Labor court fines union and union branch for strike during collective bargaining and duty neglect.

Yhtiön työntekijät ryhtyivät lakkoon yhtiössä meneillään olevien yhteistoimintaneuvottelujen vuoksi. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston pääluottamusmies oli vaatinut irtisanottavien työntekijöiden työntekovelvoitteesta vapauttamista, osallistunut työmaakokoukseen, josta lakosta oli päätetty, sekä ilmoittanut tästä päätöksestä työnantajalle. Pääluottamusmiehen katsottiin toiminnallaan asettuneen aktiivisesti tukemaan lakkoa. Ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta. Ammattiliiton toimia ei pidetty riittävinä sille kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi, ja se tuomittiin hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

Lakon katsottiin olevan jatkoa aiemmalle työtaistelutoimenpiteelle, jonka johdosta työtuomioistuin on antanut tuomion TT 2015:77. Hyvityssakkojen määrää korottavana seikkana otettiin huomioon se, että työtaistelutoimenpiteet olivat jatkuneet työtuomioistuimen antamasta tuomiosta huolimatta.

KANTAJA

Kumiteollisuus ry

VASTAAJA

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry

KUULTAVA

Nokian Kumityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Nokian Renkaat Oyj:n palveluksessa Nokialla on 881 henkilöä, joista työntekijöitä on 473. Yhtiö ilmoitti perjantaina 7.8.2015 aloittavansa yhteistoimintamenettelyn, joka saattaa johtaa 150 henkilön irtisanomiseen. Yhteistoimintaneuvottelut on aloitettu perjantaina 14.8.2015. Työntekijöiden pääluottamusmies, joka on myös TEAM ry:n hallituksen jäsen ja kuultavan ammattiosaston puheenjohtaja, on heti neuvotteluesityksen antamisen jälkeen ilmaissut paheksumisensa yhteistoimintaneuvotteluiden aloittamista ja työntekijöiden vähentämissuunnitelmia kohtaan. Asiasta on tiedotettu ainakin Teollisuusalojen ammattiliitto TEAM ry:n internetsivuilla 7.8.2015 ja liiton lehdessä Intiim 12.8.2015 ja 2.9.2015.

Työntekijöiden työmaakokous on asettanut ylityökiellon, joka alkoi tiistaina 18.8.2015 kello 22. Työtuomioistuin on 9.9.2015 antanut tuomion numero 77 kyseessä olevassa asiassa dnro R 68/15 ja katsonut työtaistelun kohdistuvan voimassaolevaan työehtosopimukseen.

Ylityökielto on päättynyt torstaina 17.9.2015. Ylityökiellon jatkumista koskeva riita-asia on ollut vireillä työtuomioistuimessa diaarinumerolla R 104/15.

Nokian Renkaat Oy:n työntekijät aloittivat keskiviikkona 23.9.2015 kello 22 uuden työtaistelun, joka päättyi sunnuntaina 27.9.2015 kello 22. Lakolla pyrittiin painostamaan työnantajaa vapauttamaan yhteistoimintamenettelyn päättyessä mahdollisesti irtisanottavat työntekijät työntekovelvoitteesta irtisanomisajaksi. Lakkoon osallistui yli 400 työntekijää.

KANNE

Vaatimukset

Kumiteollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Nokian kumityöväen ammattiosasto ry:n hyvityssakkoon työehtosopimuslain

8 §:n mukaisen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta,

- tuomitsee TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n hyvityssakkoon työehtosopimuslain

8 §:n mukaisen valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä, ja

- velvoittaa Nokian kumityöväen ammattiosasto ry:n ja TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n korvaamaan yhteisvastuullisesti kantajan oikeudenkäyntikulut 1.000 eurolla korkoineen.

Perusteet

Lakko kohdistuu kumiteollisuuden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Työtaistelulla on muun muassa painostettu työnantajaa vapauttamaan mahdollisesti irtisanottavat työntekijät työntekovelvollisuudesta irtisanomisajaksi ja ylipäätään vastustettu työnantajan liikkeenjohdollisia suunnitelmia. Työtaistelu on suoraa jatkoa edeltäneelle ylityökiellolle, josta on annettu työtuomioistuimen tuomio 77/2015 ja jota on käsitelty riita-asiassa 104/15.

