Labor court allows overtime premium for Saturday work starting Friday based on collective agreement wording.

Työehtosopimuksen sanamuodon perusteella katsottiin, että leipomon työntekijöillä on oikeus lauantaityölisään myös sellaisella työvuorolla, joka alkaa perjantaina ja päättyy lauantaivuorokauden puolella.

KANTAJA

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry

VASTAAJA

Elintarviketeollisuusliitto ry

KUULTAVA

Elonen Oy Leipomo

ASIA

Työehtosopimuksen tulkinta

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Valmisteluistunto 11.11.2014

Pääkäsittely 8.1.2015

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Elintarviketeollisuusliitto ry:n ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n välillä ajaksi 24.5.2010-31.3.2014 tehdyn leipomoiden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen työaikaa koskevan IV luvun lauantaityötä koskevassa 29 §:ssä on muun ohella seuraava määräys:

Työntekijöillä voidaan tässä pykälässä olevien määräysten estämättä teettää säännöllistä työtä lauantaisin myös kuusi arkipäivää sisältävinä viikkoina. Tällöin heille maksetaan erityislisänä xx,xx euroa siitä riippumatta, mikä on ollut ao. lauantaipäivänä tehtyjen säännöllisten työtuntien lukumäärä.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Soveltamisohje:

Lauantaityölisät

Pöytäkirjamerkinnässä tarkoitettu xx,xx suuruinen lisä maksetaan samansuuruisena lauantaipäivänä suoritetun työn kestoajasta riippumatta.

Osa-aikatyöntekijän lauantaityölisä määräytyy sen mukaan, kuinka pitkä työntekijän säännöllisesti toistuva viikkotyöaika on. Jos esim. säännöllinen viikkotyöaika, josta osa sijoittuu lauantaiksi, on 30 tuntia, on lauantailisän suuruus 16,37 euroa. Viikkotyöajan ollessa 12 tuntia, on lauantaityölisän suuruus vastaavasti 6,55 euroa.

ASIAN TAUSTA JA ERIMIELISYYS

Elonen Oy Leipomo on teettänyt 2000-luvulla säännöllisiä kahdeksan tunnin mittaisia työvuoroja, jotka ovat alkaneet perjantaina kello 17.00 tai kello 18.00 ja päättyneet siten lauantaina kello 01.00 tai 02.00.

Yhtiö on vuoden 2008 kesä- heinä- ja elokuussa maksanut työehtosopimuksen 29 §:n ensimmäisen kohdan mukaisen lauantaityölisän täysimääräisenä kaikille työntekijöille, joiden työvuorosuunnitelman mukainen työvuoro on alkanut perjantaina ja päättynyt seuraavan vuorokauden puolella.

Yhtiö ei ole teettänyt ajanjaksolla 1.10.2008- 31.12.2010 työvuoroja, jotka ovat ulottuneet sekä perjantai- että lauantaivuorokauden puolelle. Tammikuussa 2011 yhtiö teetti jälleen työvuoroja, jotka alkoivat perjantaina ja päättyivät lauantaivuorokauden puolella. Näiltä työvuoroilta yhtiö maksoi työehtosopimuksen 29 §:n ensimmäisessä kohdassa tarkoitetun lauantaityölisän takautuvasti helmikuun 2011 palkanmaksun yhteydessä.

Yhtiö on elokuun 2011 alusta lukien teettänyt työntekijöillään perjantaina kello 18.00 alkavaa ja lauantaina kello 02.00 päättyvää työvuoroa ja jättänyt maksamatta työehtosopimuksen 29 §:n ensimmäisen kohdan mukaisen lauantaityölisän tuossa työvuorossa työskennelleille työntekijöille. Tällaisia työvuoroja ovat tehneet A, B, C, D, E ja F, joista yksikään ei ole ollut osa-aikainen työntekijä. A, B, C, D ja F ovat työskennelleet 1.8.2011 jälkeen ja työskentelevät yhä toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. E on työskennellyt määräaikaisissa työsuhteissa. Vahvistusvaateen kohteena olevalla ajanjaksolla hänen työsuhteensa on ollut voimassa ajanjaksot 1.8.2011- 30.9.2011 ja 4.10.2011- 16.2.2013.

