Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT 2017:153 AI generated

Labor court dismissed union's strike monitoring duty claim due to timely intervention and lack of employer damage.

Case Number TT 2017:153
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court dismissed the employer's claim against the union for failing to monitor a strike that lasted less than two days. The union's representative intervened immediately upon learning of the strike and demanded its cessation, which the court deemed sufficient action. Since the employer suffered no financial loss and the union acted promptly, the claim for a penalty was rejected.

Legislator headnote

AI generated

Act 1093/2004 on the Protection of the Peaceful Conduct of Work; Act 621/1997 on the Protection of the Peaceful Conduct of Work: A trade union fulfills its monitoring duty if it intervenes promptly to stop a strike, especially when no financial loss is incurred by the employer.

Keywords

AI generated
peaceful conduct of work strike monitoring duty trade union liability employer damage labor dispute resolution

Cited Legislation

AI generated
Act 1093/2004 on the Protection of the Peaceful Conduct of Work
Act 621/1997 on the Protection of the Peaceful Conduct of Work
Act 1093/2004, Chapter 8
Act 621/1997, Section 33a
Act 48/1989 on the Labour Court, Section 33a
AI generated
labour_2008_32
Labor court dismisses union's defense, ruling strike threats against employer's personnel plans violate peace obligations.
labour_1984_119
Construction company fined for dirty social facilities; unions dismissed for failing to enforce contract promptly.
labour_1976_36
Labour Court dismisses union claim that publisher violated information agreement due to delayed financial data.
labour_1992_86
Union fined for strike during collective bargaining; union's monitoring duty not breached by other banks' actions.
kko-precedent_2017_15
Supreme Court dismisses union liability claim where union failed to act on closure information as an agent.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Alle kaksi päivää kestäneeseen työnseisaukseen oli osallistunut kuusi ylempää toimihenkilöä. Toimihenkilöliiton selvitettiin saaneen tiedon työtaistelutapahtumista vasta toisen lakkopäivän lopulla. Liiton edustaja oli tällöin heti vaatinut työtaistelun keskeyttämistä. Toimenpiteet katsottiin näissä olosuhteissa riittäviksi, ja valvontavelvollisuuden laiminlyömistä koskeva kanne hylättiin.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Kanteen mukaan Enics Raahe Oy:n (yhtiö) työntekijöitä oli lakossa torstaista 16.3.2017 kello 13.00 alkaen maanantaihin 20.3.2017 kello 6.00 saakka. Työtaisteluun osallistui kuusi Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n alayhdistyksen jäsenenä olevaa ylempää toimihenkilöä. Luottamushenkilö ei osallistunut työtaisteluun.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon, ja

- velvoittaa Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta lukien.

Teknologiateollisuus ry on myöntänyt Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n oikeudenkäyntikulut määrältään oikeaksi.

Perusteet

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Yhtiö antoi 15.3.2017 luottamusmiehille kutsun 17.3.2017 pidettävään yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain (yhteistoimintalaki) edellyttämään neuvotteluun. Ylemmät toimihenkilöt päättivät tämän jälkeen ryhtyä seuraavana päivänä lakkoon. Yhtiön työntekijöitä oli lakossa torstaista 16.3.2017 kello 13.00 alkaen maanantaihin 20.3.2017 kello 6.00 saakka. Ylemmät toimihenkilöt eivät tavanomaisesti työskentele työpaikalla viikonloppuisin.

Tulevasta lakosta ei ole annettu työnantajalle etukäteen tietoa. Lakon alettua torstaina 16.3.2017 työnantajan edustaja keskusteli luottamushenkilö A:n kanssa. Työnantajan edustaja totesi lakon laittomaksi työtaistelutoimenpiteeksi ja vaati luottamushenkilöä ryhtymään välittömiin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi.

Työtaistelulla on pyritty vaikuttamaan mainitussa 15.3.2017 yhteistoimintaneuvottelukutsussa viitattuihin yhteistoimintalain 8 luvun mukaisiin neuvotteluihin, joissa käsiteltiin tehtaan mahdollista lakkauttamista ja sen aiheuttamaa työvoiman vähentämistarvetta. Työvoiman vähentämistarpeeksi oli arvioitu enintään 150 työntekijää.

Näin ollen työtaistelu on kohdistunut työehtosopimuksen osana olevan irtisanomissuojasopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta. Lakolla pyrittiin painostamaan työnantajaa työehtosopimuksen vastaisesti asioissa, jotka kuuluivat työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Yhdistyksen vastuu

Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry tai sen edustajat eivät ole ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai lakon päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi ottaen huomioon erityisesti lakon kesto. Näin ollen yhdistys on laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuuden.