Ammattiosasto ilmoitti työtaistelun aloittamisesta välittömästi 23.9.2015 kello 13 ja 14 pidettyjen ammattiosaston työmaakokousten jälkeen. Työnantajan edustajat henkilöstöjohtaja, henkilöautorengastuotannon tehdaspäällikkö ja tehdaspalveluiden päällikkö olivat hieman ennen tätä käyneet työmaakokouksessa ja ilmoittaneet siellä, että lähtökohtaisesti irtisanotuilla on työntekovelvollisuus irtisanomisaikana. Pääluottamusmies oli yhteistoimintaneuvotteluissa maanantaina 21.9.2015 pyytänyt työnantajan edustajia osallistumaan keskiviikkona 23.9.2015 pidettävään työmaakokoukseen ja tulemaan kertomaan työntekovelvoitteesta irtisanomisaikana. Työntekovelvollisuudesta vapauttaminen on ollut jo aikaisemminkin esillä yhteistoimintaneuvotteluissa. Pääluottamusmies oli vaatinut siitä vapauttamista.

Kumiteollisuus ry:n asiamies on 23.9.2015 ilmoittanut TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n neuvottelupäällikölle ja asiamiehelle Nokian Renkaat Oy:n työntekijöiden ryhtymisestä lakkoon ja lakon olevan työrauhavelvoitteen vastainen. Hän on pyytänyt ammattiliittoa ilmoittamaan toimenpiteistä työrauhan palauttamiseksi. Ammattiliitto on tämän jälkeen lähettänyt valvontakirjeen Nokian Kumityöväen ammattiosastolle. Lakko on jatkunut kuitenkin edelleen.

Lakosta on aiheutunut yhtiölle taloudellista vahinkoa. Tämän lisäksi lakosta ja sen uutisoinnista on aiheutunut yhtiölle negatiivista julkisuutta.

Hyvityssakon suuruutta harkittaessa on otettava huomioon korottavina tekijöinä työtuomioistuimen asiassa 9.9.2015 antama tuomio, ylityökiellon jatkaminen edelleen 17.9.2015 asti työtuomioistuimen 9.9.2015 antamasta tuomioista huolimatta sekä Nokian Renkaiden työntekijöiden ryhtyminen lakkoon aikaisemmasta tuomioista ja vireillä olleesta riita-asiasta R 104/15 huolimatta.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry on vastauksessaan, johon Nokian Kumityöväen ammattiosasto ry on yhtynyt, vaatinut, että kanne hylätään ja Kumiteollisuus ry velvoitetaan korvaamaan vastaajan ja kuultavan oikeudenkäyntikulut korkoineen.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työnseisaus ei ole ammattiosaston järjestämä, eikä se myöskään kohdistu työehtosopimukseen. Työnantajan edustajat kävivät luottamusmiesten työntekijöille järjestämässä yt-infossa ja aiheuttivat omalla käytöksellään työnseisauksen. Työntekijät kokivat työnantajan edustajien käytöksen tilaisuudessa niin ylimieliseksi ja epäasialliseksi, että he olisivat poistuneet työpaikalta välittömästi, elleivät ammattiosaston edustajat olisi saaneet pidäteltyä heitä. Työntekijät päättivät pian tämän jälkeen työnseisauksesta puhtaasti vastalauseena työnantajan edustajien asenteelle ja käyttäytymiselle. Tässä vaiheessa yhteistoimintalain neuvottelujen seurauksia ei ollut vielä julkaistu, eikä työntekijöiden toiminta siten voinut kohdistua voimassa olevan työehtosopimuksen määräykseen.

Pääluottamusmiehen rooli asiassa rajoittuu toimimiseen työntekijöiden äänitorvena.

