TT 2018:60 · Työtuomioistuin

Yhtiön tehtaalla järjestetyn lakon syynä oli urakkapalkkaukseen siirtymiseen liittyvät erimielisyydet. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja palkkausta koskeviin määräyksiin. Ammattiosaston edustajia oli osallistunut lakkoon, joten ammattiosasto oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa ja se tuomittiin hyvityssakkoon.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Teollisuusliitto ry

KUULTAVA

Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

X Oy:n tehtaalla järjestettiin lakko, joka alkoi 9.4.2018 kello 11 ja päättyi 11.4.2018 kello 6. Yhtiön 139 työntekijästä lakkoon osallistui 107 työntekijää 9.4.2018 ja 117 työntekijää 10.4.2018. Kaikki työvuorossa olleet työntekijät osallistuivat lakkoon. Lakkoon 9.4.2018 osallistui yhteensä 78 Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry:n jäsentä ja 10.4.2018 yhteensä 82 ammattiosaston jäsentä. Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry on valinnut tehtaalle luottamusmiehen, joka myös osallistui lakkoon.

Pääluottamusmies ilmoitti työtaistelusta työnantajalle 9.4.2018 työntekijöiden ulosmarssin jälkeen. Työnantaja totesi lakon laittomaksi ja vaati pääluottamusmiestä ryhtymään välittömiin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Työtaistelun syynä oli urakkapalkkaukseen siirtymiseen liittyvät erimielisyydet.

Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry:llä on 634 maksavaa jäsentä.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry:n ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta tai toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon ja

- velvoittaa Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry:n korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 2.630 eurolla korkoineen.

Perusteet

Työtaistelu kohdistui Teknologiateollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n välillä solmitun työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja palkkausta koskeviin määräyksiin, koska lakolla pyrittiin työehtosopimuksen vastaisesti painostamaan työnantajaa muuttamaan toimintaansa asioissa, jotka kuuluvat työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Ammattiosastoa edustava pääluottamusmies osallistui lakkoon. Ammattiosasto tai sen edustajat eivät ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai lakon päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi.

Lakosta aiheutui vahinkoa yhtiölle menetettyinä työtunteina työntekijöiden henkilöstöryhmän osalta yhteensä noin 1.600 tuntia ja siitä aiheutui yhtiölle noin 60.000 euron taloudellinen vahinko. Taloudellisen vahingon lisäksi lakosta aiheutui aineetonta vahinkoa yhtiön toiminnan luotettavuudelle.

VASTAUS

Vastaus

Teollisuusliitto ry on kiistänyt kanteen.

Perusteet

Mielenilmauksen syynä oli palkanalennushanke, jonka toteutuksessa työnantaja käytti työntutkimusmenetelmiä ilman liittojen myötävaikutusta tai asiantuntemusta. Pääluottamusmies esitti työnantajalle useita kertoja, että palkkauksen muutoksessa turvauduttaisiin asiantuntevaan liittojen apuun ja että siinä huomioitaisiin molempien osapuolten näkemys. Tämä työtekijäpuolen toive johtui siitä, että taitamattomasti toteuttaen uudistukset johtavat pahimmillaan kahden euron palkanalennuksiin sekä tuottavuuden tuntuvaan heikentymiseen.

Pääluottamusmies yritti neuvotella toimitusjohtajan kanssa 9.4.2018 kello 11 ja jäi odottamaan työnantajan neuvotteluvalmiutta kello 15.30 saakka. Kun työnantaja ei suostunut neuvottelemaan ennen työrauhan palauttamista, pääluottamusmies poistui työstä, mutta oli puhelimitse tavoitettavissa. Pääluottamusmiehen työvuoro olisi päättynyt kello 16. Pääluottamusmies yritti puhelimitse taivutella osaston luottamusmiestä ja työntekijöitä palaamaan työhön.

Mahdollisen hyvityssakon määrää alentavina tekijöinä on huomioitava mielenilmauksen lyhyt kesto, se, että mielenilmauksen syynä oli työntekijöiden huoli toimeentulon vaarantumisesta ja säästyneet palkkakustannukset.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

X Oy:n tehtaalla järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi 9.4.2018 kello 11 ja päättyi 11.4.2018 kello 6. Työtaisteluun osallistui 9.4.2018 yhteensä 78 Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry:n jäsentä ja 10.4.2018 yhteensä 82 ammattiosaston jäsentä.

Työtaistelun syynä oli urakkapalkkaukseen siirtymiseen liittyvät erimielisyydet. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja palkkausta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosasto vastaa lakkoon osallistuneiden edustajiensa menettelystä, joten ammattiosasto on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.800 euroa.

Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.630 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Anttila puheenjohtajana sekä Siitonen, Äimälä, Aarto, Lehto ja Tähkäpää jäseninä. Asia on ratkaistu puheenjohtajan esittelystä.