Hyvityssakon määrä

Lakosta aiheutui yhtiölle vahinkoa menetettyinä työtunteina ylempien toimihenkilöiden henkilöstöryhmän osalta yhteensä 63 tuntia ja taloudellista vahinkoa yhteensä kaikkien henkilöstöryhmien osalta noin 30.000 euroa. Vahinkoa arvioitaessa on otettu huomioon säästyneet palkka- ja materiaalikulut. Taloudellisen vahingon lisäksi lakosta aiheutui aineetonta vahinkoa yhtiön toiminnan luotettavuutta kohtaan.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry on vaatinut, että työtuomioistuin hylkää kanteen ja velvoittaa Teknologiateollisuus ry:n korvaamaan Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n oikeudenkäyntikulut 600 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antopäivästä lukien.

Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry on myöntänyt Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut määrältään oikeaksi.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työtaistelutoimenpiteet ja yhdistyksen vastuu

Spontaani ulosmarssi tuli Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n tietoon täytenä yllätyksenä Teknologiateollisuus ry:n valvontakirjeellä. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry oli välittömästi työtaistelutoimenpiteestä tiedon saatuaan asiamiehensä B:n kautta yhteydessä luottamushenkilöönsä ja vaati työnseisauksen keskeyttämistä. B kehotti ylempiä toimihenkilöitä olemaan osallistumatta mielenilmaukseen. Lisäksi Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n luottamushenkilö pyrki omalta osaltaan estämään edustamiensa henkilöiden osallistumisen ulosmarssiin. Näin ollen Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n on katsottava ryhtyneen riittäviin toimenpiteisiin työrauhavelvollisuuden turvaamiseksi työpaikalla.

Hyvityssakko

Työnantajalle ei ollut aiheutunut taloudellista vahinkoa. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry on joka tapauksessa paljoksunut vahingon määrää ottaen huomioon, että työnantajalla ei ole ollut palkanmaksuvelvollisuutta kyseisiltä ulosmarssipäiviltä.

Koska YTN ry on pyrkinyt kaikin keinoin estämään sen tietoon tulleen, jo aloitetun työtaistelutoimenpiteen jatkumisen työpaikalla, hyvityssakko tuli ensisijaisesti jättää kokonaan tuomitsematta tai toissijaisesti tuomita määrältään vähäisenä.

TODISTELU

Kantajan kirjallinen todiste

1. Yhtiön 15.3.2017 antama kutsu yhteistoimintalain edellyttämään neuvotteluun 17.3.2017

Vastaajan kirjallinen todiste

1. Teknologiateollisuuden ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n välinen valvontakirjeenvaihto 17.3.2017

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Enics Raahe Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi 16.3.2017 kello 13.00. Ottaen huomioon, että kantajan ilmoituksen mukaan ylemmät toimihenkilöt eivät tavanomaisesti työskentele työpaikalla viikonloppuisin, lakon on katsottava päättyneen perjantaina 17.3.2017. Työtaisteluun osallistui kuusi Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n alayhdistyksen jäsenenä olevaa ylempää toimihenkilöä.

Työtaistelulla on pyritty vaikuttamaan yhteistoimintaneuvottelukutsussa 15.3.2017 viitattuihin yhteistoimintalain 8 luvun mukaisiin neuvotteluihin, joissa käsiteltiin muun ohella tehtaan mahdollista lakkauttamista ja sen aiheuttamaa työvoiman vähentämistarvetta. Työtaistelu kohdistui siten Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksen 1.11.2016–31.10.2017 osana noudatettavan teknologiateollisuuden ylempiä toimihenkilöitä koskevan irtisanomissuojasopimuksen työvoiman vähentämistä koskeviin määräyksiin. Työtaistelu ei sen sijaan kohdistunut työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, koska mainitut sopimukset eivät sisältäneet sellaista määräystä.

Ammattiliiton vastuu

Ammattiliiton edustajan on selvitetty soittaneen työpaikalle perjantaina 17.3.2017 kello 15.00 välittömästi Teknologiateollisuus ry:ltä saadun työtaistelua koskevan ilmoituksen jälkeen ja vaatineen työnseisauksen keskeyttämistä. Ottaen huomioon, että lakon on edellä katsottu päättyneen jo samana päivänä, ammattiliiton toimia on pidettävä riittävinä sille kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi. Teknologiateollisuus ry:n kanne on siten hylättävä.

Oikeudenkäyntikulut

Teknologiateollisuus ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Kanne hylätään.

Teknologiateollisuus ry velvoitetaan korvaamaan Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n oikeudenkäyntikulut 600 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Siitonen, Nyyssölä, Nybondas, Lehto ja Vettainen jäseninä. Asia ratkaistu puheenjohtajan esittelystä.

Tuomio on yksimielinen.