Labor court orders union and local branches to pay fines for violating work peace duties.

Eri paikkakunnilla järjestettyjen työtaistelujen syynä oli pääluottamusmiehen työsopimuksen purkaminen. Työtaistelut kohdistuivat työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosastot olivat työtaistelut toimeenpannessaan rikkoneet työrauhavelvollisuutensa. Ammattiliitto oli laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa, kun se ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVAT Asia R 1/15

Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry

Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry

Lahden metallityöväen ammattiosasto ry

Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry

Vaasan Strömbergin tehtaan Työväen Ammattiosasto ry

Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto ry

Rautaruukin Työntekijäin ammattiosasto ry

Otanmäen kaivos- ja metallityöväen ammattiosasto ry

Keminmaan metalli- ja kaivostyöväen ammattiosasto ry

Tornion Metallityöväen ammattiosasto ry

Asia R 41/15

Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA Työrauha

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Työtuomioistuin on oikeudenkäymiskaaren 18 luvun 6 §:n nojalla käsitellyt Teknologiateollisuus ry:n kanteet R 1/15 ja R 41/15 samassa oikeudenkäynnissä.

ASIAN TAUSTA JA TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

ABB Oy:n Helsingin Pitäjänmäen tehtaan pääluottamusmiehen työsuhde purettiin 8.12.2014. Pääluottamusmies ja ABB Oy sopivat asian 10.12.2014.

ABB Oy:n Helsingin Pitäjänmäen tehtaalla järjestettiin työtaistelu, joka alkoi 11.12.2014 kello 22.00 ja päättyi 12.12.2014 kello 22.00. Lisäksi eri paikkakunnilla on 11.-12.12.2014 järjestetty työtaisteluja eri yrityksissä.

Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n välinen työehtosopimus on voimassa 1.11.2013 - 31.10.2016.

Ammattiosastojen maksavien jäsenten määrät ovat seuraavat:

- Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry, 2.500 jäsentä

- Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry, 1.600 jäsentä

- Lahden metallityöväen ammattiosasto ry, 2.700 jäsentä

- Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry, 1.000 jäsentä

- Vaasan Strömbergin tehtaan Työväen Ammattiosasto ry, 1.593 jäsentä

- Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto ry, 800 jäsentä

- Rautaruukin Työntekijäin ammattiosasto ry, 2.100 jäsentä

- Otanmäen kaivos- ja metallityöväen ammattiosasto ry, 454 jäsentä

- Keminmaan metalli- ja kaivostyöväen ammattiosasto ry, 124 jäsentä

- Tornion Metallityöväen ammattiosasto ry, 2.700 jäsentä

- Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry, 1.617 jäsentä

KANTEET R 1/15 ja R 41/15

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Metallityöväen Liitto ry:n, Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry:n, Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry :n, Lahden metallityöväen ammattiosasto ry:n, Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry:n, Vaasan Strömbergin tehtaan Työväen Ammattiosasto ry:n, Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto ry:n, Rautaruukin Työntekijäin ammattiosasto ry:n, Otanmäen kaivos- ja metallityöväen ammattiosasto ry:n, Keminmaan metalli- ja kaivostyöväen ammattiosasto ry:n, Tornion Metallityöväen ammattiosasto ry:n sekä Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta tai toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä ja

- velvoittaa Metallityöväen Liitto ry:n ja kuultavat ammattiosastot yhteisvastuullisesti korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut asiassa R 1/15 1.226 eurolla ja asiassa R 41/15 244 eurolla laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Perusteet

Työtaistelutoimenpiteet

ABB Oy:n Helsingin Pitäjänmäen tehtaalla järjestettiin lakko, joka alkoi 11.12.2014 kello 22.00 ja päättyi 12.12.2014 kello 22.00. Lakkoon osallistui noin 180 työntekijää ja sen vuoksi menetettiin 1.336 työtuntia. Työntekijät ovat Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry:n jäseniä. Edellä mainitun työtaistelun lisäksi 11.-12.12.2014 on järjestetty useita samaan yhteyteen liittyviä lakkoja.

Kaikkien lakkojen syynä on ollut ABB Oy:n Helsingin Pitäjänmäen tehtaan pääluottamusmiehen työsopimuksen purkaminen 8.12.2014. Työtaisteluiden syyt ilmoitettiin pääsääntöisesti työnantajille, yhdessä tapauksessa epävirallisesti (Transtech Oy) ja yhdessä tapauksessa ei lainkaan (AGCO Power Oy).