Asianosaisten välillä vallitsee erimielisyys siitä, onko yhtiö menetellyt 1.8.2011 lukien leipomoiden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen vastaisesti jättämällä maksamatta A:lle, B:lle, C:lle, D:lle, E:lle ja F:lle työehtosopimuksen 29 §:ssä säädetyn lauantaityölisän työvuoroluetteloon merkityiltä säännöllisiltä työvuoroilta, jotka ovat alkaneet perjantaina ja päättyneet lauantaina.

KANNE

Vaatimukset

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- vahvistaa, että Elonen Oy Leipomo on menetellyt 1.8.2011 lukien leipomoiden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen vastaisesti jättämällä maksamatta A:lle, B:lle, C:lle, D:lle, E:lle ja F:lle työehtosopimuksen 29 §:ssä säädetyn lauantaityölisän, jonka suuruus on ollut 30.9.2011 saakka 21,29 euroa, 1.10.2011 lukien 21,35 euroa, 1.4.2012 lukien 21,82 euroa, 1.10.2012 lukien 21,89 euroa, 1.4.2013 lukien 22,29 euroa ja 1.10.2013 lukien 22,38 euroa, työvuoroluetteloon merkityiltä säännöllisiltä työvuoroilta, jotka ovat alkaneet perjantaina ja päättyneet lauantaina, ja

- velvoittaa Elintarviketeollisuusliitto ry:n ja Elonen Oy Leipomon korvaamaan yhteisvastuullisesti Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n oikeudenkäyntikulut 9.870,60 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Perusteet

Työehtosopimusmääräyksen tulkinta

Työehtosopimusosapuolten tarkoitus lauantaityölisää sovittaessa on ollut sopia markkamääräisestä lisästä, joka maksetaan jokaiselta säännölliseltä työvuorolta, joka ulottuu lauantaivuorokauden puolelle. Lisän perusteena on ollut hyvittää sitä haitallista olosuhdetta, että työntekijän tulee työskennellä viikonloppuna. Työehtosopimusosapuolet eivät ole tarkoittaneet tehdä lisän maksuperusteeseen eroa siihen, koska työvuoro on alkanut. Työehtosopimusosapuolten tarkoituksena on ollut sopia lisä siten, että se maksetaan kokoaikaiselle työntekijälle täysimääräisesti riippumatta lauantaina tehtyjen työtuntien lukumäärästä.

Vuonna 1971 voimassa ollut leipomotyöaikalaki mahdollisti kahden eri vuorokauden aikana teetettävän työvuoron yleisesti kaikessa leipomotyössä lain 2 §:n 3 momentin mukaisella sopimisella tai työneuvoston luvalla ja näkkileivän ja keksien sekä niihin rinnastettavien tuotteiden valmistuksessa lain 3 §:n 2 momentissa säädetysti työneuvoston luvalla. Työneuvosto on ennen vuotta 1971 antanut laissa tarkoitettuja lupia yötyön teettämiseen, ja alalla on noiden lupien nojalla teetetty kahden eri vuorokauden puolelle kohdistuvia säännöllisen työajan työvuoroja. Lauantaityölisästä sovittaessa 1970-luvulla työehtosopimuksen osalliset ovat huomioineet sen, että alalla teetetään työneuvoston luvalla kahden eri vuorokauden puolelle ulottuvia työvuoroja.

Työehtosopimusmääräyksen sanamuoto osoittaa, että lauantaityölisä tulee maksaa jokaiselta lauantaina tehdyltä työtunnilta riippumatta siitä, minkä vuorokauden puolella työvuoro on alkanut. Jos työehtosopimusosapuolet olisivat tarkoittaneet rajata lisäperusteen ulkopuolelle perjantaivuorokauden aikana alkaneet työvuorot, tuo tarkoitus olisi ilmaistu sopimusmääräyksen tekstissä. Työehtosopimusmääräyksen ja sen soveltamisohjeen sanamuoto osoittavat myös, että muulle kuin osa-aikaiselle työntekijälle euromääräinen lisä tulee maksaa täysimääräisesti, vaikka säännöllisen työvuoron mukainen työskentely lauantaina olisi vähäistä. Sanamuotoa arvioitaessa tulee huomioida, että työehtosopimuksessa on ollut määräys työpäivän alkamisesta kello 00.00 ja päättymisestä kello 24.00. Määräys on poistunut 1972, minkä jälkeen vuorokauden määritelmä on ollut työaikalain 16 §:n varassa (vrt. TT 2009-8).

