Labor court dismisses union's strike claim as no union members participated and no representative was consulted.

Työtaistelun syynä oli yhtiössä käynnissä oleva palkkauudistus. Työtaistelutoimenpide kohdistui siten voimassaolevan työehtosopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Yhtiössä ei työskennellyt ammattiosaston toimikunnan jäseniä eikä luottamusmies ollut kuultavan ammattiosaston valitsema. Ammattiosasto sai tiedon lakosta vasta sen päättymistä seuraavalla viikolla. Ammattiosasto ei ollut rikkonut työrauhavelvoitettaan eikä laiminlyönyt valvontavelvollisuuttaan. Hyvityssakko- ja oikeudenkäyntikuluvaatimukset hylättiin.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Fläkt Woods Oy:ssä toteutettiin työtaistelu, joka alkoi tiistaina 13.10.2015 kello 06.00 ja päättyi keskiviikkona 14.10.2015 kello 22.00, jolloin viimeinen lakon vuoksi tekemättä jäänyt vuoro päättyi. Työntekijät aloittivat työt torstaina 15.10.2015 kello 06.00.

Työtaisteluun osallistui 60 Fläkt Woods Oy:n työntekijää. Työtaisteluun osallistuneista työntekijöistä 20 kuuluu Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:hyn.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta hyvityssakkoon ja joka tapauksessa toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon ja

- velvoittaa Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 315 eurolla korkoineen.

Perusteet

Työehtosopimukseen kohdistuminen

Työtaistelun syynä oli yhtiössä käynnissä oleva palkkauudistus. Uudistus on suunniteltu ja toteutettu yhteistyössä luottamusmiesten kanssa. Työnantaja järjesti uudistuksesta, sen periaatteista ja aikatauluista komponenttiosaston työntekijöille kaksi tiedotustilaisuutta 1.10.2015.

Työntekijät pyrkivät työtaistelulla painostamaan työnantajaa luopumaan työnjohto-oikeudestaan. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Pääluottamusmies A oli työajanlyhennysvapaalla viikon 42. A on ilmoittanut työnantajalle, että hänen sijaisenaan toimi komponenttiosaston osastoluottamusmies B.

Tiistaiaamuna 13.10.2015 B keskusteli komponenttiosaston tehdasalueella työskennelleiden työntekijöiden kanssa. Työntekijät kokivat keskustelut painostavina ja poistuivat työpaikalta keskustelujen jälkeen. Luottamusmies on järjestänyt työtaistelun. Työnantaja lähetti luottamusmiehen kotiin ja häntä pyydettiin palaamaan työpaikalle puolen päivän aikaan.

Ammattiosasto on rikkonut työrauhavelvollisuutta salliessaan ammattiosaston edustajien olla mukana päättämässä työtaistelutoimenpiteestä sekä olla organisoimassa ja tukemassa sitä.

Ammattiosasto on joka tapauksessa laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuuden sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen vastaiseen työtaisteluun ja laiminlyönyt ryhtyä mihinkään toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi.

Ammattiosasto tai niiden edustajat eivät ole ryhtyneet mihinkään toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai lopettamiseksi.

Vahingot Työnantaja menetti työtaistelun johdosta noin 960 työtuntia ja työtaistelusta seuraa töiden

viivästymistä. Työtaistelusta aiheutuu työnantajalle yhteensä vähintään 120.000 euron taloudellinen vahinko.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto ry on vastustanut kannetta työrauhavelvollisuuden rikkomisesta sekä valvontavelvoitteen laiminlyönnistä.

Perusteet

Työnseisauksen tausta

Mielenilmaus alkoi 13.10.2015 kello 6.00, mutta se päättyi jo 14.10.2015 kello 22.00, jolloin olisi päättynyt viimeinen mielenilmauksen vuoksi tekemättä jäänyt työvuoro.