Työtaisteluja on järjestetty seuraavasti:

1. Sandvik Mining and Construction Oy, Tampere

- lakossa oli noin 150 työntekijää, myös varapääluottamusmies A

- lakon kesto 17 tuntia, menetetyt työtunnit noin 4.420 tuntia

- työntekijöistä 91 on Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry:n ja 154 Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry:n jäseniä

2. Sandvik Mining and Construction Oy, Lahti

- lakossa oli noin 55 työntekijää, myös pääluottamusmies B

- lakon kesto 16 tuntia, menetetyt työtunnit noin 912 tuntia

- työntekijät ovat Lahden metallityöväen ammattiosasto ry:hyn jäseniä

3. Outokumpu Stainless Oy, Tornio

- lakossa oli noin 400 työntekijää, myös pääluottamusmies C

- lakon kesto neljä tuntia, menetetyt työtunnit noin 1.600 tuntia

- työntekijät ovat Tornion Metallityöväen ammattiosasto ry:n jäseniä

4. ABB Oy Breakers and switches, Vaasa

- lakossa oli noin 420 työntekijää, myös pääluottamusmies D

- lakon kesto kolme tuntia, menetetyt työtunnit noin 1.100 tuntia

- työntekijät ovat Vaasan Strömbergin tehtaan Työntekijäin Ammattiosasto ry:n jäseniä

5. AGCO Power Oy, Linnavuori

- lakossa oli noin 350 työntekijää, myös pääluottamusmies E

- lakon kesto kymmenen tuntia, menetetyt työtunnit noin 2.100 tuntia

- työntekijät ovat Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry:n jäseniä

6. Keskipakovalu Oy, Tampere

- lakossa oli noin 16 työntekijää

- lakon kesto kolme tuntia, menetetyt työtunnit noin 48 tuntia

- työntekijöistä 15 on Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry:n jäseniä ja yksi Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry:n jäsen

7. SSAB Europe Oy, Raahe

- lakossa oli noin 650 työntekijää

- lakon kesto kolme tuntia, menetetyt työtunnit noin 1 900 tuntia

- työntekijät ovat Rautaruukin Työntekijäin ammattiosasto ry:n jäseniä

8. Transtech Oy, Otanmäki

- lakossa oli noin 190 työntekijää, myös pääluottamusmies F

- lakon kesto kolme tuntia, menetetyt työtunnit noin 570 tuntia

- työntekijät ovat Otanmäen kaivos- ja metallityöväen ammattiosasto ry:n jäseniä

9. Caverion Industria Oy, Keminmaa

- lakossa oli noin 18 työntekijää

- lakon kesto neljä tuntia, menetetyt työtunnit noin 72 tuntia

- työntekijät ovat Keminmaan metalli- ja kaivostyöväen ammattiosasto ry:n jäseniä

10. Metso Minerals Oy, Tampere

- lakossa oli noin 250 työntekijää

- lakon kesto 6 tuntia, menetetyt työtunnit noin 500 tuntia

- työntekijöistä 198 on Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry:n ja 41 Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry:n jäseniä

11. Kone Industrial Oyj, Hyvinkää

- lakossa oli noin 150 työntekijää

- lakon kesto kaksi tuntia, menetetyt työtunnit noin 300 tuntia

- työntekijät ovat Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto ry:n jäseniä

Työnantajat tietävät pääsääntöisesti vain niiden työntekijöiden jäsenyydestä, joiden jäsenmaksu pidätetään palkasta. Tästä syystä ilmoitetuissa työtaisteluun osallistuneiden määrissä ja jäsenyyksien mukaisesti laskettujen työntekijöiden määrissä on pieniä eroja.

Valtaosa lakkoon osallistuneista työntekijöistä on kuultavien ammattiosastojen jäseniä. Työtaisteluihin osallistui myös muiden liittojen ammattiosastoihin kuuluvia työntekijöitä.

Kohdistuminen työehtosopimukseen

Työtaisteluiden syynä oli ABB Oy:n pääluottamusmiehen työsopimuksen purkaminen. Työntekijät pyrkivät työtaistelutoimenpiteellä painostamaan työnantajaa luopumaan työnjohto-oikeudestaan. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosastojen vastuu

Kuultavat ammattiosastot ovat rikkoneet työrauhavelvollisuutensa, kun ne ovat päättäneet työehtosopimuksen vastaiseen työtaisteluun ryhtymisestä. Ammattiosaston edustajat ovat olleet mukana järjestämässä työtaistelua Outokumpu Stainless Oy:ssä, ABB Oy Breakers and Switches -yhtiössä, Keskipakovalu Oy:ssä, SSAB Europe Oy:ssä, Transtech Oy:ssä, Caverion Industria Oy:ssä ja Kone Industrial Oyj:ssä.