Liitto on lähettänyt valvontakirjeen asiassa heti kun se on ollut mahdollista. Työnseisaus on päättynyt ennalta ilmoitettuna ajankohtana.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Yhteistoimintaneuvottelun 11.9.2015 pöytäkirja

2. Ilmoitus 24.9.2015 Teollisuusalojen ammattiliitto TEAM ry:n internetsivuilla "Nokian renkailla yli 400 työntekijää jätti tulematta töihin".

3. Ilmoitus 28.9.2015 Teollisuusalojen ammattiliitto TEAM ry:n internetsivuilla "Nokian Renkaiden yt päättyi - 122 irtisanotaan ".

4. Uutisartikkeli Helsingin sanomissa 25.9.2015 "Tuotanto pysähtyi Nokian Renkaiden tehtaalla".

5. Uutisartikkeli Kauppalehden internetsivuilla 28.9.2015 "TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry: Pääluottamusmies: Nokian Renkaat toimii edesvastuuttomasti".

6. Pöytäkirja YT-neuvottelusta 21.9.2015

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Nokian Renkaat Oyj:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi keskiviikkona 23.9.2015 kello 22 ja päättyi sunnuntaina 27.9.2015 kello 22. Työtaisteluun osallistui yli 400 työntekijää.

Työtaistelun syynä oli meneillään olevat yhteistoimintaneuvottelut. Asiassa on selvitetty, että työtaistelulla pyrittiin muun muassa painostamaan työnantajaa, jotta mahdollisesti irtisanottavat työntekijät vapautettaisiin työntekovelvollisuudesta irtisanomisajaksi. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston ja ammattiliiton vastuu

Pääluottamusmies oli perjantaina 11.9.2015 yhteistoimintaneuvottelun pöytäkirjasta ilmenevästi vaatinut irtisanottavien työntekijöiden työntekovelvollisuudesta vapauttamista. Hän oli osallistunut työmaakokoukseen, josta lakosta oli päätetty, sekä ilmoittanut tästä päätöksestä työnantajalle. Asiassa ei ole esitetty selvitystä, mihin toimiin pääluottamusmies tai muut ammattiosaston edustajat olivat ryhtyneet lakon alettua. Työtuomioistuin katsoo, että pääluottamusmies on toiminnallaan asettunut aktiivisesti tukemaan lakkoa, mikä ilmenee myös hänen julkisuuteen antamistaan lausunnoista, joista kantaja on esittänyt todistelua. Koska ammattiosasto vastaa edustajiensa menettelystä, ammattiosaston on katsottava rikkoneen työrauhavelvollisuutensa.

Ammattiliitto on lähettänyt valvontakirjeen Nokian Kumityöväen ammattiosastolle. Lakko on tästä huolimatta kestänyt neljä vuorokautta ja päättynyt vasta ennalta ilmoitettuna ajankohtana. Ammattiliiton toimia ei voida pitää riittävinä sille kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi. Ammattiliitto on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Tuomittavien hyvityssakkojen määrissä on otettu huomioon työtaistelun laajuus sekä muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat. Lakon on katsottava olleen jatkoa aiemmalle työtaistelutoimenpiteelle, jonka osalta työtuomioistuin on 9.9.2015 antanut tuomion TT 2015:77. Hyvityssakkojen määrää korottavana seikkana on otettu huomioon se, että työtaistelutoimenpiteet ovat jatkuneet työtuomioistuimen antamasta tuomiosta huolimatta.

Oikeudenkäyntikulut

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry ja Nokian Kumityöväen ammattiosasto ry ovat jutun hävitessään työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollisia korvaamaan yhteisvastuullisesti Kumiteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimusta ei ole määrältään kiistetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Nokian Kumityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Kumiteollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 7.000 euroa ja TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n maksamaan Kumiteollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 10.000 euroa.

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry ja Nokian Kumityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Kumiteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 1.000 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Wirén puheenjohtajana sekä Jalanko, Nyyssölä, Lallo, Lehto ja Forsén jäseninä. Esittelijä on ollut Anttila.

Tuomio on yksimielinen.