Työehtosopimuksen vakiintunut soveltamiskäytäntö osoittaa, että työehtosopimuksen tulkinta on kantajan esittämä. Työehtosopimukseen sidotut työnantajat ovat vakiintuneesti maksaneet lauantaityölisän kokoaikaisille työntekijöilleen täysimääräisenä kaikilta lauantaivuorokauden puolella tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta riippumatta työvuoron alkamisajankohdasta. Työehtosopimusosapuolet ovat tienneet tämän vakiintuneen käytännön ja sallineet sen jatkumisen.

Yhtiö on itse tulkinnut työehtosopimusmääräystä vakiintuneen tulkinnan mukaisesti ja maksanut lauantaityölisät kanneperusteen mukaisesti, kunnes se on jättänyt lisän maksamatta 1.8.2011 lukien. Yhtiön oma aikaisempi maksukäytäntö osoittaa työnantajayhtiön tienneen työehtosopimustulkinnan olevan kantajan kannan mukainen.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Elintarviketeollisuusliitto ry on vastauksessaan, johon Elonen Oy Leipomo on osaltaan yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Elintarviketeollisuusliitto ry on lisäksi vaatinut, että Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry velvoitetaan korvaamaan Elintarviketeollisuusliitto ry:n ja Elonen Oy Leipomon oikeudenkäyntikulut 5.750 eurolla laillisine korkoineen siitä lukien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Kanteen kiistämisen perusteet

Leipomoiden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen 29 §:n mukaista lauantaityölisää koskevaa työehtosopimusmääräystä ei sovelleta kanteessa esitetyissä tapauksissa, joissa perjantaivuorokauden puolella alkanut säännöllisen työajan työvuoro jatkuu lauantaivuorokauden puolelle. Tämä käy ilmi voimassa olevan määräyksen ja sen soveltamisohjeen sanamuodoista "lauantaipäivänä". Työehtosopimusosallisten yhteinen tarkoitus ilmenee kyseisen määräyksen soveltamisohjeesta. Sen mukaan "lisä maksetaan samansuuruisena lauantaipäivänä suoritetun". Jo soveltamisohjeen sanamuoto "lauantaipäivänä" kertoo sen, että osallisliitot ovat tarkoittaneet, että lisä maksetaan, kun kyseessä on lauantaina alkava työvuoro.

Leipomotyölain alaisessa yksi- ja kaksivuorotyössä sellaista yötyötä, joka jatkui vuorokauden vaihteen yli, ei lain asettamista rajoituksista johtuen käytännössä voitu 1970-luvulla sopimusmääräystä sovittaessa edes tehdä. Leipomotyölaki ei mahdollistanut tällaisesta sopimista ns. pehmeän leivän valmistuksen osalta. Leipomotyölain työaikarajoitukset ja lauantaipäivän tuotannolliset tarpeet huomioon ottaen työehtosopimusosapuolet eivät ole tarkoittaneet lauantaityölisää maksettavaksi silloin, kun työ alkaa perjantaivuorokauden puolella.

Työehtosopimuksen mukaan lauantaityölisä oli ennen huhtikuuta 1976 maksettu tuntikohtaisena. Vuodesta 1976 lähtien työehtosopimusmääräyksen soveltamisohje on ollut nykyisessä muodossaan, jossa on maininta "lauantaipäivänä tehtyjen" säännöllisten työtuntien määrästä. Työehtosopimuskirjauksen sanamuoto vastaa paremmin sitä, että työntekijä tulee tekemään säännöllisen työvuoronsa lauantaina. Kun lauantai saattoi tuotannollisesti olla lyhyempi päivä, kirjattiin työntekijän oikeus lisään työehtosopimuksesta ilmenevällä tavalla. Ottaen huomioon jo sen, että kyseisen kaltaisia työvuoroja ei käytännössä voitu tehdä ja lisäksi sen, että lisä maksettiin aiemmin tuntikohtaisena, osallisliitot eivät ole tarkoittaneet sitä, että nyt lisä maksettaisiin kokonaisuudessaan kanteessa esitetyissä tapauksissa.

Lauantaipäivänä leivottiin tuotteita rajoitetusti. Tästä syystä lauantain tuotanto- ja työmäärä oli muista arkipäivistä poikkeava ja työaika saattoi muodostua lyhyemmäksi. Tämä selittänee määräyksen sanamuotoa "riippumatta, mikä on ollut ao. lauantaipäivänä tehtyjen säännöllisten työtuntien lukumäärä".