AGCO Power Oy:ssä luottamusmiehet pitivät kuukausittaista luottamusmieskokoustaan sillä aikaa, kun väki marssi ulos. Pääluottamusmies D on kieltänyt osallistuneensa lakon järjestämiseen tai lakkoon, mutta työnantajan käsityksen mukaan tämä ei pidä paikkaansa. Sandvik-yhtiöissä pääluottamusmies G oli juuri tullut takaisin Metallityöväen Liitto ry:n tilaisuudesta. Tampereen tehtaan työntekijät olivat kokoontuneet työmaakokoukseen, jossa Salonen oli puhunut. Tämän jälkeen he päättivät ryhtyä tukilakkoon. Metso Minerals Oy:ssä osa osaston luottamusmiehistä ja varapääluottamusmies osallistuivat lakkoon.

Ammattiosastot ovat yksissä tuumin päättäneet työtaisteluista ja niiden järjestämisestä myös AGCO Power Oy:ssä, Sandvik-yhtiöissä ja Metso Minerals Oy:ssä. Tämä ilmenee myös siitä, että lakkoa koskevien ilmoitusten ja muiden lausumien sanamuodot ovat pitkälti yhteneväiset. Pääluottamusmiehet ovat myös itse osallistuneet useimpiin lakkoihin.

Ammattiosastojen toimeenpanemat lakot kohdistuivat pääasiassa täysin ulkopuolisiin työnantajiin. Usealla työpaikalla pääluottamusmies on jo edellisenä päivänä tai vieläkin aikaisemmin ilmoittanut työnantajalle työhuonekunnan päätöksistä ryhtyä lakkoon. Ainoastaan AGCO Power Oy:ssä ja Metso Minerals Oy:ssä työtaistelusta ei ilmoitettu etukäteen. Metso Minerals Oy:ssä huhuja oli ilmassa lakkoa edeltävänä päivänä, joten lakkoon oli osattu varautua.

Ammattiosastot ovat ainakin laiminlyöneet valvontavelvollisuutensa, koska ne eivät ole ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakkojen estämiseksi tai lopettamiseksi.

Ammattiliiton vastuu

Teknologiateollisuus ry on saanut pian pääluottamusmiehen työsuhteen päättämisen 8.12.2014 jälkeen eri lähteistä tietoja työtaisteluista, joita tullaan järjestämään eri paikkakunnilla ja työpaikoilla pääluottamusmiehen työsopimuksen päättymisen vuoksi. Teknologiateollisuus ry on ilmoittanut työtaisteluista viipymättä Metallityöväen Liitto ry:lle ja vaatinut, että ammattiliitto ryhtyy toimenpiteisiin työtaistelutoimenpiteiden estämiseksi. Metallityöväen Liitto ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa, kun se ei ole ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi.

Hyvityssakkojen määrä

Lakkoihin osallistui yhteensä noin 2.000 työntekijää, ja työtunteja menetettiin noin 14.900. Lakot aiheuttivat huomattavan työajan menetyksen useille eri yhtiöiden tuotantolaitoksille ja siten huomattavat menetykset tuotannossa. Menetetty myynti on miljoonia euroja. Tuotannonmenetykset ovat vaarantaneet useiden työnantajien asiakassuhteet, koska asiakastoimitukset ovat viivästyneet. Lakkojen johdosta aiheutui menetyksiä täysin ulkopuolisille yrityksille, joilla ei ole mitään tekemistä mahdollisen työsopimuksen purkamista koskevan erimielisyyden kanssa.

Hyvityssakkoa korottavana tekijänä tulee huomioida se, ettei lakoista pääsääntöisesti ilmoitettu etukäteen, niiden kestoa ei ilmoitettu ja että lakkoihin osallistuivat usein kaikki tuotantoyksikössä töissä olleet työntekijät.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto ry ja kuultavat ammattiosastot ovat yhteisissä vastauksissaan vaatineet, että kanteet hylätään.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työtaistelutoimenpiteet

On riidatonta, että työntekijöitä poistui työpaikoiltaan 11.12.2014. Poistumista edelsi ajallisesti ABB Oy:n Helsingin Pitäjänmäen tehtaan pääluottamusmiehen työsuhteen purkaminen 8.12.2014 ja purun laillisuuteen liittyvän asian lopullinen sopiminen 10.12.2014. Sovintosopimus on sisällöltään salainen.

