Labor court dismisses appeal and fines union for work stoppage violating collective agreement leadership rules.

Työtaistelun syynä oli työntekijöiden vaatimus tiettyjen työntekijöiden määräaikaisten työsopimusten jatkamisesta ja siitä, ettei työnantaja saa jatkaa tiettyjen määräaikaisten työntekijöiden työsopimuksia. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosasto myönsi rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa ja ammattiliitto myönsi laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa. Ammattiosasto ja ammattiliitto tuomittiin hyvityssakkoon.

KANTAJA

Elintarviketeollisuusliitto ry

VASTAAJA

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry

KUULTAVA

Forssan Elintarviketyöläisten ammattiosasto ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

HKScan Finland Oy (yhtiö tai työnantaja) valmistaa ja markkinoi lihaa, lihavalmisteita ja valmisruokia. Yhtiön palveluksessa on Suomessa noin 2.600 henkilöä. Yhtiön Forssan toimipisteessä työskentelee noin 550 henkilöä, joista työntekijöitä on noin 470.

Syksyllä 2014 käytyjen yhteistoimintaneuvottelujen seurauksena yhtiön Mellilän toimipisteestä irtisanottiin teurastajia taloudellis-tuotannollisin perustein. Osalle irtisanotuista tarjottiin työsopimuslain mukaisen takaisinottovelvollisuuden edellyttämällä tavalla määräaikaisia töitä kesän 2015 ajaksi Forssan ja Mellilän toimipisteissä. Nämä työsuhteet ovat päättyneet perjantaina 11.9.2015. Yhtiö on tarjonnut joillekin Forssan toimipisteen leikkaamon puolalaisille määräaikaisille lihanleikkaajille uusia määräaikaisia sopimuksia.

Forssan toimipisteessä työskennellään kahdessa vuorossa; teurastamolla kello 06.00 – 16.30, leikkaamossa kello 05.30 – 18.00 ja kuluttajapakatun lihan osastolla kello 06.00 – 22.00. Mellilän toimipisteessä tehdään urakkatyötä siten, että työaika alkaa kello 06.00 ja päättyy yleensä kello 13.30 – 14.00.

Työnseisaus Forssan teurastamolla alkoi torstaina 10.9.2015 kello 06.40. Teurastamolla on noin 80 työntekijää. Työt jatkuivat hätätyönä noin kello 09.00. Teurastamon työntekijät tulivat työpaikalle maanantaina 14.9.2015, mutta kieltäytyivät aloittamasta työtä ennen eläinlääkärin määräystä hätäteurastuksesta kello 07.45. Teurastajat työskentelivät muutaman tunnin ajan.

Työnseisaus Forssan lihanleikkaamossa alkoi torstaina 10.9.2015 kello 07.05. Leikkaamon työntekijät työskentelivät maanantaina 14.9.2015 noin puoli tuntia.

Kuluttajapakatun lihan osaston työntekijät olivat poissa työstä torstaina 10.9.2015 yhteensä noin kahden tunnin ajan. Perjantaina 11.9.2015 kuluttajapakatun lihan osaston työntekijät tulivat työpaikalle kello 06.00, mutta kieltäytyivät tekemästä työtä. He poistuivat työpaikalta perjantaina 11.9.2015 kello 09.05.

Työnseisaus laajentui maanantaina 14.9.2015 Mellilän toimipisteeseen. Mellilän toimipisteen 12 työntekijää tulivat työpaikalle kello 06.00, mutta he kieltäytyivät tekemästä työtä. Kaksi työntekijää sen sijaan oli työssä. Työnseisaus jatkui tiistaina 15.9.2015.

Työnseisaus päättyi keskiviikkona 16.9.2015 Forssan teurastamolla kello 07.20, lihanleikkaamossa ja kuluttajapakatun lihan osastolla kello 06.00 ja Mellilän teurastamolla kello 06.00.

Työnseisaukseen osallistui Forssassa torstaina 10.9.2015 yhteensä 415, perjantaina 11.9.2015 yhteensä 412 ja tiistaina 15.9.2015 yhteensä yli 410 työntekijää. Maanantaina 14.9.2015 yhteensä 32 vuosilomalta palannutta henkilöä olivat työssä, joista yhdeksän kuitenkin osallistui aamulla työhuonekunnan kokoukseen. Mellilässä työnseisaukseen osallistui maanantaista tiistaihin 14. - 15.9.2015 yhteensä 12 työntekijää.