Kantaja on viitannut myös soveltamiskäytäntöön. Tältä osin kanteessa on viitattu myös siihen, että Elonen Oy Leipomo oli maksanut lauantailisää työvuoroilta, jotka alkoivat perjantaina ja jatkuivat lauantaivuorokauden puolelle.

Säännöllisen työajan sijoittelu leipomoissa vaihtelee viikoittain ja kuukausittain johtuen muun muassa eri tuotteiden valmistamisesta eri päivinä. Tuotannon vaihteluihin vaikuttavat lisäksi muun muassa tilausten lajikkeiden ja määrien vaihtelut sekä sesonkileipominen. Kuten kanteestakin Elonen Oy Leipomon osalta ilmenee, joinakin ajanjaksoina säännöllistä työaikaa joudutaan tuotannollisista syistä sijoittamaan siten, että perjantain vuoro ulottuu lauantain puolelle. Usein tällainen työajan sijoittelu koskee rajoitettua työntekijäryhmää. On mahdollista, että eräät työnantajat ovat tällaisissa tapauksissa työtekijäpuolen vaatimuksesta maksaneet lauantain erityislisää. Työehtosopimusmääräyksen tarkoitus ei kuitenkaan ole ollut, että lisä maksetaan kanteessa esitetyllä tavalla.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Leipomotyölaki, joka on ollut voimassa vuonna 1971

2. Leipomotyölakia koskevat työneuvoston päätökset 1966-1970

Vastaajan kirjalliset todisteet

1. Elintarvikealan Työnantajaliiton ja Työehtoliiton sekä Suomen Elintarviketyöläisten Liiton välisen leipomoiden työntekijöitä koskevan vuosien 1976-77 työehtosopimuksen soveltamisohjeet ja lauantaityölisää koskevan määräyksen soveltamisohje

2. Elintarvikealan Työnantajaliiton ja Työehtoliiton sekä Suomen Elintarviketyöläisten Liiton välisen leipomoiden työntekijöitä koskevan vuosien 1976-77 työehtosopimuksen lauantailisän maksamista koskeva pöytäkirjamerkintä

Kantajan henkilötodistelu

1. SEL ry:n entinen työehtosopimusneuvottelija G

Vastaajan henkilötodistelu

1. Elintarviketeollisuusliitto ry:n entinen asiamies H

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työehtosopimusmääräyksen tarkoituksesta esitetty selvitys

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n palveluksessa vuodesta 1966 vuoteen 1999 ollut ja alan työehtosopimusneuvotteluihin osallistunut G on kertonut muun muassa, että lauantaityö oli keskeinen erimielisyyden aihe, kun siirryttiin 40 tunnin työviikkoon. 1970-luvuilla käydyissä työehtosopimusneuvotteluissa ei kuitenkaan käsitelty nyt riidan kohteena olevan kaltaista tilannetta, koska tämän tyyppinen työaika ei ollut tuolloin mahdollinen eikä ongelma ollut tästä syystä tullut vielä ajankohtaiseksi. Hänen mukaansa lauantaipäivällä tarkoitettiin lauantain kello 00.00 ja 24.00 välistä aikaa. Tämän vuoksi, ja koska perjantaina alkanut ja lauantaiyön puolelle ulottuva työvuoro rikkoi lauantaipäivän, lauantaityölisää koskeva määräys soveltui hänen mukaansa tähän tilanteeseen. Asiasta ei syntynyt ongelmia sinä aikana kun G oli liiton palveluksessa.

Elintarviketeollisuusliitto ry:n palveluksessa vuosina 1974-2009 ollut H on kertonut osallistuneensa leipomoalan työehtosopimusneuvotteluihin lähes alusta alkaen, kuitenkin aktiivisemmin vasta vuodesta 1986. Hän on kertonut muun muassa, että 1970-luvulla leipomoiden työaikaa säädeltiin tiukasti, eikä sellaiset työvuorot, jotka olisivat alkaneet perjantaina ja jatkuneet lauantaiyön puolelle, olleet mahdollisia. Työt piti lopettaa aina klo 22 tai 23. Yötyön teettäminen edellytti työneuvoston lupaa. Kirjallisena todisteena esitetyistä työneuvoston myöntämistä luvista suurin osa koski muiden kuin nyt käsiteltävänä olevan työehtosopimuksen piiriin kuuluvia työntekijöitä. Lauantaityölisä oli tarkoitettu korvaukseksi vaivasta, joka aiheutui siitä, että työntekijä joutui tulemaan töihin lauantaina.

