomuudelle soveltaa asiantuntijatyötä tekeville toimihenkilöilleen ICT-alan työehtoja. Mielenilmauksella paheksuttiin etenkin C Oy:ssä tapahtuvaa alipalkkausta.

Hyvityssakon määrän osalta tuli ottaa huomioon työtaistelutoimenpiteen lyhyt kesto sekä se, että toimenpide oli rajattu henkilöasiakastoimintoihin. Lakko ei siten ollut koskenut koko A Oyj:tä ja B Oyj:tä. Työtaistelutoimenpiteet eivät olleet myöskään aiheuttaneet merkittävää haittaa tai vahinkoa yhtiöille. Hyvityssakon tuli olla määrältään vähemmän kuin 4.000 euroa.

TODISTELU

Ei ilmoitettua todistelua.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja työehtosopimusmääräyksen rikkominen

A Oyj:ssä ja B Oyj:ssä on järjestetty edellä kuvatuin tavoin myötätuntotyötaistelu, joka on alkanut 27.8.2020 kello 6.00 ja päättynyt 28.8.2020 kello 24.00. Työtaisteluun on osallistunut B Oyj:ssä 147 ja A Oyj:ssä 170 työntekijää.

Työtaistelun tarkoituksena on ollut tukea C Oy:n toimihenkilöiden pyrkimystä saada työpaikallaan sovellettavaksi ICT-alan työehtoja. Samalla on osoitettu mieltä C Oy:n haluttomuudelle soveltaa asiantuntijatyötä tekeville toimihenkilöilleen ICT-alan työehtoja.

Ammattiliitto Pro ry on myöntänyt, että se ei ollut ilmoittanut työtaistelusta työehtosopimuksen 27 §:ssä edellytetysti vähintään neljä päivää aikaisemmin.

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Ammattiliitto Pro ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin vahvistaa Ammattiliitto Pro ry:n rikkoneen ICT-alan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen 27 §:n määräystä laiminlyömällä ilmoittaa myötätuntotyötaistelusta vähintään neljä päivää aikaisemmin.

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Ammattiliitto Pro ry:n maksamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:lle hyvityssakkoa ICT-alan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen 27 §:n määräyksen rikkomisesta 3.000 euroa.

Ammattiliitto Pro ry velvoitetaan korvaamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n oikeudenkäyntikulut 3.600 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Niemiluoto puheenjohtajana sekä Kröger, Äimälä, Lallo, Lehto ja Tähkäpää jäseninä. Esittelijä on ollut Korhonen.

Tuomio on yksimielinen.