Union branch fined for failing to prevent strike over employer's dismissal rights violation.

Lakon syynä oli yhtiön kolmen työntekijän irtisanominen. Työtaistelu oli siten kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston toimenpiteitä työnseisauksen estämiseksi tai lopettamiseksi ei voitu pitää riittävinä yhdistykselle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Ylivieskan metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Caverion Industria Oy:n Ylivieskan toimipaikalla yhteensä 51 työntekijää aloitti lakon torstaina 22.1.2015 kello 12.00 aamu- ja päivävuoron osalta ja kello 20.00 iltavuoron osalta. Työntekijät olivat lakossa myös perjantain 23.1.2015. Lakko päättyi perjantaina 23.1.2015 kello 22.00.

Työntekijät olivat pitäneet ennen lakkoa työhuonekunnan kokouksen, jonka luottamusmies oli kutsunut koolle. Työhuonekunnan kokouksessa oli päätetty työtaistelusta.

Työntekijöiden luottamusmies ilmoitti lakosta yksikönpäällikölle kello 11.56. Lakon syyksi ilmoitettiin Ylivieskan konepajalle kohdistuneet irtisanomiset ja huono henkilöstöpolitiikka.

Työnantajan saatua tiedon lakosta työnantajan edustajat ovat ilmoittaneet luottamusmiehelle, että lakko on laiton ja vaatineet luottamusmiestä ryhtymään kaikkiin mahdollisiin toimenpiteisiin lakon estämiseksi. Luottamusmies ei itse ole osallistunut työtaisteluun.

Kuultavassa ammattiosastossa on maksavia jäseniä 400.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Ylivieskan metallityöväen ammattiosasto ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon, ja

- velvoittaa Ylivieskan metallityöväen ammattiosasto ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 744 eurolla laillisine korkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antopäivästä lukien.

Perusteet

Ylivieskan metallityöväen ammattiosasto ry on laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuuden sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen vastaiseen työtaisteluun ja laiminlyönyt ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi.

Työtaistelu on kohdistunut voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Lakolla on pyritty painostamaan työnantajaa työehtosopimusmääräyksien vastaisesti suostumaan työntekijäpuolen vaatimiin ratkaisuihin asioissa, jotka kuuluvat työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Lakon johdosta on menetetty yhteensä 500 työtuntia ja vahinkoa menetetyn työpanoksen arvosta on aiheutunut noin 30.000 euroa.

Ylivieskan metallityöväen ammattiosasto ry tai sen edustajat eivät ole ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai sen päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Lakon kesto huomioon ottaen pääluottamusmiehenkään toimia ei voida pitää riittävinä.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto ry on vastauksessaan, johon Ylivieskan metallityöväen ammattiosasto ry on yhtynyt, vaatinut kanteen hylkäämistä.

Kanteen kiistämisen perusteet

Pääluottamusmiehen koolle kutsuman työhuonekunnan kokouksen tarkoituksena on ollut käsitellä vuosikokousta ja sen suunnittelua. Kokouksen lopussa työntekijät ovat päättäneet aloittaa mielenilmauksen. Pääluottamusmies ei ole osallistunut mielenilmauksesta päättämiseen, vaan hän on muistuttanut työntekijöitä työrauhavelvoitteesta ja yrittänyt saada työntekijät luopumaan suunnitelmistaan. Pääluottamusmies ei ole pystynyt estämään mielenilmausta, vaan työntekijät ovat järjestäneet spontaanin mielenilmauksen.

Mielenilmauksen syynä on ollut kolmen työntekijän irtisanominen. Työpaikan työntekijät ovat kokeneet irtisanomiset yleisen oikeustajun vastaisina ja halunneet osoittaa mielenilmauksellaan solidaarisuutta irtisanotuille kollegoilleen.

Koska pääluottamusmies on yrittänyt säilyttää työrauhan työpaikalla, on kuultavan ammattiosaston katsottava täyttäneen valvontavelvoitteensa. Mielenilmaus on ollut täysin työntekijöiden oma ajatus, vailla ammattiosaston tukea.

Kanteessa ilmoitettu vahingon määrä on arvioitu liian suureksi. Määrästä ei ole vähennetty säästyneitä palkkakustannuksia.

Mahdollisen hyvityssakon määrässä tulee ottaa huomioon pääluottamusmiehen yritykset säilyttää työpaikalla työrauha. Lisäksi tulee ottaa huomioon mielenilmauksen lyhyt kesto.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Caverion Industria Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi torstaina 22.1.2015 kello 12.00 ja päättyi perjantaina 23.1.2015 kello 22.00. Työtaisteluun osallistui 51 Ylivieskan metallityöväen ammattiosasto ry:n jäsentä.

Työtaistelun syynä oli yhtiön Ylivieskan konepajalle kohdistuneet irtisanomiset. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukana työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosaston toimia ei voida pitää riittävinä sille kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi. Ammattiosasto on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko sekä muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Ylivieskan metallityöväen ammattiosasto ry on jutun hävitessään työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kuluvaatimusta ei ole määrältään kiistetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Ylivieskan metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 2.000 euroa.

Ylivieskan metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 744 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Wirén puheenjohtajana sekä Siitonen, Äimälä, Nyyssölä, Ahokas ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Anttila.

Tuomio on yksimielinen.