Union branch fined for illegal strike over management rights; court upheld liability and costs.

Lakon syyksi oli ilmoitettu tyytymättömyys työnantajan toimintaan erityisesti yt-neuvottelujen jälkeen toteutettujen irtisanomisten yhteydessä. Työtaistelu oli kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston on myönnetty rikkoneen lakon yhteydessä työrauhavelvollisuutensa.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Loimaan metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Loimaan metallityöväen ammattiosasto ry:n ensisijaisesti työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta ja toissijaisesti laiminlyönnistä hyvityssakkoon ja

- velvoittaa Loimaan metallityöväen ammattiosasto ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 744 euroa laillisine korkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta.

Perusteet

Työtaistelutoimenpide

Lännen Tractors Oy:n Loimaan tehtaan työntekijöiden lakko alkoi 9.1.2014 kello 12 ja jatkui koko seuraavan päivän 10.1.2014. Tehtaassa työskentelee yhteensä 70 työntekijöiden henkilöstöryhmään kuuluvaa henkilöä, joista 68 työntekijää kuuluu Loimaan metallityöväen ammattiosasto ry:hyn. Lakkoon osallistuivat kaikki työntekijät ja luottamusmiehet pääluottamusmiestä lukuun ottamatta.

Pääluottamusmies ilmoitti tehtaanjohtajalle lakosta 9.1.2014 kello 12.10. Lakon syyksi ilmoitettiin tyytymättömyys yt-neuvottelujen jälkeen toteutettuihin irtisanomisiin. Saatuaan tiedon ulosmarssista 9.1.2014 kello 12.10, tehtaanjohtaja ilmoitti pääluottamusmiehelle, että lakko on laiton ja että pääluottamusmiehen tulee tehdä kaikkensa, jotta työntekijät palaavat mahdollisimman pian töihin. Pääluottamusmies ilmoitti aamulla 10.1.2014 soittaneensa tuloksetta muutamalle työntekijälle.

Lakosta päätettiin pääluottamusmiehen koolle kutsumassa työmaakokouksessa. Pääluottamusmies osallistui siten lakosta päättämiseen ja sen toimeenpanemiseen.

Vahingot

Lakon johdosta menetettiin yhteensä noin 800 työtuntia ja vahinkoa aiheutui tuotannon menetyksenä noin 45 000 euron edestä.

Työehtosopimukseen kohdistuminen

Lakolla pyrittiin painostamaan työnantajaa työehtosopimusmääräysten vastaisesti suostumaan työntekijäpuolen mielen mukaisiin ratkaisuihin asioissa, jotka kuuluvat työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin. Työtaistelu kohdistui työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Loimaan metallityöväen ammattiosasto ry tai sen edustajat eivät ole ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai lakon päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Päinvastoin pääluottamusmies kutsui koolle työmaakokouksen, jossa lakosta päätettiin ja pääluottamusmiestä lukuun ottamatta kaikki luottamusmiehet olivat lakossa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto ry on vastauksessaan, johon Loimaan metallityöväen ammattiosasto ry on osaltaan yhtynyt, myöntänyt kanteen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Metallityöväen Liitto ry on myöntänyt Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikuluvaatimuksen perusteeltaan ja määrältään.

Vastauksen perusteet

Mielenilmaus alkoi kanteessa ilmoitetun mukaisesti 9.1.2014 kello 12. Mielenilmaus päättyi 10.1.2014 kello 22, jolloin päättyi viimeinen tekemättä jätetty työvuoro. Mielenilmaukseen osallistui kanteessa ilmoitetun mukaisesti 68 Loimaan metallityöväen ammattiosasto ry:hyn kuuluvaa työntekijää.

Mielenilmauksen syynä oli pitkään pinnan alla kytenyt tyytymättömyys työnantajan toimintaan. Työnantaja oli ilmoittanut lomautuksista, joiden toteutustapa ja lomautusmäärät oli jätetty avoimiksi. Lisäksi työpaikan iäkkäimpiä työntekijöitä oli irtisanottu tuotannollisin ja taloudellisin perustein. Tyytymättömyys kasvoi yt-neuvottelujen myötä niin suureksi, että työntekijät kokivat tarpeelliseksi ilmaista mielipiteensä mielenilmauksella.

Pääluottamusmies ilmoitti työmaakokouksessa yhteistoimintaneuvottelujen tuloksesta, mutta toisin kuin kanteessa on väitetty, pääluottamusmies ei osallistunut mielenilmauksesta päättämiseen eikä myöskään asettunut sitä tukemaan. Työntekijät päättivät mielenilmauksesta täysin itsenäisesti. Pääluottamusmies yritti palauttaa työrauhan soittamalla osalle työntekijöistä.

Mahdollisen hyvityssakon määrässä on huomioitava mielenilmauksen lyhyt kesto ja pääluottamusmiehen toimet työrauhan palauttamiseksi. Kanteessa ilmoitettu vahinko vaikuttaa liioitellun suurelta. Mielenilmauksen aikaan työtä oli muutenkin niin vähän, ettei työntekijöillä ollut täystyöllisyyttä. Lisäksi vahingosta lienee jäänyt vähentämättä 800 tunnilta säästyneet palkkakustannukset.

Loimaan metallityöväen ammattiosasto ry:ssä on maksavia jäseniä 470.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Lännen Tractors Oy:n Loimaan tehtaan 68 Loimaan metallityöväen ammattiosasto ry:hyn kuuluvaa jäsentä oli kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 9. ja 10.1.2014. Siltä osin kuin lakon päättymisajankohta on jäänyt riitaiseksi, tuomion perusteeksi on muun näytön puuttuessa katsottu vastaajan riidattomaksi myöntämä lakon päättymisaika. Näin ollen lakko on päättynyt 10.1.2014 kello 22.

Lakon syyksi ilmoitettiin tyytymättömyys työnantajan toimintaan erityisesti yt-neuvottelujen jälkeen toteutettujen irtisanomisten yhteydessä. Työtaistelu on siten kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Metallityöväen Liitto ry on myöntänyt Loimaan metallityöväen ammattiosasto ry:n rikkoneen lakon yhteydessä työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Jutun hävitessään Loimaan metallityöväen ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 744 euroa. Määrä on myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Loimaan metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan hyvityssakkoa Teknologiateollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.000 euroa.

Loimaan metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 744 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Siitonen, Pärssinen, Hotti, Lehto ja Kuoppamäki jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.