Sandvik-yhtiöissä mielenilmaus kesti 12.12.2014 kaksi työvuoroa ja siihen osallistui noin 300 työntekijää, kukin yhden työvuoron ajan. Sandvikin luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutettu tai ammattiosaston puheenjohtaja eivät osallistuneet mielenilmaukseen.

ABB Drivers -yhtiössä noin 180 henkeä osallistui vuorokauden mielenilmaukseen ja noin 150 perjantain mielenilmaukseen. Konetehtaan mielenilmaus on ilmoitettu oikein, Driversin ei, koska perjantai-iltapäivästä oli sovittu työnantajan kanssa, joka ei ilmoittanut siitä TET:lle. Työtaisteluun osallistui pääluottamusmies sekä työsuojeluvaltuutettu ja ammattiosaston puheenjohtaja perjantaina. ABB Oy DMMG:n nykyinen pääluottamusmies ei osallistunut mielenilmaukseen. Hänen esimiehensä oli laittanut hänet liukumavapaalle perjantaina puolen päivän aikaan, ja hän oli torstaina normaalisti töissä. ABB Drivers ja ABB Oy DMMG viittaavat ABB Oy:n Strömbergin tehtaaseen.

AGCO Power Oy:ssä ammattiosaston edustajat eivät osallistuneet mielenilmaukseen. Toisin kuin kanteessa on väitetty, pääluottamusmies ei ole D vaan E. E oli pitämässä luottamusmieskokousta mielenilmauksen alkaessa. Saatuaan tiedon mielenilmauksesta E ilmoitti siitä työnantajalle ja jatkoi töitään. Kanteessa ilmoitetut osallistujien määrät ovat liioiteltuja, koska palkanlaskennan mukaan leimauksista puuttuu yhteensä 234,6 työtuntia.

Keskipakovalu Oy:ssä pääluottamusmies osallistui mielenilmaukseen. Transtech Oy:ssä pääluottamusmies ei osallistunut mielenilmaukseen, vaan muistutti työntekijöitä aktiivisesti työrauhasta. Metso Minerals Oy:ssä työtaisteluun osallistui 239 työntekijää. Konecranes-yhtiössä mielenilmaukseen osallistui 150 työntekijää. Pääluottamusmies ei osallistunut mielenilmaukseen.

Kohdistuminen työehtosopimukseen

Mielenilmaukset eivät ole kohdistuneet työehtosopimukseen. Mielenilmauksilla ei ole vaadittu ABB Oy:n pääluottamusmiehen työsuhteen palauttamista, jota koskeva kiista oli lopullisesti sovittu jo ennen mielenilmauksia. Tämä näkyvyyttä saanut poikkeuksellinen työnantajan purkumenettely nosti esiin valtakunnan laajuisen poliittisen liikehdinnän, joka tähtää työntekijöiden neuvotteluvoiman riisumiseen tulevissa sopimusten ja lakien päivityksissä. Asioista neuvottelemisen ja sopimisen tasapaino päättyy, mikäli työntekijöiden etujen valvojana työskentely jatkossa johtaa henkilöstön edustajien henkilökohtaiseen vararikkoon esimerkiksi työsuhteen suojattoman päättymisen tai yksilön maksettavaksi kohdistettavien vahingonkorvausten muodossa.

Mielenilmauksen kohteena oli yksinomaan poliittinen päätöksenteko tulevaisuudessa. Sopimusehdoista ja lainsäädännöstä päättäville haluttiin ilmaista, että työelämän toimiva sopimusjärjestelmä on jätettävä tuhoamatta kestämättömillä uudistuksilla. Mielenilmauksilla ei pyritty vaikuttamaan voimassaoleviin tai tuleviin työehtoihin tai niiden tulkintaan.

Ammattiosastojen ja -liiton vastuu

Ammattiosastoilla ja ammattiliitolla ei ole velvollisuutta ehkäistä tai lopettaa laillisia mielenilmauksia. Ammattiosastoissa nousi laajalti yhteinen poliittinen huoli työntekijöiden asemaa uhkaavista heikennyksistä. Monien ammattiosastojen edustajat eivät kuitenkaan itse osallistuneet mielenilmauksiin. Mielenilmauksista tiedon saatuaan ammattiliiton toimitsijat soittivat viipymättä pääluottamusmiehille ja muistuttivat työrauhavelvollisuudesta.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Otanmäen kaivos- ja metallityöväen ammattiosasto ry:n Transtech Oy:lle toimittama tieto työtaistelusta

2. Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry:n ABB Oy:lle toimittama julkilausuma työtaisteluun liittyen.