Työnantaja oli päättänyt muuttaa työpaikan palkkiopalkkausta. Muutoksessa työmäärän suunniteltiin lisääntyvän merkittävästi. Työmäärätavoite suunniteltiin niin suureksi, ettei sitä olisi ollut mahdollista saavuttaa. Samalla työntekijöiden kuukausipalkkoja oli tarkoitus alentaa 10 - 600 eurolla.

Työntekijät pitivät työnantajan suunnitelmia palkkojen alentamisesta epäoikeudenmukaisina ja ilmaisivat mielipiteensä olemalla poissa työstä 13.10.–14.10.2015.

Ammattiosaston vastuu

Mielenilmaukseen osallistuneista 60 työntekijästä 20 kuuluu Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosastoon. Työpaikalla ei työskentele ammattiosaston toimikunnan jäseniä eikä pääluottamusmiehen sijaisena toiminut osaston luottamusmies ole kuultavan ammattiosaston valitsema.

Ammattiosasto sai tiedon lyhyestä mielenilmauksesta vasta sen päättymistä seuraavalla viikolla, jolloin sillä ei ollut enää mahdollisuutta palauttaa työrauhaa.

Mielenilmaus kesti vain kaksi työvuorokautta eikä työpaikalla ollut sellaista ammattiosaston edustajaa, joka olisi voinut ryhtyä toimiin työtaistelun estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi. Työnantaja esti paikalliset neuvottelut sekä työrauhan palauttamisen 13.10.2015 poistaessaan pääluottamusmiehen työpaikalta.

Ammattiosasto ei ole rikkonut työrauhavelvollisuuttaan eikä laiminlyönyt valvontavelvoitettaan.

Hyvityssakon määrä

Hyvityssakon määrässä tulee huomioida työnantajan antama aihe mielenilmaukselle, mielenilmauksen taustalla vaikuttanut inhimillinen syy sekä se, että työnantaja teki työrauhan palauttamisen ja paikallisten neuvottelujen käymisen mahdottomaksi 13.10.2015 poistaessaan pääluottamusmiehen työpaikalta.

Lisäksi hyvityssakon määrässä tulee huomioida, että ammattiosastolla ei ollut edustajaa työpaikalla, joten se ei pystynyt säilyttämään työrauhaa eikä myöskään palauttamaan sitä.

Muuta

Vahingon määrä on kohtuuttoman suuri ja siitä tulisi vähentää ainakin säästyneet palkkakustannukset.

Ammattiosastossa on maksavia jäseniä noin 1400.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Fläkt Woods Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi tiistaina 13.10.2015 kello 06.00 ja päättyi keskiviikkona 14.10.2015 kello 22.00. Työntekijät palasivat työhön torstaina 15.10.2015 kello 06.00. Työtaisteluun osallistui yhteensä 60 työntekijää, joista 20 on kuultavan ammattiosaston jäseniä.

Työtaistelun syynä oli työnantajan suunnittelema palkkausuudistus. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Työtaisteluun osallistuneista yhteensä 60 työntekijästä 20 on Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:n jäseniä. Vastauksen mukaan Fläkt Woods Oy:ssä ei kuitenkaan työskentele Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:n toimikunnan jäseniä. Pääluottamusmies A:n sijaisena toiminut luottamusmies B ei myöskään ole Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:n valitsema. Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry sai tiedon työtaistelusta vasta sen päättymistä seuraavalla viikolla, jolloin sillä ei ollut enää mahdollisuutta estää työtaistelua tai palauttaa työrauhaa.

Kantaja ei ole kiistänyt vastauksessa esitettyjä väitteitä. Kantaja ei myöskään ole esittänyt muita seikkoja, joiden perusteella voitaisiin katsoa, että Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry olisi rikkonut työrauhavelvoitteensa tai laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:tä vastaan esitetyt vaatimukset on näin ollen hylättävä.

Tuomiolauselma

Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:tä vastaan esitetyt hyvityssakko- ja oikeudenkäyntikuluvaatimukset hylätään.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Wirén puheenjohtajana sekä Siitonen, Hotti, Rekola, Ahokas ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Taramaa.

Tuomio on yksimielinen.