Union union fined for strike violating peace obligations under collective agreement and labor law.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Finnish Labour Court ruled that the Turku Metal Workers' Union violated its legal duty to maintain industrial peace by organizing and supporting a strike at Fläkt Woods Oy. Although the union admitted its breach, the court determined the strike targeted the employer's management rights regarding a wage reform and ordered a fine of 3,500 euros. Consequently, the union was also held jointly liable for the employer's legal costs of 629 euros.
Legislator headnote
AI generatedTyöehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §; Työehtosopimuslain 33 a §:n nojalla ammattiosasto, joka sallii jäsentensä osallistua työehtosopimuksen ja työrauhavelvollisuuden vastaiseen toimeenpiteeseen, on velvollinen maksamaan hyvityssakon ja korvaamaan oikeudenkäyntikulut.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työtaistelun syynä oli yhtiössä käynnissä oleva palkkauudistus. Työtaistelutoimenpide kohdistui siten voimassaolevan työehtosopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.
Liitto myönsi ammattiosaston rikkoneen työrauhavelvollisuutensa, joten ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.
KANTAJA
Teknologiateollisuus ry
VASTAAJA
Metallityöväen Liitto ry
KUULTAVA
Turun metallityöväen ammattiosasto ry
ASIA
Työrauha
TYÖTAISTELUTOIMENPITEET
Fläkt Woods Oy:ssä toteutettiin työtaistelu, joka alkoi tiistaina 13.10.2015 kello 06.00 ja päättyi keskiviikkona 14.10.2015 kello 22.00, jolloin viimeinen lakon vuoksi tekemättä jäänyt vuoro päättyi. Työntekijät aloittivat työt torstaina 15.10.2015 kello 06.00.
Työtaisteluun osallistui 60 Fläkt Woods Oy:n työntekijää. Työtaisteluun osallistuneista työntekijöistä 40 kuuluu Turun metallityöväen ammattiosasto ry:hyn.
KANNE
Vaatimukset
Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin
- tuomitsee Turun metallityöväen ammattiosasto ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta tai toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon, ja
- velvoittaa Turun metallityöväen ammattiosasto ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 629 eurolla korkoineen.
Perusteet
Työehtosopimukseen kohdistuminen
Työtaistelun syynä oli yhtiössä käynnissä oleva palkkauudistus. Uudistus on suunniteltu ja toteutettu yhteistyössä luottamusmiesten kanssa. Työnantaja järjesti uudistuksesta, sen periaatteista ja aikatauluista komponenttiosaston työntekijöille kaksi tiedotustilaisuutta 1.10.2015.
Työntekijät pyrkivät työtaistelulla painostamaan työnantajaa luopumaan työnjohto-oikeudestaan. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.
Ammattiosaston vastuu
Pääluottamusmies A on työajanlyhennysvapaalla viikon 42. A on ilmoittanut työnantajalle, että hänen sijaisenaan toimii komponenttiosaston osastoluottamusmies B.
Tiistaiaamuna 13.10.2015 B keskusteli komponenttiosaston tehdasalueella työskennelleiden työntekijöiden kanssa. Työntekijät kokivat keskustelut painostavina ja poistuivat työpaikalta keskustelujen jälkeen. Luottamusmies on järjestänyt työtaistelun. Työnantaja lähetti luottamusmiehen kotiin ja häntä pyydettiin palaamaan työpaikalle puolen päivän aikaan.
Ammattiosasto on rikkonut työrauhavelvollisuutta salliessaan ammattiosaston edustajien olla mukana päättämässä työtaistelutoimenpiteestä sekä olla organisoimassa ja tukemassa sitä.
Ammattiosasto on joka tapauksessa laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuuden sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen vastaiseen työtaisteluun ja laiminlyönyt ryhtyä mihinkään toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi.
Ammattiosasto tai niiden edustajat eivät ole ryhtyneet mihinkään toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai lopettamiseksi.
Vahingot Työnantaja menetti työtaistelun johdosta noin 960 työtuntia ja työtaistelusta seuraa töiden
viivästymistä. Työtaistelusta aiheutuu työnantajalle yhteensä vähintään 120.000 euron taloudellinen vahinko.
VASTAUS
Vastaus kannevaatimuksiin
Metallityöväen Liitto ry on myöntänyt kanteen työrauhavelvollisuuden rikkomisen sekä oikeudenkäyntikulujen perusteen ja määrän osalta.
Perusteet
Työtaistelu
Työnantaja oli päättänyt muuttaa työntekijöiden palkkausta. Muutoksessa työmäärän suunniteltiin lisääntyvän merkittävästi. Työmäärätavoite suunniteltiin niin suureksi, ettei sitä olisi ollut mahdollista saavuttaa. Samalla työntekijöiden palkkoja oli tarkoitus alentaa työntekijästä riippuen 10-600 euroa kuukaudessa.
Työntekijät pitivät työnantajan suunnitelmia epäoikeudenmukaisina ja he päättivät työnseisauksesta 13.10.2015-14.10.2015.
Ammattiosaston vastuu
Pääluottamusmies muistutti maanantaina 12.10.2015 työntekijöitä työrauhavelvoitteesta. Luottamusmies säilytti työrauhan kanavatehtaalla, josta työntekijät uhkasivat poistua tiistaina 13.10.2015.
Työnantaja esti paikalliset neuvottelut sekä työrauhan palauttamisen tiistaina 13.10.2015 poistaessaan pääluottamusmiehen työpaikalta.
Mielenilmaukseen osallistuneista 60 työntekijästä vain 40 kuuluu kuultavaan ammattiosastoon. Ammattiosasto vastaa vain omien jäsentensä osallistumisesta mielenilmaukseen.
Hyvityssakosta
Hyvityssakon määrässä tulee huomioida työnantajan antama aihe mielenilmaukselle, mielenilmauksen taustalla vaikuttanut inhimillinen syy sekä se, että työnantaja teki työrauhan palauttamisen ja paikallisten neuvottelujen käymisen mahdottomaksi tiistaina 13.10.2015 poistaessaan pääluottamusmiehen työpaikalta.
Ammattiosastossa on maksavia jäseniä 3.200. Mielenilmaukseen osallistuneista 60 työntekijästä vain 40 kuuluu kuultavaan ammattiosastoon, joten kantajan ilmoittama taloudellinen vahinko ei ole kokonaisuudessaan aiheutunut kuultavaan ammattiosastoon kuuluneiden jäsenten mielenilmauksesta.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen
Fläkt Woods Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi tiistaina 13.10.2015 kello 06.00 ja päättyi keskiviikkona 14.10.2015 kello 22.00. Työntekijät palasivat työhön torstaina 15.10.2015 kello 06.00. Työtaisteluun osallistui yhteensä 60 työntekijää, joista 40 on kuultavan ammattiosaston jäseniä.
Työtaistelun syynä oli työnantajan suunnittelema palkkausuudistus. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.
Ammattiosaston vastuu
Vastauksessa on myönnetty, että Turun metallityöväen ammattiosasto ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Hyvityssakko
Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.
Oikeudenkäyntikulut
Metallityöväen Liitto ry ja Turun metallityöväen ammattiosasto ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollisia korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Turun metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.500 euroa.
Metallityöväen Liitto ry ja Turun metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 629 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Wirén puheenjohtajana sekä Siitonen, Hotti, Rekola, Ahokas ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Taramaa.
Tuomio on yksimielinen.