Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT 2017:125 AI generated

Labor court fines union for strike over wage cuts violating work peace obligations under Act 10/1985.

Case Number TT 2017:125
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that the Turku Metal Workers' Union violated its work peace obligations by organizing a strike against a wage reduction. The union admitted liability and was fined 4,000 euros, while also being ordered to pay the employer's legal costs of 2,500 euros. The court determined the strike targeted the employer's management rights regarding wages, making the action unlawful under the Act on Strikes and Lockouts.

Legislator headnote

AI generated

Act on Strikes and Lockouts 10/1985, Section 8; Section 9; Section 10: A trade union organization that initiates a strike targeting the employer's statutory management rights regarding wages and pay scales violates its work peace obligations and is liable for a compensation fine.

Keywords

AI generated
work peace obligations strike action wage reduction dispute management rights compensation fine trade union liability labor law violation

Cited Legislation

AI generated
Act on Strikes and Lockouts 10/1985, Section 8
Act on Strikes and Lockouts 10/1985, Section 9
Act on Strikes and Lockouts 10/1985, Section 10
Act on Strikes and Lockouts 10/1985, Section 33a
AI generated
labour_1987_143
Union branch fined for strike; parent union liability rejected due to lack of evidence of negligence.
labour_2020_71
Labor court dismisses union's defense and orders fine for strike violating collective agreement terms.
labour_1990_63
Labor court dismissed union's strike action as illegal breach of collective agreement's work peace clause.
labour_2017_19
Labor court orders union to pay damages for striking in violation of collective agreement management rights.
labour_2011_4
Union breached duty of peace by allowing members to strike over employer's dismissal rights under collective agreement.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työtaistelun syynä oli työntekijöiden palkkojen alentaminen. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja palkkausta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto myönsi rikkoneensa työrauhavelvollisuuden ja se tuomittiin hyvityssakkoon.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Teollisuusliitto ry

KUULTAVA

Turun metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Teknologiateollisuus ry:n jäsenyrityksen Piikkiö Works Oy:n työntekijät ovat ryhtyneet lakkoon, joka on alkanut perjantaina 18.8.2017 kello 11.00 ja päättynyt 23.8.2017 kello 22.00.

Kuultavan ammattiosaston maksavien jäsenten määrä on noin 3.000.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Turun metallityöväen ammattiosasto ry:n ensisijaisesti työrauhavelvollisuutensa rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon, ja

- velvoittaa Turun metallityöväen ammattiosasto ry:n korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomioistuimen päätöksen antamisesta.

Perusteet

Turun metallityöväen ammattiosasto ry on rikkonut työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvaa työrauhavelvollisuutta järjestämällä työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen vastaisen työtaistelun.

Tapahtumatiedot

Lakkoon on osallistunut yhteensä noin 67 työntekijää. Lakko kohdistuu pääluottamusmies Susanna Kiukaisen mukaan työnantajan tekemään palkkausta koskevaan päätökseen, jonka mukaan työntekijöihin aletaan soveltaa aikapalkkaa. Päätös on voimassa olevan työehtosopimuksen määräysten mukainen.

Välittömästi lakon alettua pääluottamusmieheltä vaadittiin toimia työrauhan palauttamiseksi. Teollisuusliitto ry:ltä on myös vaadittu toimenpiteitä työrauhan palauttamiseksi.

Vahingot

Lakko on aiheuttanut tuntuvia menetyksiä ja vahinkoja. Arvio vahingoista on 140.000 euroa. Lakon aikana säästyneet palkkakustannukset on otettu huomioon.

Työehtosopimukseen kohdistuminen

Työtaistelu on kohdistunut voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja palkkausta koskeviin määräyksiin. Työehtosopimuksen mukaan työnantajalla on oikeus ottaa käyttöön aikapalkkaan perustuva palkkaustapa. Lakolla pyritään painostamaan työnantajaa asioissa, jotka kuuluvat työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosastoa edustava pääluottamusmies on ollut aktiivisesti mukana järjestämässä lakkoa ja itse osallistunut siihen. Ammattiosasto ei ole ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai sen päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Teollisuusliitto ry on vastannut kuultavan puolesta työtuomioistuimesta annetun lain 12 §:n 3 momentin perusteella.

Teollisuusliitto ry on myöntänyt työrauhavelvollisuuden rikkomisen sekä kantajan oikeudenkäyntikulut perusteeltaan ja määrältään.

Vastauksen perusteet

Tapahtumainkulku

Mielenilmaukseen on osallistunut 64 työntekijää. Pääluottamusmies, varapääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu eivät ole osallistuneet mielenilmaukseen.

Työpaikalla oli vuoden 2017 alussa siirrytty urakkapalkkauksesta aikapalkkaan, mikä johti valtaosalla työntekijöistä palkan alenemiseen. Paikalliset sopimukset urakkapalkoista oli irtisanottu ja työnantaja ilmoitti määrittävänsä jokaiselle aikapalkat uudelleen.

Perjantaina 18.8.2017 työnantaja oli julkaissut uudet aikapalkat, jotka olivat useita euroja tunnilta aikaisempia palkkoja pienempiä. Työntekijät olivat luonnollisesti pahoillaan palkkojensa alentamisesta, johon yhtiön tuotantopäällikkö totesi, että kyse on vain numeroista palkkalaskelmissa. Palkan alentaminen merkitsee työntekijälle taloudellista menetystä ja on erittäin merkityksellinen asia.

Työntekijät tekivät päätöksen mielenilmauksen järjestämisestä edellä mainittujen seikkojen vuoksi.

Tiedote lakosta on laadittu mielenilmauksen alkamisen jälkeen ja kohdistettu töihin jääneille 150 vuokratyöntekijälle.

Mielenilmaus on ollut viimesijainen keino pyrkiä estämään palkkojen alentaminen. Ennen mielenilmausta asiasta on yritetty paikallisesti neuvotella ja pääluottamusmies on jopa lähestynyt yhtiön omistajaa A:ta kirjeellä 23.5.2017. Tämä seikka pyydetään huomioimaan mahdollisen hyvityssakon määrässä.

TODISTELU

Kantajan kirjallinen todiste

1. Työpaikkatiedote 18.8.2017

Vastaajan kirjallinen todiste

1. Kirje 23.5.2017

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Piikkiö Works Oy:n järjestettiin edellä kuvatuin tavoin, joka on alkanut perjantaina 18.8.2017 kello 11.00 ja päättynyt 23.8.2017 kello 22.00. Kanteen mukaan työtaisteluun on osallistunut yhteensä noin 67 työntekijää. Vastauksen mukaan osallistuneita on ollut 64. Muun selvityksen puuttuessa työtuomioistuin katsoo, että osallistuneiden määrä on arvioitava vastauksessa myönnetyn perusteella.

Työtaistelun syynä oli työntekijöiden palkkojen alentaminen. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja palkkausta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että ammattiosasto on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Turun metallityöväen ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Turun metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 4.000 euroa.

Turun metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Aaltonen, Äimälä, Nybondas, Lehto ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Julmala.

Tuomio on yksimielinen.