TT 2016:97 · Työtuomioistuin

Työntekijät olivat ryhtyneet lakkoon vastalauseena yhdeksän työntekijän irtisanomiselle. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosasto on myöntänyt laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa. Ammattiosasto tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Porin metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Bronto Skylift Oy Ab:n Porin tehtaalla työntekijät olivat lakossa torstain 20.8.2015 kello 9.30 ja perjantain 21.8.2015 klo 22.00 välisen ajan. Tehtaalla on 127 työntekijää. Lakkoon osallistui 114 työntekijää, joista 92 kuului Porin metallityöväen ammattiosasto ry:hyn.

Porin metallityöväen ammattiosasto ry:ssä on maksavia jäseniä 1288.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Porin metallityöväen ammattiosasto ry:n valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon, ja

- velvoittaa Porin metallityöväen ammattiosasto ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Perusteet

Porin metallityöväen ammattiosasto ry on laiminlyönyt työrauhan valvontavelvollisuuden sallimalla jäsentensä ryhtyä työtaisteluun ja jättämällä ryhtymättä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi.

Tapahtumainkulku ja työtaistelutoimenpiteet

Pääluottamusmies A ilmoitti lakosta Porin tehtaan valmistuspäällikölle ja kertoi, että työntekijät palaavat töihin maanantaina. Lakon syyksi pääluottamusmies ilmoitti työnantajan päätöksen yhdeksän työntekijän irtisanomisesta. Lakko alkoi heti sen jälkeen kun työnantaja oli käytyjen yt-neuvotteluiden jälkeen ilmoittanut irtisanomisista.

Lakosta aiheutui vahinkoa menetettyinä työtunteina yhteensä 1537 tuntia. Taloudellinen vahinko oli noin 110 000 euroa.

Työehtosopimukseen kohdistuminen

Työtaistelu kohdistui voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta. Sillä pyrittiin myös painostamaan työnantajaa työntekijäpuolen mielen mukaisiin ratkaisuihin asioissa, jotka kuuluvat työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Ammattiosaston vastuu

Lakon kesto huomioon ottaen Porin metallityöväen ammattiosasto ry:n edustajat eivät ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi.

Perusteita hyvityssakon alentamiseen ei ole.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto ry on vastannut kanteeseen kuultavan puolesta työtuomioistuimesta annetun lain 12 §:n 3 momentin perusteella.

Metallityöväen Liitto ry on myöntänyt valvontavelvollisuuden laiminlyönnin.

Metallityöväen Liitto ry on myöntänyt kantajan oikeudenkäyntikulut perusteeltaan ja määrältään.

Vastauksen perusteet

Työnseisauksen tausta ja faktat

Kuultavan ammattiosaston valitsema pääluottamusmies ilmoitti työnantajalle tulevasta mielenilmauksesta, sen keston sekä mielenilmauksen syyn. Kuultava ammattiosasto tuki siten mielenilmausta.

Mielenilmauksen syynä oli yhdeksän työntekijän irtisanominen. Työntekijät olivat siinä käsityksessä, että tilauksia oli hyvin, ja muutenkin työnantajan taloudellinen tilanne oli hyvä. Siten mielenilmauksella haluttiin ilmaista irtisanomisten järjettömyyttä.

Osaltaan mielenilmaukseen johti myös työnantajan esittämä uhkaus, jossa se ilmoitti siirtävänsä koko tuotannon Tampereelle, mikäli mielenilmaus järjestetään. Työnantajan esittämä uhkaus nähtiin epäasiallisena.

Hyvityssakon määrä

Mahdollisen hyvityssakon määrässä tulee huomioida mielenilmauksen lyhyt kesto, työnantajan antama aihe mielenilmaukselle ja se, että mielenilmauksen taustalla vaikutti inhimillinen tarve osoittaa mieltään työvoiman vähentämiselle.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Bronto Skylift Oy Ab:n Porin tehtaalla järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi torstaina 20.8.2015 kello 9.30 ja päättyi perjantaina 21.8.2015 kello 22. Työtaisteluun osallistui 114 työntekijää, joista 92 kuului Porin metallityöväen ammattiosasto ry:hyn.

Työtaistelun syynä oli yhdeksän työntekijän irtisanominen. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Porin metallityöväen ammattiosasto ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Porin metallityöväen ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Porin metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 2.500 euroa.

Porin metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Siitonen, Lindström, Lallo, Koskinen ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Kalske.

Tuomio on yksimielinen.