TT 2017:40 · Työtuomioistuin

Työtaistelun syynä oli työnantajan ilmoitus ryhtyä soveltamaan toista työehtosopimusta. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen soveltamisalaa ja työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosasto myönsi rikkoneensa työrauhavelvollisuuden, mutta vaati hyvityssakon määrän alentamista vedoten työtaistelun lyhyeen kestoon ja työnantajan lakolle antamaan aiheeseen. Asiassa jäi näyttämättä, että olisi ollut olemassa perusteita alentaa hyvityssakon määrää. Ammattiosasto tuomittiin siten hyvityssakkoon.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Sähköalojen ammattiliitto ry

KUULTAVA

Lahden Sähköalantyöntekijät ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

LSK Technology Oy:n palveluksessa olevista työntekijöistä seitsemän on ollut lakossa 1.2.2017 - 2.2.2017. Lakossa olleet työntekijät ovat Lahden Sähköalantyöntekijät ry:n jäseniä (ammattiosasto). Ammattiosaston pääluottamusmies ei ole osallistunut lakkoon. Ammattiosastossa on 459 maksavaa jäsentä.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Lahden Sähköalantyöntekijät ry:n työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon; ja

- velvoittaa Lahden Sähköalantyöntekijät ry:n korvaamaan kantajan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen 30 päivän kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

LSK Technology Oy:ssä on aikaisemmin sovellettu Sähkötekniset työnantajat STTA ry:n ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välistä sähköistysalan työehtosopimusta, jonka voimassaolo päättyi 31.1.2017. Työnantaja on ilmoittanut, että 1.2.2017 lähtien yrityksessä sovelletaan huoltoasentajiin Teknologiateollisuus ry:n ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välistä teknologiateollisuuden sähköalan työntekijöiden työehtosopimusta.

Sähköalojen ammattiliitto ry ja ammattiosasto haluavat, että LSK Technology Oy noudattaa 1.2.2017 voimaan tullutta Sähkötekniset työnantajat STTA ry:n, Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välistä sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimusta.

Työntekijät ovat työtaistelutoimenpiteellä pyrkineet painostamaan työnantajaa luopumaan sitä velvoittavan työehtosopimuksen soveltamisesta. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimukseen kokonaisuudessaan.

Työnantajan edustajat ovat saaneet ammattiosaston jäseniltä tiedon päätetystä työtaistelusta ja lakon alkamisesta sitä edeltäneenä päivänä. Työnantajan edustajat ovat yrittäneet neuvotella ammattiosaston jäsenten kanssa tilanteesta, mutta tämä ei kuitenkaan ole riittänyt estämään lakkoa.

Ammattiosaston on katsottava rikkoneen työrauhavelvollisuuttaan, koska se on osallistunut työtaistelusta päättämiseen ja on muutenkin toiminnallaan asettunut tukemaan lakkoa.

Työtaistelusta on aiheutunut 196 työtunnin menetys.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Lahden Sähköalantyöntekijät ry on myöntänyt rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa ja myöntänyt oikeudenkäyntikulujen määrän.

Vastauksen perusteet

Ammattiosasto Lahden Sähköalantyöntekijät ry on tehnyt päätöksen työtaistelutoimenpiteistä. Pääluottamusmies A on 31.1.2017 illalla ilmoittanut työnantajalle ammattiosaston päättäneen työtaistelusta. Kun lakkoon on osallistunut seitsemän työntekijää, kahden työpäivän pituinen työtaistelu on voinut aiheuttaa enintään 112 työtunnin menetyksen.

Työtaistelun lyhyen keston (kaksi työpäivää) lisäksi työnantajan antama aihe lakolle tulisi ottaa huomioon hyvityssakon määrää alentavana seikkana. Työnantaja on ilmoittanut työntekijöille vaihtavansa työehtosopimusta 1.2.2017 lukien. Aikaisemmin yhtiössä on noudatettu Sähköalojen ammattiliitto ry:n ja STTA ry:n välistä sähköistysalan työehtosopimusta. Työnantaja ei ole aluksi suostunut työntekijöiden pyynnöistä huolimatta edes ilmoittamaan, mihin työehtosopimukseen se aikoo vaihtaa. Työntekijät ovat pyytäneet useasti työnantajalta neuvotteluja, jotta he saisivat selvyyden työehtosopimuksesta ja niistä työehdoista, joita työnantaja aikoisi noudattaa heihin 1.2.2017 alkaen.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

LSK Technology Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu 1.2.2017 ‑ 2.2.2017. Työtaisteluun osallistui seitsemän työntekijää.

Työtaistelun syynä on ollut työnantajan ilmoitus ryhtyä soveltamaan toista työehtosopimusta 1.2.2017 alkaen, joten työtaistelu on kohdistunut voimassa olevan työehtosopimuksen soveltamisalaa ja työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Lahden Sähköalantyöntekijät ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Ammattiosasto on katsonut, että työtaistelun lyhyt kesto ja työnantajan antama aihe lakolle eli se, että työnantaja ei ole aluksi suostunut ilmoittamaan, mitä työehtosopimusta työnantaja aikoo alkaa soveltaa, on otettava huomioon työehtosopimuslain 10 §:n mukaisena hyvityssakon määrää alentavana seikkana.

Työehtosopimuslain 10 §:n 1 momentin mukaan hyvityssakkoon tuomittaessa on otettava huomioon kaikki esiin tulleet asianhaarat, kuten vahingon suuruus, syyllisyyden määrä, toisen osapuolen rikkomukseen mahdollisesti antama aihe ja yhdistyksen tai yrityksen koko.

Ammattiosasto ei ole esittänyt väitteensä tueksi mitään näyttöä. Työtuomioistuin toteaa asiassa jääneen näyttämättä, että olisi sellaisia seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen.

Oikeudenkäyntikulut

Lahden Sähköalantyöntekijät ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Lahden Sähköalantyöntekijät ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.200 euroa.

Lahden Sähköalantyöntekijät ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa 30 päivän kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Wirén puheenjohtajana sekä Siitonen, Äimälä, Kari, Lehto ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Kalske.

Tuomio on yksimielinen.