Labor court orders union to pay fine for failing to monitor strike during shift change.

Työtaistelun syynä olivat työvoiman käytön vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Pääluottamusmies oli aamulla lakosta tiedon saatuaan ollut yhteydessä sekä työntekijöihin että työnantajan edustajiin. Kun lakko kuitenkin oli jatkunut vielä saman päivän iltavuorossa, ei pääluottamusmiehen toimenpiteitä voitu pitää riittävinä ammattiosastolle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi.

KANTAJA

Kemianteollisuus KT ry

VASTAAJA

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry

KUULTAVA

Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry

ASIA

Valvontavelvollisuuden laiminlyönti

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Oy Forcit Ab valmistaa ja kehittää siviili- ja sotilasräjähteitä. Yhtiön palveluksessa on 223 henkilöä, joista työntekijöitä on 138. Yrityksen liikevaihto vuonna 2013 oli noin 58 miljoonaa euroa. Yhtiön Vihtavuoren toimipisteessä on 35 työntekijää.

Vihtavuoren toimipisteessä järjestettiin työtaistelu, joka alkoi 26.1.2014 kello 22.00 ja päättyi 27.1.2014 kello 22.00. Toimipisteessä tehdään työtä pääasiassa kolmessa vuorossa. Yövuoroon 26.1.2014 kello 22-06 ei tullut paikalle kumpikaan yövuoron kahdesta työntekijästä. Aamuvuorosta 27.1.2014 kello 06-14 jäivät pois kaikki 16 työntekijää. Iltavuorosta kello 14-22 jäi pois kuusi työntekijää ja yksi tuli töihin. Lisäksi toimipisteessä on päivävuorossa laitosmiehiä, lastareita ja räjähdenallikokoonpanoa. Kaikki kahdeksan työntekijää tästä työstä jättivät saapumatta työhön 27.1.2014 työvuoroluettelon mukaisesti. Yhteensä toimipisteen 35 työntekijästä työhön jätti siis saapumatta 32 työntekijää. Yksi työntekijä tuli töihin ja kaksi oli luvallisesti poissa. Työnseisauksesta tai sen kestosta ei ilmoitettu etukäteen työnantajalle.

Työnseisauksen syynä olivat 24.1.2014 päättyneet työvoiman käytön vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelujen lopputuloksena irtisanotaan 16 työntekijää ja kolme toimihenkilöä tuotannollis-taloudellisin perustein, mikäli heille ei löydy sopivaa työtä konsernin sisältä. Lisäksi kaksi työntekijää siirtyy uusiin tehtäviin ja kahden työntekijän työsuhde päättyy eläkkeelle jäämiseen.

Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry:ssä on noin 280 maksavaa jäsentä.

Kemianteollisuus KT ry:n ja TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n välinen kemian perusteollisuuden työehtosopimus on ollut voimassa 1.2.2012-28.2.2014.

KANNE

Vaatimukset

Kemianteollisuus KT ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry:n maksamaan Kemianteollisuus KT ry:lle hyvityssakkoa työehtosopimuslain 8 §:n mukaisen valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä ja

- velvoittaa Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry:n korvaamaan Kemianteollisuus KT ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Perusteet

Yhtiön palveluksessa Vihtavuoren toimipisteessä on vain yksi tuotannon työnjohtaja, joka on päivävuorossa. Koska yövuorossa ei ole työnjohtajaa, työnseisaus havaittiin vasta aamulla 27.1.2014. Rahtiauton kuljettaja oli tuonut auton illalla 26.1.2014 Vihtavuoreen täyttöä varten tarkoituksenaan lähteä aamulla kuorman kanssa eteenpäin. Kuljettaja kuitenkin havaitsi aamulla, että ketään ei ollut yövuorossa töissä. Kuljettaja soitti asiasta työnjohtaja A:lle 27.1.2014 noin kello 6.30. A ilmoitti asiasta tuotantopäällikkö B:lle, joka oli puhelimitse yhteydessä pääluottamusmies C:hen. C ilmoitti B:lle työtaistelun syyn sekä päättymisajankohdan. Työnseisaus päättyi pääluottamusmiehen ilmoituksen mukaisesti.