KANNE

Vaatimukset

Elintarviketeollisuusliitto ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Forssan Elintarviketyöläisten ammattiosasto ry:n maksamaan hyvityssakkoa kantajalle työehtosopimuslain 8 §:n mukaisen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta,

- tuomitsee Suomen Elintarviketyöläisten Liitto ry:n maksamaan hyvityssakkoa kantajalle työehtosopimuslain 8 §:n mukaisen valvontavelvollisuuden rikkomisesta, ja

- velvoittaa Forssan Elintarviketyöläisten ammattiosasto ry:n korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 800 eurolla laillisine korkoineen siitä lukien, kun kuukausi on kulunut niiden tuomitsemispäivästä.

Perusteet

Teurastamo ja leikkaamo

Pääluottamusmies A on jo aikaisemmin useasti vaatinut kolmen takaisinottovelvoitteen piirissä olevan työntekijän ottamista toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tuotantojohtaja B:n, henkilöstöjohtaja C:n ja osaston luottamusmies D:n välillä 9.9.2015 käydyssä keskustelussa D vaati kolmen takaisinottovelvollisuuden piirissä olevan ja yhden määräaikaisessa työsuhteessa olevan teurastajan työsuhteiden jatkamista toistaiseksi voimassa olevina Forssan teurastamolla. Työnantajan ilmoitettua, ettei yhtiöllä ole tarjota takaisinottovelvollisuuden mukaista työtä ja että teurastamon nykyinen henkilöstömäärä on riittävä, D ilmoitti, että aamulla 10.9.2015 pidetään työhuonekunnan kokous.

Työnseisaus Forssan teurastamolla alkoi 10.9.2015 kello 06.40. Teurastamolla on noin 80 työntekijää.

Henkilöstöpäällikkö E oli välittömästi yhteydessä pääluottamusmies A:han, joka ilmoitti, että työt eivät käynnisty ennen kuin teurastukseen palkataan neljä työntekijää lisää. E vaati A:ta ryhtymään tehokkaisiin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Noin kello 07.50 pääluottamusmies A ja osaston varaluottamusmies F ilmoittivat myös tuotantojohtaja B:lle, että teurastamolle on vakinaistettava viisi työntekijää eli kolme Mellilästä irtisanottua työntekijää ja kaksi muuta määräaikaista työntekijää. Työnantajan pyynnöstä huolimatta vaatimuksia ei annettu kirjallisina, vaan A ja F uudistivat vaatimukset tuotantojohtajalle suullisesti noin kello 08.30.

Työnantajan esitettyä tarkastuseläinlääkärin määräyksen teurastuksen jatkamisesta työt jatkuivat hätätyönä noin kello 9.00.

Yhtiön Forssan toimipisteen leikkaamoon kuuluvat niin sanottu alkupaloittelu, lihanleikkaamo ja pakkaamo. Yhtiö on tarjonnut joillekin leikkaamon puolalaisille määräaikaisille lihanleikkaajille uusia määräaikaisia sopimuksia.

Työnseisaus Forssan lihanleikkaamossa alkoi 10.9.2015 kello 07.05, kun lihan alkupaloittelu, lihanleikkaus ja pakkaus keskeytettiin. Osaston luottamusmies G ilmoitti noin kello 07.25 tuotantopäällikkö H:lle, että puolalaiset lihanleikkaajat eivät saa jatkaa työssä. Lisäksi G ilmoitti, että leikkaamon henkilökunta ei enää jatkossa osallistu teurastamon tuuraamiseen puolalaisten lihanleikkaajien taukojen aikana. G ilmoitti ymmärtävänsä, että lakko on laiton.

Pääluottamusmies A ilmoitti noin kello 07.50 tuotantojohtaja B:lle, että leikkaamon henkilökunta ei enää halua toimia teurastamon tuuraajina ja että työnantajan suunnittelemien 5-10 puolalaisen työntekijän määräaikaisia työsuhteita leikkaamossa ei haluta jatkettavan.

