Labor court orders union branch to pay fine for strike violating work peace obligations under collective agreement.

Työtaistelun syynä oli työntekijöiden tyytymättömyys palkkiopalkkaan ja työnantajan linjajohtoon. Työtaistelutoimenpide kohdistui työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta sekä palkkausta koskeviin määräyksiin. Myös ammattiosaston puheenjohtaja osallistui lakkoon. Ammattiosasto on myöntänyt rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Pinjaisten Metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Fiskars Brands Oy:n Billnäsin tehtaan puutarhalinjan työntekijät ryhtyivät työtaisteluun tiistaina 17.12.2013 kello 12.00–14.00 ja kello 20.00–22.00 sekä 18.12.2013 kello 04.00-06.00. Työtaisteluun osallistui aamuvuorossa 16 työntekijää, iltavuorossa 12 työntekijää ja yövuorossa 15 työntekijää. Työsuojeluvaltuutettu, Pinjaisten Metallityöväen ammattiosasto ry:n puheenjohtaja, ilmoitti ulosmarssista työnjohtajalle 17.12.2013 noin klo 11.15. suullisesti. Työtaistelun syyksi ilmoitettiin tyytymättömyys palkkiopalkkaan ja linjajohtoon. Pinjaisten Metallityöväen ammattiosasto ry:n puheenjohtaja ja tehtaan työsuojeluvaltuutettu osallistuivat lakkoon.

Pinjaisten Metallityöväen ammattiosasto ry:hyn kuuluu 387 maksavaa jäsentä.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Pinjaisten Metallityöväen ammattiosasto ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta tai toissijaisesti ainakin valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon ja

- velvoittaa sen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 744 eurolla laillisine korkoineen.

Perusteet

Työtaistelu kohdistui voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja palkkausta koskeviin määräyksiin. Lakolla pyrittiin painostamaan työnantajaa työehtosopimusmääräyksien vastaisesti suostumaan työntekijäpuolen mielen mukaisiin ratkaisuihin asioissa, jotka kuuluvat työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Työtaistelua oli toimeenpanemassa ja siihen osallistui Pinjaisten Metallityöväen ammattiosasto ry:n puheenjohtaja. Pinjaisten Metallityöväen ammattiosasto ry vastaa edustajansa menettelystä ja on näin ollen rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Pinjaisten Metallityöväen ammattiosasto ry tai niiden edustajat eivät ainakaan ole ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai sen päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi.

Lakon johdosta menetettiin yhteensä 236,5 työtuntia ja vahinkoa aiheutui tuotannon menetyksenä 34.150 euron edestä.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto ry myöntää kanteen työrauhavelvollisuuden rikkomista koskevin osin ja vaatii, että kanne hylätään valvontavelvollisuuden laiminlyöntiä koskevin osin.

Metallityöväen Liitto ry kiistää Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut työrauhavelvollisuuden valvontavelvoitteen laiminlyöntiä koskevin osin perusteeltaan. Oikeudenkäyntikulujen määrä myönnetään.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työntekijät olivat jo vuoden ajan kärsineet uuden palkkiopalkkajärjestelmän epäkohdista. Työsuoritus ei ollut tulokseen sanottavasti vaikuttava tekijä. Sen sijaan työntekijöiden vaikutuspiirin ulkopuolella olevat, tuotannon lukuisat häiriötekijät heikensivät tuntuvasti tulosta ja sitä myötä työtekijöiden palkkaa. Ongelma oli tuotu johdon tietoon, sen ratkaisemiseksi oli vedottu ja tehtaanjohtaja oli jopa summannut sen aiheuttajia myös joulukuun 2013 henkilöstölehteen. Kyseisten häiriötekijöiden poistamiseen ei kuitenkaan ryhdytty. Työntekijöiden inhimillinen pelko ja pettymys siitä, että kehno tilanne näytti saavan jatkua rauhassa, aiheutti mielenilmauksen.

Työsuojeluvaltuutettu osallistui mielenilmaukseen valvoakseen, että työnseisaus toteutetaan aiheuttamatta mitään vahinkoja koneille ja pitkittyneiden työpaikan olosuhdeongelmien ratkaisemisen liikkeelle saaminen on työsuojeluvaltuutetun näkökulmasta erittäin tärkeää.

Mielenilmaus tuli pääluottamusmiehen tietoon noin klo 11.15 ja hän kävi välittömästi puhelinkeskustelun yhtiön HR Managerin kanssa, joka ei vaatinut työrauhan palauttamista. Pääluottamusmies kääntyi oma-aloitteisesti heti kaikkien saavutettavissaan olevien työntekijöiden puoleen ja kehotti heitä painokkaasti palaamaan töihinsä. Pääluottamusmies itse jatkoi esimerkillisesti työtehtävissään aivan normaalin työrauhan vallitessa klo 7 - 15 välisen työvuoronsa loppuun saakka. Edelleen pääluottamusmies soitti osaston luottamusmiehelle, joka oli tulossa ja tuli iltavuoroon sekä yritti samalla kaikin ajateltavissa olevin keinoin palauttaa työrauhaa myös iltavuorolaisten keskuuteen. Pääluottamusmies on tehnyt kaiken voitavansa myös palauttaakseen työrauhan, mikä on tuottanutkin tulosta pikaisesti mielenilmauksen jäädessä hyvin pienimuotoiseksi ja lyhytkestoiseksi. Ammattiosaston ei voida katsoa laiminlyöneen valvontavelvollisuuttaan

Hyvityssakon määrä

Mahdollisen hyvityssakon määrässä tulee huomioida mielenilmauksen lyhyt kesto, pääluottamusmiehen toimet työrauhan säilyttämiseksi ja palauttamiseksi sekä mielenilmaukseen osallistuneiden työntekijöiden vähäinen määrä. Erityisesti tulee myös katsoa mahdollista sakkoa alentavaksi tekijäksi työsuojeluvaltuutetun hyvä yhteistoiminta kaikenlaisten vahinkojen ehkäisemisessä mielenilmauksen yhteydessä.

Kanteessa on väitetty syntyneen vahinkoa, jonka määrää tai perustetta ei ole mitenkään yksilöity. Mielenilmauksen vuoksi on voitu menettää korkeintaan 86 työtuntia. Mahdollisesta vahingosta tulee lisäksi vähentää ainakin säästyneet palkkakustannukset.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Artikkeli Västra Nylandet 27.12.2013

Vastaajan kirjalliset todisteet

1. Tehtaanjohtajan artikkeli joulukuun 2013 henkilöstölehdessä

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen

Fiskars Brands Oy:n Billnäsin tehtaassa järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, johon osallistui 43 työntekijää. Tehtaan puutarhalinjan työntekijät ryhtyivät työtaisteluun tiistaina 17.12.2013 kello 12.00–14.00 ja kello 20.00–22.00 sekä 18.12.2013 kello 04.00-06.00 Työtaistelun syynä oli työntekijöiden tyytymättömyys palkkiopalkkaan ja työnantajan linjajohtoon.

Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta sekä palkkausta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosaston ja ammattiliiton vastuu

Pinjaisten Metallityöväen ammattiosasto ry:n puheenjohtaja osallistui lakkoon. Vastauksessa on myönnetty, että Pinjaisten Metallityöväen ammattiosasto ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Pinjaisten Metallityöväen ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Pinjaisten Metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan hyvityssakkoa Teknologiateollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.700 euroa.

Pinjaisten Metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 744 eurolla, mille määrälle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Almgren, Tuliara, Forss, Ahokas ja Lehto jäseninä. Esittelijä on ollut Kurtto.

Tuomio on yksimielinen.