Työnseisauksen syynä olivat juuri päättyneet työvoiman käytön vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Työnseisaus on siten kohdistunut kemian perusteollisuuden työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan 5 §:n määräykseen.

Pääluottamusmies, ammattiosaston puheenjohtaja tai kukaan muukaan ammattiosaston edustaja ei ole ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry ja Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry ovat yhteisessä vastauksessaan vaatineet, että kanne hylätään.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työntekijät päättivät keskenään työnseisauksesta. Työntekijät olivat pettyneitä siihen, että työnantaja ei ollut yhteistoimintaneuvottelujen kuluessa lainkaan ottanut huomioon heidän esittämiään tärkeitä näkökantoja työtehtävien hoitamisesta ja kiireisestä työtilanteesta siirtymävaiheessa. Ne olisi ehdottomasti pitänyt huomioida irtisanomisista päätettäessä.

Pääluottamusmies ja ammattiosaston puheenjohtaja eivät osallistuneet työnseisaukseen eivätkä tukeneet sitä tai osallistuneet sen suunnitteluun. Kumpikaan heistä ei ole ollut läsnä kokouksessa tai muussa tilaisuudessa, jossa työntekijät ovat päättäneet asiasta.

Pääluottamusmies ja ammattiosasto ovat sekä omatoimisesti että liiton kehotuksesta tehneet kaiken voitavan työrauhan palauttamiseksi. Pääluottamusmies on työnantajan edustajan soitettua hänelle työnseisauksen alettua tiedustellut työntekijöiltä puhelimitse, mitä on tapahtumassa. Pääluottamusmies on aktiivisesti ollut yhteydessä sekä työntekijöihin että työnantajan edustajiin ja heidän esimieheensä. Pääluottamusmies on saatuaan työntekijöiltä tiedon, jonka mukaan he palaavat takaisin töihin yövuoroon 27.1.2014, ilmoittanut siitä välittömästi työnantajalle. Pääluottamusmies on itse tullut työvuoroluettelon mukaisesti iltavuoroon 27.1.2014 kello 14.00.

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry on saanut tiedon tapahtumista 27.1.2014 kello 7.30. Työehtosihteeri D on heti tiedon saatuaan lähettänyt ammattiosaston puheenjohtajalle ja pääluottamusmiehelle valvontakirjeen työrauhan palauttamiseksi.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Oy Forcit Ab:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, johon osallistui 32 työntekijää. Työtaistelu alkoi 26.1.2014 kello 22.00 ja päättyi 27.1.2014 kello 22.00.

Työtaistelun syynä olivat työvoiman käytön vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan 5 §:n määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Pääluottamusmiehen tai ammattiosaston puheenjohtajan ei ole näytetty olleen tietoinen työtaistelusta ennen sen alkamista. Työnseisaus havaittiin vasta aamulla 27.1.2014, koska yövuorossa ei ollut työnjohtajaa. Pääluottamusmies on lakosta tiedon saatuaan ollut yhteydessä sekä työntekijöihin että työnantajan edustajiin. Kun lakko kuitenkin on jatkunut vielä kello 14.00 alkaneessa iltavuorossa, ei pääluottamusmiehen toimenpiteitä voida pitää riittävinä ammattiosastolle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi. Ammattiosasto on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Kemianteollisuus KT ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry:n maksamaan Kemianteollisuus KT ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 1.500 euroa.

Vihtavuoren räjähdysainetyöntekijät ry velvoitetaan korvaamaan Kemianteollisuus KT ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla, mille määrälle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Kröger, Äimälä, Pärssinen, Ahokas ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Pöllänen.

Tuomio on yksimielinen.