G uudisti vaatimukset suullisesti tuotantopäällikkö H:lle noin kello 09.20. Pääluottamusmies A ilmoitti noin kello 11 tuotantojohtaja B:lle puhelimitse, että lihanleikkaamon työntekijät hoitavat linjat tyhjiksi ja poistuvat sen jälkeen työpaikalta. Leikkaamossa työtä on siten tehty 10.9.2015 kello 06.00-16.00 välisenä aikana noin tunnin ajan. Leikkaamossa on noin 300 työntekijää.

Teurastamon ja leikkaamon työntekijät tulivat työpaikalle 11.9.2015 kello 06.00, mutta he kieltäytyivät tekemästä työtä. Pääluottamusmies A ilmoitti, että kysymyksessä on Suomen Elintarviketyöläisten Liitto ry:n lakko ja lupasi toimittaa työnantajalle kirjallisen ilmoituksen lakosta ja sen laajuudesta.

Noin kello 07.20 A ilmoitti, ettei kyseessä ole liiton tai ammattiosaston lakko, vaan työhuonekuntien päättämä työnseisaus. Lisäksi A ilmoitti, että teurastajat tekevät ainoastaan eläinlääkärin määräämää hätätyötä. Leikkaamon työntekijät poistuivat työpaikalta noin kello 08.00 ja teurastamon työntekijät noin kello 08.30.

Työnseisaus jatkui maanantaina 14.9.2015 ja päättyi keskiviikkoaamuna 16.9.2015. Teurastajat kieltäytyivät maanantaina 14.9.2015 aloittamasta työtä ennen eläinlääkärin määräystä hätäteurastuksesta, jota tehtiin muutama tunti kello 07.45 alkaen. Leikkaamossa työskenneltiin maanantaina 14.9.2015 noin puoli tuntia. A uudisti työnantajaan kohdistuneet vaatimukset maanantaina 14.9.2015 ja totesi ymmärtävänsä työnseisauksen laittomuuden.

Kuluttajapakatun lihan osasto

Osastolla pidettiin torstaina 10.9.2015 kaksi työhuonekunnan kokousta kello 11.00 ja kello 14.30 joiden ajaksi työnteko keskeytettiin. Kokoukset kestivät yhteensä noin kaksi tuntia. Osastolla on noin 80 työntekijää.

Noin kello 11.50 pääluottamusmies A ja varaluottamusmies F ilmoittivat tuotantojohtaja B:lle, tuotantopäällikkö H:lle ja henkilöstöpäällikkö E:lle, ketkä kuusi määräaikaista työntekijää kuluttajapakatun lihan osastolla vaaditaan vakinaistettaviksi. Kuluttajapakatun lihan osaston työntekijät tulivat 11.9.2015 kello 06.00 työpaikalle, mutta he kieltäytyivät tekemästä työtä. Työntekijät poistuivat työpaikalta kello 09.05.

Työnseisaus jatkui maanantaina 14.9.2015 ja päättyi keskiviikkona 16.9.2015 kello 06.00 kuitenkin siten, että työt keskeytyivät vielä noin puoli tuntia kestäneen työhuonekunnan kokouksen ajaksi.

Mellilän toimipiste

Mellilän toimipisteen työntekijät pitivät maanantaina 14.9.2015 työhuonekunnan kokouksen, jonka jälkeen kello 06.45 pääluottamusmies I ilmoitti työnjohtaja J:lle ja henkilöstöpäällikkö K:lle, että työhuonekunnan kokouksessa oli päätetty Mellilän toimipisteen työnseisauksesta Forssan toimipisteen työntekijöiden esittämien vaatimusten tukemiseksi. Pääluottamusmies I ja varaluottamusmies L osallistuivat työnseisaukseen. I:tä vaadittiin palauttamaan työrauha. Työtaistelulla tuettiin Forssan toimipisteen työtaistelua. Tukityötaistelu työehtosopimuksen voimassa ollessa on työsopimuslain vastainen toimenpide, joka kohdistui tukevaa yhdistystä sitovaan työehtosopimukseen.

Kohdistuminen työehtosopimukseen

Työnseisauksen syynä ovat pääluottamusmies A:n ilmoituksen mukaan vaatimus kuuden työntekijän työsuhteen vakinaistamisesta teurastamolla ja kuluttajapakatun lihan osastolla ja toiseksi vaatimus, jonka mukaan yhtiö ei saanut jatkaa puolalaisten työntekijöiden työsuhteita.

