Union branch fined 2000 euros for failing to stop strike targeting employer's management rights.

Työntekijät olivat järjestäneet päivän mittaisen työnseisauksen painostaakseen työnantajaa töiden uudelleenjärjestelyä koskevassa asiassa. Työtaistelu kohdistui työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Ammattiosasto, joka myönsi laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa, tuomittu laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Teollisuusliitto ry

KUULTAVA

Lahden metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Sandvik Mining and Construction Oy:n tuotannon työntekijöitä oli lakossa perjantaista 12.5.2017 kello 6.00 alkaen samaan päivään kello 22.00 saakka. Lakkoon osallistui noin 75 Lahden metallityöväen ammattiosasto ry:n jäsentä. Pääluottamusmies ja muut luottamusmiehet eivät osallistuneet lakkoon. Mainitussa ammattiosastossa on 1.800 maksavaa jäsentä.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Lahden metallityöväen ammattiosasto ry:n valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon, ja

- velvoittaa Lahden metallityöväen ammattiosasto ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Teknologiateollisuus ry:n jäsenyrityksessä Sandvik Mining and Construction Oy:ssä tuotannon työntekijöitä oli lakossa 12.5.2017 kello 6.00 ja kello 22.00 välisen ajan. Lakkoon osallistui yhteensä noin 75 työntekijää. Kaikki lakkoon osallistuneet työntekijät kuuluivat Lahden metallityöväen ammattiosasto ry:een.

Työpaikalla järjestettiin ennen lakkoa työmaakokous, johon luottamusmiehet kutsuivat työntekijät ja osallistuivat myös itse. Mainitussa työmaakokouksessa päätettiin lakkoon ryhtymisestä. Pääluottamusmies ja muut luottamusmiehet eivät kuitenkaan osallistuneet lakkoon.

Yhtiön pääluottamusmies A ilmoitti työnantajalle lakosta. Pääluottamusmiehen mukaan lakon syynä oli työnantajan toiminta liittyen töiden uudelleenjärjestelyyn porakonevalmistuksessa. Yhtiössä oli juuri alkanut yhteistoimintaneuvottelut ja yhtiö suunnitteli porakoneiden valmistuksen siirtämistä Tampereen yksikköön. Yhtiön edustajat vaativat välittömästi lakon alettua pääluottamusmieheltä toimenpiteitä työrauhan palauttamiseksi.

Työtaistelu kohdistui voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta. Lakolla pyrittiin painostamaan työnantajaa työehtosopimusmääräysten vastaisesti suostumaan työntekijäpuolen vaatimuksiin asioissa, jotka kuuluvat työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Ammattiosaston vastuu

Lahden metallityöväen ammattiosasto ry tai sen edustajat eivät ole ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Näin ollen Lahden metallityöväen ammattiosasto ry on laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuuden.

Hyvityssakon määrä

Lakon johdosta yhtiö menetti 600 työtuntia ja yhtiölle aiheutui taloudellista vahinkoa noin 50.000 euroa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Teollisuusliitto ry on vastannut kuultavan puolesta oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 12 §:n 3 momentin perusteella.

Teollisuusliitto ry on myöntänyt Lahden metallityöväen ammattiosasto ry:n rikkoneen valvontavelvollisuutta.

Teollisuusliitto ry on myöntänyt kantajan oikeudenkäyntikulut perusteeltaan ja määrältään oikeiksi.

Vastauksen perusteet

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Kanteessa mielenilmauksesta ilmoitetut seikat ovat asiassa riidattomia.

Työnantajan liiketoimintapäätökset porakoneiden valmistus- ja kokoonpanoprosesseihin ja niiden maantieteelliseen sijoittumiseen liittyen olivat jo jonkin aikaa olleet poukkoilevia ja pelottaneet työntekijöitä. Työnantajan viimeisin suunnitelma siirtää porakoneisiin liittyvä osaaminen yhtiön Tampereen yksikköön tarkoittaa käytännössä yhtiön työntekijöiden työpaikkojen katoamista Lahdesta, mikä herätti suurta huolta työntekijöissä. Nämä seikat johtivat kanteessa tarkoitettuun mielenilmaukseen.

Ammattiosaston vastuu

Asiassa on riidatonta, että Lahden metallityöväen ammattiosasto ry oli tietoinen mielenilmauksesta. Kaikki lakkoon osallistuneet työntekijät kuuluivat ammattiosastoon. Pääluottamusmies kehotti työntekijöitä säilyttämään ja välittömästi palauttamaan työrauhan sekä jäi itse muiden luottamusmiesten kanssa töihin.

Hyvityssakon määrä

Hyvityssakon määrän osalta tulee sitä alentavina seikkoina ottaa huomioon mielenilmauksen lyhyt kesto, palkkakustannusten säästyminen ja ettei mitään jäänyt toimittamatta mielenilmauksen vuoksi. Lahden metallityöväen ammattiosasto ry:llä on 1.800 maksavaa jäsentä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Sandvik Mining and Construction Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi 12.5.2017 kello 6.00 ja päättyi samana päivänä kello 22.00. Työtaisteluun osallistui noin 75 Lahden metallityöväen ammattiosasto ry:n jäsentä. Pääluottamusmies ja muut luottamusmiehet eivät osallistuneet lakkoon. Mainitussa ammattiosastossa on 1.800 maksavaa jäsentä.

Työtaistelun syynä olivat yhtiön suunnitelmat töiden uudelleenjärjestelystä porakoneiden valmistuksen siirtämiseksi yhtiön Tampereen yksikköön. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Lahden metallityöväen ammattiosasto ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Lahden metallityöväen ammattiosasto ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on perusteeltaan ja määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Lahden metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 2.000 euroa.

Lahden metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Siitonen, Nyyssölä, Nybondas, Lehto ja Vettainen jäseninä. Asia ratkaistu puheenjohtajan esittelystä.

Tuomio on yksimielinen.