Työtuomioistuimen arvio ja johtopäätökset

Edellä selostettu tausta huomioon ottaen on ymmärrettävää, että G:n kertomin tavoin lauantaityölisästä vuonna 1971 neuvoteltaessa esiin ei noussut nyt riidanalaisen kaltaista tilannetta. Koska kysymys ei ole ollut määräyksestä neuvoteltaessa ajankohtainen eikä neuvotteluissa esillä, määräyksen tulkinnassa ei voida nojautua osapuolten alkuperäiseen tarkoitukseen. Lainsäädäntö on sittemmin muuttunut olennaisesti eikä yötyön teettämiselle aseteta enää leipomotyölain kaltaisia rajoituksia. Muuttuneissa oloissa määräystä on tulkittava lähinnä sen sanamuodon perusteella.

Työehtosopimuksen 29 §:n mukaan työntekijöillä voidaan tässä pykälässä olevien määräysten estämättä teettää säännöllistä työtä lauantaisin myös kuusi arkipäivää sisältävinä viikkoina. Tällöin heille maksetaan erityislisänä xx,xx euroa siitä riippumatta, mikä on ollut asianomaisena lauantaipäivänä tehtyjen säännöllisten työtuntien lukumäärä. Työtuomioistuin katsoo, että määräyksen sanamuoto ei edellytä sitä, että työ on tehty vain lauantain puolella. Toisenlaista tulkintaa eivät työtuomioistuimen käsityksen mukaan edellytä myöskään kirjallisina todisteina esitetyt työehtosopimuksen soveltamisohjeet tai pöytäkirjamerkinnät. Termiä lauantaipäivä on näin ollen tulkittava yleiskielen mukaisessa merkityksessä, jonka mukaan termillä tarkoitetaan lauantaivuorokautta kello 00:sta 24:een. Kun lauantaityölisää on maksettava määrätty summa työtuntien lukumäärästä riippumatta, lisä on määräyksen sanamuodon mukaisesti maksettava kanteessa kuvatussa tilanteessa, jossa perjantaina alkanut työ päättyy lauantaina klo 02.00.

Jutussa on esitetty vain niukasti selvitystä määräyksen soveltamiskäytännöstä nyt esillä olevan kaltaisissa tilanteissa. G:n mukaan lauantaityölisän maksamisesta ei ole aiheutunut ongelmia. Kanteessa mainittujen työntekijöiden työnantaja on eri ajanjaksoina maksanut lisää vielä tammikuussa 2011. Omalta osaltaan nämä tiedot puoltavat kanteessa esitettyä, määräyksen sanamuodon mukaista tulkintaa.

Edellä lausutuilla perusteilla kanne on hyväksyttävä.

Oikeudenkäyntikulut

Asia on ratkaistu Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n hyväksi. Elintarviketeollisuusliitto ry ja Elonen Oy Leipomo ovat siten työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollisia korvaamaan sen oikeudenkäyntikulut korkoineen. Kuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin vahvistaa, että

- Elonen Oy Leipomo on menetellyt 1.8.2011 lukien leipomoiden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen vastaisesti jättämällä maksamatta A:lle, B:lle, C:lle, D:lle, E:lle ja F:lle työehtosopimuksen 29 §:ssä säädetyn lauantaityölisän, jonka suuruus on ollut 30.9.2011 saakka 21,29 euroa, 1.10.2011 lukien 21,35 euroa, 1.4.2012 lukien 21,82 euroa, 1.10.2012 lukien 21,89 euroa, 1.4.2013 lukien 22,29 euroa ja 1.10.2013 lukien 22,38 euroa, työvuoroluetteloon merkityiltä säännöllisiltä työvuoroilta, jotka ovat alkaneet perjantaina ja päättyneet lauantaina.

Elintarviketeollisuusliitto ry ja Elonen Oy Leipomo velvoitetaan korvaamaan yhteisvastuullisesti Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n oikeudenkäyntikulut 9.870,60 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Kröger, Nyyssölä, Hotti, Ahokas ja Schön jäseninä. Sihteeri on ollut Anttila.

Tuomio on yksimielinen.