Työnseisauksella pyrittiin painostamaan työnantajaa työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin kuuluvissa asioissa. Työtaistelu kohdistui siten työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan liha-alan työehtosopimuksen 4 §:n määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Teurastamon luottamusmies D ilmoitti keskiviikkona 9.9.2015, että teurastamon työhuonekunnan kokous pidetään torstaina 10.9.2015. Tuotantojohtaja B:n kiellettyä työhuonekunnan kokouksen pitämisen työaikana, D ilmoitti, että työhuonekunnan kokous pidetään ennen työajan alkamista. Työhuonekunnan kokous pidettiin kuitenkin kello 07.00 työajan alkamisen jälkeen. Kaikki työhuonekunnat kokoontuivat Forssassa torstaiaamuna 10.9.2015 ja päättivät työnseisauksen aloittamisesta. Kaikkien osastojen työnseisaukset perustuivat työhuonekuntien päätöksiin.

Luottamusmiehet ovat ilmoittaneet työtaistelun syyt ja painostustarkoituksen selvästi. Pääluottamusmieheltä ja luottamusmiehiltä on edellytetty työrauhan palauttamista. Luottamusmies G ja varaluottamusmies F ovat osallistuneet työnseisaukseen. Yhtiö on ollut torstaina 10.9.2015 kello 08.20 puhelimitse yhteydessä myös ammattiosaston puheenjohtaja M:ään ja edellyttänyt työrauhan palauttamista. Pääluottamusmies, ammattiosaston puheenjohtaja tai kukaan muukaan ammattiosaston edustaja ei ole ryhtynyt tehokkaisiin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi.

Työnantaja on vaatinut pääluottamusmieheltä ja ammattiosaston puheenjohtajalta työrauhan palauttamista myös perjantaina 11.9.2015.

Ammattiosaston johtokunnan jäsenistä ja varajäsenistä työnseisaukseen ovat osallistuneet N, O, P ja Q. Muut ovat vuosilomalla, sairauslomalla tai muulla aiemmin sovitulla vapaalla.

Pääluottamusmiehen ilmoituksen mukaan kyse on työhuonekuntien päättämästä työnseisauksesta. Työhuonekunnat ovat ammattiosaston sääntöjen 3 §:n mukaan johtokunnan ohjauksessa toimivia yksiköitä.

Ammattiosasto vastaa edustajiensa ja työhuonekuntien toiminnasta. Pääluottamusmies, ammattiosaston puheenjohtaja tai kukaan muukaan ammattiosaston edustaja ei ole ryhtynyt tehokkaisiin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi.

Ammattiliiton vastuu

Elintarviketeollisuusliitto ry on lähettänyt valvontakirjeen 10.9.2015 kello 10.39 Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:lle. Lisäksi Elintarviketeollisuusliitto ry:n työmarkkinajohtaja R on 10.9.2015 ollut puhelimitse yhteydessä sopimuspäällikkö S:ään ja T:hen. Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry ei ole ryhtynyt tehokkaisiin ja riittäviin toimiin työrauhan palauttamiseksi.

Lisäksi Elintarviketeollisuusliitto ry on tiistaina 15.9.2015 vaatinut Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:tä palauttamaan työrauhan Forssaan ja Mellilään.

Hyvityssakosta

Hyvityssakon määrää arvioitaessa tulee huomioida, että työnseisauksilla on painostettu työnantajaa työnjohto-oikeuden piiriin kuuluvassa asiassa. Työnseisauksen sijaan työntekijöiden olisi tullut turvautua laillisiin oikeusturvakeinoihin asian selvittämiseksi. Yhtiö ei ole toiminut lainvastaisesti. Työnseisaus kesti Forssassa yli neljä työpäivää ja laajentui kolmantena päivänä tukityötaisteluna Mellilään. Työnseisaukseen osallistui huomattava määrä työntekijöitä.

Forssan toimipisteessä menetettiin kahden ensimmäisen työnseisauspäivän aikana noin 5.490 työtuntia. Kahden jälkimmäisen työnseisauspäivän aikana työtunteja menetettiin enemmän, koska hätäteurastusta ei tehty niin paljon kuin ensimmäisenä työnseisauspäivänä ja työnseisaus laajeni Mellilään.