3. Ammattiosaston ABB Oy:lle toimittama tieto työtaistelusta ja vaatimuksista

4. Tornion Metallityöväen ammattiosasto ry:n Outokumpu Stainless Oy:lle toimittama tieto työtaistelusta.

5. Rautaruukin Työntekijäin ammattiosasto ry:n SSAB Europe Oy:lle toimittama tieto työtaistelusta.

Vastaajan kirjalliset todisteet

1. Transtech Oy:n pääluottamusmies F:n sähköpostiviesti 12.12.2014

2. Metallityöväen Liitto ry:n toimenpiteet (9 kpl)

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

ABB Oy:n Helsingin Pitäjänmäen tehtaalla järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi 11.12.2014 kello 22.00 ja päättyi 12.12.2014 kello 22.00. Työtaisteluun osallistui 180 työntekijää, jotka ovat Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry:n jäseniä. Lisäksi eri paikkakunnilla eri yrityksissä on kanteessa kerrotuin tavoin järjestetty 11.-12.12.2014 työtaisteluja, joihin on osallistunut kuultavien ammattiosastojen jäseniä.

Kaikkien edellä mainittujen työtaisteluiden syynä on ollut ABB Oy:n Helsingin Pitäjänmäen tehtaan pääluottamusmiehen työsopimuksen purkaminen. Työtaistelut ovat siten kohdistuneet voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosastojen ja ammattiliiton vastuu

Vastauksessa ei ole kiistetty sitä, että kuultavat ammattiosastot ovat toimeenpanneet työtaistelut. Myös työtaisteluiden järjestäminen samanaikaisesti eri paikkakunnilla viittaa siihen, että ammattiosastot ovat yksissä tuumin päättäneet työtaisteluista. Osaan työtaisteluista on lisäksi osallistunut ammattiosaston edustajia. Toimeenpannessaan työtaistelut kuultavat ammattiosastot ovat rikkoneet työrauhavelvollisuutensa.

Kanteessa on vaadittu Metallityöväen Liitto ry:n tuomitsemista hyvityssakkoon ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä. Kanteessa ei ole väitetty, että ammattiliitto olisi toimeenpannut työtaistelun tai muutoin ottanut työtaistelun nimiinsä. Ammattiliiton ei siten ole katsottava rikkoneen työrauhavelvollisuuttaan. Ammattiliitto on kuitenkin laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa, kun se ei ole ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi.

Hyvityssakot

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakkojen määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakkojen määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteiden kestot, niihin osallistuneiden määrät, ammattiosastojen koot ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Metallityöväen Liitto ry ja kuultavat ammattiosasto ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollisia korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimukset on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselmat

Asia R 1/15

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla:

- Metallityöväen Liitto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa vaatimukset enemmälti hyläten valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 7.000 euroa,

- Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 4.000 euroa,

- Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry :n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.800 euroa,

- Lahden metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.500 euroa,

- Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.700 euroa,

- Vaasan Strömbergin tehtaan Työväen Ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.600 euroa,

- Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.000 euroa,

- Rautaruukin Työntekijäin ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.000 euroa,

- Otanmäen kaivos- ja metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.000 euroa,

- Keminmaan metalli- ja kaivostyöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.000 euroa ja

- Tornion Metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.800 euroa.

Metallityöväen Liitto ry, Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry, Tampereen seudun metallityöntekijäin ammattiosasto ry, Lahden metallityöväen ammattiosasto ry, Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry, Vaasan Strömbergin tehtaan Työväen Ammattiosasto ry, Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto ry, Rautaruukin Työntekijäin ammattiosasto ry, Otanmäen kaivos- ja metallityöväen ammattiosasto ry, Keminmaan metalli- ja kaivostyöväen ammattiosasto ry ja Tornion Metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 1.226 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asia R 41/15

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla:

- Metallityöväen Liitto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa vaatimukset enemmälti hyläten valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 1.000 euroa ja

- Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.500 euroa.

Metallityöväen Liitto ry ja Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 244 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Paanetoja, Hotti, Löppönen, Lehto ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Pöllänen.

Tuomio on yksimielinen.