Työnseisauksesta aiheutunut raaka-ainehävikki neljän päivän osalta on noin miljoona euroa. Osa raaka-aineista kuljetettiin hävikin pienentämiseksi Ruotsiin tai Viroon jatkokäsittelyyn, mistä aiheutui kuluja noin 300.000 euroa. Raaka-ainetta on jouduttu pakastamaan ja makkaroiden valmistuksessa on jouduttu käyttämään tavallista laadukkaampaa raaka-ainetta, mistä on aiheutunut yhteensä noin 120.000 euron ja 50.000 euron ylimääräiset kustannukset. Työnseisauksen johdosta menetetyn myyntikatteen määrä on ainakin 160.000 euroa. Mellilän työnseisauksesta aiheutui kustannuksia noin 12.000 euroa. Näin ollen työnseisaus aiheutti yhtiölle kuluja yhteensä noin 2 miljoonaa euroa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry ja Forssan Elintarviketyöläisten ammattiosasto ry ovat myöntäneet, että Forssan Elintarviketyöläisten ammattiosasto ry on rikkonut työrauhavelvoitteensa ja että Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Perusteet

Työhuonekunta kokoontui torstaina 10.9.2015 kello 07.00. Tätä ennen työntekijät eivät olleet käsitelleet asiaa yhdessä eivätkä luottamusmiehet olleet tietoisia tulevasta työtaistelusta. Teurastamon työnseisaus 10.9.2015 kello 06.40 alkaen ei ole syy-yhteydessä ammattiosaston päätöksentekoon tai sen edustajien toimintaan. Kokouksessa oli läsnä pääluottamusmies A, joka ilmoitti työntekijöille, etteivät he saa ryhtyä painostustoimiin ja työskentelyn on jatkuttava normaalisti.

Työnantaja oli tarjonnut uusia työsopimuksia määräaikaisille työntekijöille jättäen tarjoamatta työtä takaisinottovelvoitteen piirissä olleet työntekijöille. Kyse oli samasta tai samankaltaisesta työstä kuin se, mitä irtisanotut olivat tehneet. Työntekijät katsoivat työnantajan tietoisesti rikkovan lakia ja he päättivät pääluottamusmiehen ilmoituksesta huolimatta ryhtyä painostustoimenpiteisiin. Luottamusmiehet ovat ainoastaan välittäneet työnantajalle tiedon työntekijöiden vaatimuksista. Määräaikaisten työntekijöiden kansalaisuudella ei ollut merkitystä asiassa.

G, F, N, O, P ja Q ovat poistuneet torstaina 10.9.2015 työpaikalta ennen kuin heidän työvuoronsa on päättynyt. N, P ja Q ovat perjantaina 11.9.2015 poistuneet työpaikalta ennen työvuoronsa päättymistä.

A ei ollut ilmoittanut, että kyseessä on Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n lakko, vaan hän oli ilmoittanut, että työhuonekunta oli päättänyt työtaistelusta. Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n edustajat olivat olleet yhteydessä Forssan Elintarviketyöläisten ammattiosasto ry:hyn ja vaatineet työrauhan palauttamista.

Hyvityssakosta

Liha-alan työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 28.11.2013 15 §:n mukaan paikallisen tason (yritykset ja ammattiosastot) hyvityssakot ovat 11 prosenttia työehtosopimuslain mukaisista kulloisistakin enimmäismääristä niissä liha-alan yrityksissä, jotka 31.12.1990 olivat LTK:n jäseniä. HKScan Finland Oy edeltäjineen on ollut LTK:n jäsenyritys 31.12.1990. Näin ollen Forssan Elintarviketyöläisten ammattiosasto ry:lle määrättävän hyvityssakon määrä ei voi ylittää 11 prosenttia työehtosopimuslaissa säädetystä hyvityssakon enimmäismäärästä.

Työnantajalla on edelleen takaisienottovelvoitteen piirissä olevia työntekijöitä ja perjantaina 11.9.2015 päättyviä työsuhteita seuraava työvoiman tarve oli täytetty tarjoamatta työtä takaisinottovelvoitteen alaisille työntekijöille. Työnantaja ei ole korjannut menettelyään, vaikka sitä on huomautettu takaisinottovelvoitteesta ja sen noudattamisen tärkeydestä. Takaisin-

ottovelvoitetta rikkomalla työnantaja on antanut aiheen työrauhan häiriintymiselle, mikä on huomioitava hyvityssakon määrää alentavana seikkana. Uusien työsopimusten tekeminen ei kuulu työsuhteen aikana voimassa olevaan työnantajan työnjohto-oikeuteen.

Väitteet työntekijöiden kansallisuuden merkityksestä ovat perusteettomia eikä niitä tule huomioida hyvityssakon määrää arvioitaessa.

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry ja Forssan Elintarviketyöläisten ammattiosasto ry kiistävät yhtiön esittämät väitteet toiminnan keskeyttämisestä aiheutuneen vahingon määrästä.

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:llä on 850 maksavaa jäsentä. Forssan toimipisteessä on noin 470 työntekijää.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

HKScan Finland Oy:n Forssan toimipisteessä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi teurastamon osalta torstaina 10.9.2015 kello 6.40 ja lihanleikkaamon osalta torstaina 10.9.2015 kello 07.05. Kuluttajapakatun lihan osaston työntekijät olivat torstaina 10.9.2015 pois työstä yhteensä noin kahden tunnin ajan. Perjantaina 11.9.2015 kuluttajapakatun lihan osaston työntekijät tulivat työpaikalle kello 06.00, mutta kieltäytyivät tekemästä työtä. Kuluttajapakatun lihan osaston työntekijät poistuivat työpaikalta perjantaina 11.9.2015 kello 09.05.

Työnseisaus jatkui kaikilla yllä mainituilla osastoilla maanantaina 14.9.2015 ja tiistaina 15.9.2015.

Työnseisaus laajentui maanantaina 14.9.2015 Mellilän toimipisteeseen. Mellilän toimipisteen 12 työntekijää tulivat työpaikalle kello 06.00, mutta he kieltäytyivät tekemästä työtä. Kaksi työntekijää sen sijaan oli työssä. Työnseisaus jatkui tiistaina 15.9.2015.

Työnseisaus päättyi keskiviikkona 16.9.2015 Forssan teurastamolla kello 07.20, lihanleikkaamossa ja kuluttajapakatun lihan osastolla kello 06.00 ja Mellilän teurastamolla kello 06.00.

Työnseisaukseen osallistui Forssassa torstaina 10.9.2015 yhteensä 415, perjantaina 11.9.2015 yhteensä 412 ja tiistaina 15.9.2015 yhteensä yli 410 työntekijää. Maanantaina 14.9.2015 yhteensä 32 vuosilomalta palannutta henkilöä olivat työssä, joista yhdeksän kuitenkin osallistui aamulla työhuonekunnan kokoukseen. Mellilässä työnseisaukseen osallistui maanantaista 14.9.2015 ja tiistaihin 15.9.2015 yhteensä 12 työntekijää.

Asiassa on selvitetty, että työtaistelun syynä on työntekijöiden vaatimus tiettyjen työntekijöiden määräaikaisten työsopimusten jatkamisesta ja vaatimus siitä, ettei työnantaja saa jatkaa määräaikaisten lihanleikkaajien määräaikaisia työsopimuksia. Työtaistelu kohdistuu siten voimassa olevan työehtosopimuksen 4 §:n työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston ja ammattiliiton vastuu

Forssan Elintarviketyöläisten ammattiosasto ry on myöntänyt rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry on myöntänyt laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Forssan Elintarviketyöläisten Ammattiosasto ry ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollisia korvaamaan Elintarviketeollisuusliitto ry:n oikeudenkäyntikulut. Elintarviketeollisuusliitto ry:n oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Forssan Elintarviketyöläisten Ammattiosasto ry:n maksamaan Elintarviketeollisuusliitto ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.500 euroa ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n maksamaan Elintarviketeollisuusliitto ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 7.000 euroa.

Forssan Elintarviketyöläisten Ammattiosasto ry ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Elintarviketeollisuusliitto ry:n oikeudenkäyntikulut 800 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Wirén puheenjohtajana sekä Kröger, Äimälä, Hotti, Koskinen ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Taramaa.

Tuomio on yksimielinen.